Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Банки

Тесты на внимательность при приеме на работу
Тесты на внимательность при приеме на работу
Тесты

Тесты на внимательность (тесты на проверку информации, тесты на проверку данных) предназначены для оценки рабочей производительности человека, его внимательности и точности.

Читать статью
12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету
12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету
Новости

Большинство людей склонны принимать специалиста по бухгалтерскому учету только за бухгалтера, на самом деле, специалист по бухгалтерскому учету — это гораздо больше, чем просто бухгалтер.

Читать статью
Ситибанк: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Ситибанк: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Работодатели

Ситибанк (Citi, Citibank, Citi Bank) — один из крупнейших по размеру суммарных активов международный банк (13 место с 1842 млрд. $ на конец 2018 года). Citi занимается банковской деятельностью в 103 странах и насчитывает более 245 тысяч сотрудников.

Читать статью
МТС: тесты при приеме на работу, ассесмент, собеседование
МТС: тесты при приеме на работу, ассесмент, собеседование
Работодатели

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) входит в «Большую тройку» ведущих сотовых операторов России и СНГ и борется с Билайном и Мегафоном за первое место по количеству абонентов.

Читать статью
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Тесты

Данная статья является второй частью нашего цикла статей, посвященных центрам оценки соискателей (ассесментам). Первая часть, в которой мы описали, что такое центры оценки, и какие бывают технологии и критерии оценки соискателей, доступна по ссылке:  Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Читать статью
Психологические тесты для руководителей
Психологические тесты для руководителей
Тесты

Многие думают, что при приеме нового управленца на работу его можно оценить только после собеседования и испытательного периода, но для руководителя любого уровня – от начальника отдела до CEO – тесты при приеме на работу могут быть еще более актуальны, чем для рядового сотрудника.

Читать статью
Альфа-банк: тесты, ассесмент, собеседование при приеме на работу
Альфа-банк: тесты, ассесмент, собеседование при приеме на работу
Работодатели

Альфа-банк (Альфабанк, Альфа Банк, Альфа) – это крупнейший частный банк в России и седьмой крупнейший российский банк по объему активов (по данным на 12.2017).

Читать статью
Сбербанк России: как пройти тесты, собеседование и получить работу
Сбербанк России: как пройти тесты, собеседование и получить работу
Работодатели

Сбербанк России (Сбербанк, ПАО «Сбербанк», Сбер) – крупнейшая банковская структура России, насчитывающая около 15500 отделений во всех городах и крупных населенных пунктах нашей страны. Сбербанк контролирует 12 дочерних банков в России и за рубежом и предоставляет широкий выбор банковских услуг для клиентов самого разного уровня и масштаба.

Читать статью
HR-сервисы, используемые «Сбербанком»
HR-сервисы, используемые «Сбербанком»
Работодатели

Лидирующие мировые компании широко используют цифровые технологии, в том числе и для работы с персоналом: как на этапе подбора кандидатов, так и в трудовой деятельности своих сотрудников. Крупным компаниям важно знать, к какой области деятельности склонен человек, где он найдет свое дальнейшее развитие как ценный член команды.

Как показывают данные статистики, российские организации успешно используют цифровые сервисы при наборе, обучении и в процессе трудовой деятельности сотрудников. «Сбербанк» в числе других отечественных компаний вырабатывает политику использования IT-технологий по отношению к своим кадрам.

Читать статью
«Сбербанк России»: цифровая HR-трансформация
«Сбербанк России»: цифровая HR-трансформация
Работодатели

Высокая конкуренция среди ведущих компаний заставляет их прибегать к использованию IT-технологий в процессе взаимодействия с кадрами. В связи с этим «Сбербанк России» приступил к цифровой HR-трансформации, то есть к использованию цифровых программ в управлении штатами сотрудников.

Читать статью