Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Подготовка к тестам при приёме на работу

5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании
5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании
Подготовка

Мы уже много писали о техниках успешного собеседования, но иногда даже опытные соискатели делают досадные ошибки. В этой статье мы приведем примеры 5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании, если вы хотите получить эту работу.

Читать статью
Техническое интервью: 10 наиболее частных вопросов по Java
Техническое интервью: 10 наиболее частных вопросов по Java
Подготовка

Java стал одним из наиболее популярных и используемых языков программирования в настоящее время. Соответственно, спрос на разработчиков на Java у работодателей находится на очень высоком уровне.

При приеме на работу работодатели проводят техническое собеседование по Java, чтобы определить уровень опыта программирования и знаний каждого кандидата. Техническое собеседование по Java включает ряд вопросов и тестов, которые помогут работодателям определить лучших кандидатов.

Читать статью
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Подготовка

Принятие решений — это основной навык, который каждый сотрудник должен будет использовать для эффективной работы и развития своей карьеры. Чтобы доказать, что вы умеете принимать решения, вам нужно уметь делать наилучший выбор в кратчайшие сроки, а также уметь объяснить причины своего выбора. Как правило, чем выше позиция, тем труднее становятся эти решения.

Читать статью
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Подготовка

Ваши рабочие обязанности как сотрудника — это сфера вашей ответственности и задач, которые определяют ваше место в структуре компании. Они могут включать в себя руководство персоналом, переговоры по контрактам или работу с клиентами. Для многих позиций, особенно в крупных компаниях, обязанности и ответственность обычно четко определены. Однако, если вы работаете в малом бизнесе, ваши обязанности могут быть более обширными, возможно, даже меняющимися изо дня в день. Вопросы ситуационных тестов, а также на собеседовании об обязанностях и ответственности как компетенции очень распространены. В этой статье мы расскажем, как работодатели оценивают ответственность соискателей, и как вы как соискатель, можете подготовиться к такой оценке.

Читать статью
Как найти работу после своего дела
Как найти работу после своего дела
Подготовка

После ведения собственного дела вам пришлось вернуться к поиску работы по найму? В этом вы далеко не одиноки. По официальным данным, только половина малых предприятий выживает в течение пяти лет. Кроме того, недавнее исследование о малом бизнесе в условиях пандемии COVID показало, что за два года 2020-2021 закрылись 46% новых малых предприятий. А в сфере турбизнеса эта цифра составила 96%. Это привело к тому, что многие владельцы малых компаний были вынуждены отказаться от мечты о своем деле и вернуться к поискам наемной работы. Но как можно использовать этот опыт?

Читать статью
Как читать объявления о вакансии
Как читать объявления о вакансии
Подготовка

Умение читать объявление о вакансии может значительно упростить поиск работы. Во-первых, вы сможете создать более подходящий текст резюме и сопроводительного письма. А во-вторых, вы сможете определить, какая работа и компания вам подходит, а какая — нет. В объявлении о вакансии может скрываться много информации, которую надо уметь находить и анализировать. В этой статье мы дадим несколько рекомендаций о том, на какие моменты в объявлениях о найме стоит обращать внимание.

Читать статью
Как сказать своему руководителю, что он не прав
Как сказать своему руководителю, что он не прав
Подготовка

Большинство людей в начале своей карьеры никак не ожидают, что их начальник способен делать ошибки. В нашем обществе нас с детства приучают слушаться старших, и не задавать неудобных вопросов. В итоге, как говорят современные исследователи, у большинства даже взрослых людей очень слабо развито критическое мышление – мы просто слепо следуем инструкциям своих родителей, учителей в школе, а потом и начальников на работе.  Но правда в том, что руководители такие же люди, как мы с вами, и склонны к ошибкам, как и все мы. Некоторые руководители делают много ошибок, и важно знать, как можно тактично и безопасно для своей карьеры сообщить вышестоящему сотруднику, что он неправ.

Читать статью
8 способов показать, что вы готовы к повышению
8 способов показать, что вы готовы к повышению
Подготовка

Вы уже долго занимаете одну и ту же должность и готовы взять на себя дополнительную ответственность. Но как получить повышение и убедить руководство, что вы его заслуживаете? В нашей статье мы обсудим 8 способов показать свою готовность к продвижению по карьерной лестнице.

Читать статью
Как спросить своего нового парня или девушку, сколько он/она зарабатывает
Как спросить своего нового парня или девушку, сколько он/она зарабатывает
Подготовка

Вы познакомились с парнем или девушкой, который или которая вам очень нравится? Поздравляем, это очень приятное чувство. Но, если вам не 17 лет, а вы взрослый трезвомыслящий человек, то рано или поздно вы зададите себе вопрос – а как и сколько зарабатывает ваш новый парень или девушка. Если вас беспокоит, что вопрос о зарплате убьет романтику, то в нашей статье мы обсудим все, что нужно об этом знать.

Читать статью
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
Подготовка

На конкурентном рынке труда важно перечислить свои навыки таким образом, чтобы вы оказались в топе списка кандидатов. Но, когда вы пишете резюме и сопроводительное письмо, то легко забыть, насколько важны гибкие навыки (soft skills), поскольку соискатели, как правило, сосредотачиваются на образовании и квалификации, и пишут только о «твердых» навыках, забывая навыки, которые бывают даже более важны для корпоративной культуры и ваших коллег.

Читать статью