1 июля 2019 года были опубликованы данные всероссийского опроса студентов и молодых специалистов, проведенного компанией Universum. Основной темой опроса было определение наиболее привлекательных компаний, в которых хотели бы работать выпускники. По результатам опроса был сформирован рейтинг «Лучшие работодатели России в 2019 года по мнению студентов и выпускников».
Такой же опрос проводился в 2018 году и, ожидаемо, его результаты практически совпадают — верхние места рейтинга занимают все же компании.
Уже несколько лет подряд Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть называются как лучшие работодатели в России, а первые два — и в мире. Молодых специалистов привлекают следующие основные преимущества этих компаний:
Конкретно по компаниям, в Газпроме и Газпромнефти хотят работать около трети опрошенных студентов, которые учатся в инженерных и финансово-управленческих ВУЗах. Росатом привлекает около четверти оставшихся студентов. А Google и Microsoft привлекают около 50% и 35% студентов, получающих образование в сфере IT и гуманитарных специальностей.
Отметим, что Росатом, Газпром и Газпромнефть являются партнерами конкурса Лидеры России. Поэтому, если вы хотите работать в одной из этих компаний, рассмотрите возможность принять участие в этом конкурсе. Больше о том, что дает этот конкурс, что представляют собой его отборочные задания — тесты Лидеры России и очные задания — читайте в наших статьях:
Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021
Тестирование на управленческий потенциал конкурса «Лидеры России»
В результатах опроса Universum приводит типологию студентов и основных критериев, по которым они называют того или иного работодателя лучшим. По данным опроса 2019 года, у студентов и молодых специалистов чаще наблюдается тип «Гармонизатор». Это кандидат на рабочее место, для которого основными критериями для выбора работодателя являются комфортная атмосфера в коллективе, престиж компании и ее стабильность. «Гармонизаторы» — это «рабочие лошадки» любой компании, хорошие исполнители идей руководителя и обычно очень лояльные своей компании работники.
Вторым основным типом соискателей является «Охотник». Это кандидат, для которого более важны высокая зарплата и ясные перспективы карьерного роста. «Охотники» — это «креативщики», которые готовы много работать, искать новые пути решения и ожидают от работодателя признания своих достоинств.
Третий наиболее распространенный тип соискателей среди студентов и молодых специалистов это «Интернационалисты». Это люди, которые изначально планируют жить и работать заграницу или выбирают работодателей, которые дают возможность много ездить в другие страны.
Для каждого из этих типов соискателей есть свои лучшие работодатели. Но любая компания из Топ-5 ведущих работодателей России — Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть — может предложить для вас идеальное рабочее место, неважно, кто вы — «Гармонизатор», «Охотник» или «Интернационалист».
На HRLider.ru вы сможете подготовиться к отборочным тестам при приеме на работу во все эти компании. Читайте больше о тестах в Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть в наших специальных статьях:
Microsoft: как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
Как устроиться на работу в Газпром — тесты и собеседование
Начните подготовку к тестам и ассесментам как можно раньше и гарантируйте себе успех!
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыВремя героевДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыоценка кандидатаОценка кандидатовоценка квалификацииоценка личностиоценка мотивацииОценка персоналаОценка сотрудниковПодбор IT специалистовПодбор менеджеровПодбор персоналаПодбор программистовПодбор руководителейПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетисистема оценки персоналаСобеседованиеСоветы работодателямТестирование кандидатов при приеме на работуТестирование персоналаТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тестыэкопси 
