Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Примеры тестов

Вопросы на критическое мышление, которые вы можете услышать на собеседовании
Вопросы на критическое мышление, которые вы можете услышать на собеседовании
Тесты

При отборе кандидатов на должности в такие отделы как маркетинг, аналитика, разработка, исследования и на любые управленческие должности, работодатели ищут людей, которые способны к наблюдательности, нешаблонному мышлению, прогнозированию и анализу событий. Все эти способности можно объединить под понятием «критическое мышление». И это качество является необходимым для успешного выполнения работы на вышеперечисленных позициях. В этой статье мы приведем небольшой список вопросов, которые используют работодатели для того, чтобы оценить уровень критического мышления у кандидатов. Знание этих вопросов поможет вам подготовиться к ним и показать себя наиболее подходящим кандидатом.

Читать статью
РусГидро: о компании, условиях работы и трудоустройства, тестах и собеседовании
РусГидро: о компании, условиях работы и трудоустройства, тестах и собеседовании
Работодатели

РусГидро (ПАО «РусГидро») – крупнейшая российская электроэнергетическая компания по объему генерации электроэнергии. В компанию входят многие отдельные структуры, общее число объектов электрогенерации под управлением РусГидро на конец 2020 года составляет почти 400. Особенностью деятельности РусГидро является то, что почти все электростанции компании используют возобновляемые и экологически чистые источники энергии – реки, морские приливы, ветер, солнце и геотермальные источники. РусГидро является одним из мировых лидеров в сфере возобновляемой энергетики.

Читать статью
Транс Телеком (ТТК): о компании, условиях работы и трудоустройства
Транс Телеком (ТТК): о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

Транс Телеком (ТТК, АО «Транс Телеком») – одна из ведущих российских телекоммуникационных компаний – оператор крупнейшей сети оптоволоконной связи в России и Европе. Компания на 99,9% принадлежит АО «Российские Железные Дороги».

Читать статью
Хоган Ассессмент: тесты и опросники
Хоган Ассессмент: тесты и опросники
Тесты

Психометрические тесты и опросники от компании Hogan Assessment (Хоган Ассессмент, Хоган) — один из наиболее сложных личностных тестов для оценки соискателей перед приемом на работу.

Читать статью
5 основных способов обмана в прохождении онлайн тестов
5 основных способов обмана в прохождении онлайн тестов
Тесты

Попытки нечестными путями гарантировать себе высокий балл на экзамене или тестах – очень распространенное явление. Обычно такие попытки мы начинаем довольно рано – в наши школьные годы на контрольных. А затем совершенствуем способы обмана, когда учимся в ВУЗе. Делаем «шпоры», «бомбы» и изобретаем способы их незаметно использовать.

Читать статью
Какие 10 главных ошибок руководителей выявляют ситуационные тесты
Какие 10 главных ошибок руководителей выявляют ситуационные тесты
Тесты

Отбор кандидатов на управленческие должности – это самый сложный и трудоемкий процесс в HR. Цена ошибки в этом процессе может быть особенно высокой. Ведь, если компания наймет руководителя, который не справится с возложенными на него задачами, то, как минимум, компания потеряет деньги. А цена ошибок высшего менеджмента может оказаться критической для выживания всей компании. Специалисты отделов кадров при подборе менеджеров должны уметь замечать возможные потенциальные предпосылки серьезных ошибок, совершаемых менеджерами в управлении подчиненными и процессами в компаниях. В этой статье мы рассмотрим, как ситуационные тесты для руководителей помогают выявить основные 10 ошибок, которые являются наиболее распространёнными у кандидатов на менеджерские позиции.

Читать статью
Личностные опросники для приема на работу с позиции работодателя
Личностные опросники для приема на работу с позиции работодателя
Тесты

Все крупные работодатели для отбора применяют стандартные шаги отбора кандидатов: проверку истории занятости, оценку профессиональных навыков тестами и в ходе собеседования и проверку отсутствия судимости. Для любого работодателя важнейший актив – это сотрудники, поэтому имеет смысл убедиться, что вы нанимаете лучших не только с точки зрения способностей, но и с точки зрения пригодности для организации в целом. Итак, как проверить, обладает ли кандидат личностными качествами, характером и потенциалом, необходимыми для конкретной работы и для организации?

Читать статью
Концерн «Калашников»: о компании, условиях работы и устройства на работу
Концерн «Калашников»: о компании, условиях работы и устройства на работу
Работодатели

ОАО «Концерн «Калашников» — многопрофильный холдинг, разрабатывающий и производящий продукцию военного и гражданского назначения. Оружейные бренды концерна широко известны во всем мире, это – «Калашников», «Байкал», «Ижмаш». Они специализируются на выпуске боевого и гражданского, охотничьего и спортивного оружия. Кроме того, концерн разрабатывает различные образцы высокоточного оружия, беспилотники, снайперское оружие, продукцию для космической отрасли, специальную одежду и снаряжение.

Читать статью
Ростех: процесс трудоустройства, тесты и собеседование в 2020 году
Ростех: процесс трудоустройства, тесты и собеседование в 2020 году
Работодатели

Ростех – это одна из крупнейших российских госкорпораций, объединяющая около 700 предприятий оборонной, авиационной, автомобильной, электронной промышленности и иных сфер производства. Данные предприятия распределены в 14 холдингов, а около 80 компаний находятся под прямым управлением. Заводы и предприятия Ростеха находятся в 60 субъектах России, поставляют свою продукцию в 70 стран мира и дают рабочие места около 530 тысячам сотрудников (данные на середину 2020 года).

Читать статью
Россети: о компании, условиях работы и трудоустройства
Россети: о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

ПАО «Россети» или «Российские сети» — преемник и продолжатель традиций еще советских энергетиков, построивших единую энергетическую систему гигантской страны, уникальную по мощи и масштабам.

Читать статью