Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Тесты SHL

Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
Работодатели

Райффайзенбанк (Raiffeisen, Райффайзен) – по состоянию на 2021 год крупнейший российский банк с иностранным участием. В рейтинге российских банков находится на 10 месте по размеру активов, вкладов населения и количеству клиентов. В рейтинге Центробанка РФ также находится на 10 месте среди крупнейших и самых надежных банков России.

Читать статью
Metro Cash & Carry в России и мире: условия работы и найма, тесты и собеседование
Metro Cash & Carry в России и мире: условия работы и найма, тесты и собеседование
Работодатели

Metro Cash & Carry – одна из крупнейших мировых сетей мелкооптовой торговли, входящая в группу компаний Metro Group. Данная сеть была основана в 1964 году в Германии, и в настоящее время распространилась по всему Евроазиатскому континенту. Общее количество сотрудников данной группы компаний составляет около 250 тысяч.

Читать статью
Reckitt Benckiser в России и мире – о компании, условиях работы и трудоустройства
Reckitt Benckiser в России и мире – о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

Reckitt Benckiser (RB, Рекитт Бенкизер) – одна из ведущих мировых компаний сферы FMCG (fast moving consumer goods — товаров ежедневного потребления) с головным офисов в городе Слау, Британия. На начало 2021 года в компании работает около 41 тысячи человек по всему миру.

Читать статью
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
Подготовка

На конкурентном рынке труда важно перечислить свои навыки таким образом, чтобы вы оказались в топе списка кандидатов. Но, когда вы пишете резюме и сопроводительное письмо, то легко забыть, насколько важны гибкие навыки (soft skills), поскольку соискатели, как правило, сосредотачиваются на образовании и квалификации, и пишут только о «твердых» навыках, забывая навыки, которые бывают даже более важны для корпоративной культуры и ваших коллег.

Читать статью
HEINEKEN: о компании, условиях работы и отбора новых сотрудников
HEINEKEN: о компании, условиях работы и отбора новых сотрудников
Работодатели

HEINEKEN (HEINEKEN N.V., Хайникен, Хейникен) – одна из крупнейших мировых компаний по производству пива. По состоянию на середину 2020 года компания насчитывает около 73 тысяч сотрудников в 25 странах, а продукция компании поставляется почти в 100 стран мира. Крупнейшие заводы и подразделения Хейникен находятся в США, Чехии, России, Голландии, Бельгии, Таиланде, Малайзии, Австралии, Франции, Мексике и Вьетнаме. Центральный офис компании находится в Амстердаме.

Читать статью
РусГидро: о компании, условиях работы и трудоустройства, тестах и собеседовании
РусГидро: о компании, условиях работы и трудоустройства, тестах и собеседовании
Работодатели

РусГидро (ПАО «РусГидро») – крупнейшая российская электроэнергетическая компания по объему генерации электроэнергии. В компанию входят многие отдельные структуры, общее число объектов электрогенерации под управлением РусГидро на конец 2020 года составляет почти 400. Особенностью деятельности РусГидро является то, что почти все электростанции компании используют возобновляемые и экологически чистые источники энергии – реки, морские приливы, ветер, солнце и геотермальные источники. РусГидро является одним из мировых лидеров в сфере возобновляемой энергетики.

Читать статью
Транс Телеком (ТТК): о компании, условиях работы и трудоустройства
Транс Телеком (ТТК): о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

Транс Телеком (ТТК, АО «Транс Телеком») – одна из ведущих российских телекоммуникационных компаний – оператор крупнейшей сети оптоволоконной связи в России и Европе. Компания на 99,9% принадлежит АО «Российские Железные Дороги».

Читать статью
ММВБ (Московская Биржа) – о компании, условиях работы и трудоустройства
ММВБ (Московская Биржа) – о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

ММВБ (Московская Межбанковская Валютная Биржа, Московская Биржа, МосБиржа, MOEX) – крупнейшая по объему торгов и численности персонала российская и восточноевропейская биржа по торговле акциями, фьючерсами, валютой и другими финансовыми инструментами и сырьевыми продуктами.

Московская Биржа – это биржевая группа, объединяющая различные подразделения, обеспечивающие доступ к биржевым торгам для клиентов биржи. На конец 2020 года общая численность сотрудников группы составляет около 1700 человек. Клиентами ММВБ являются брокерские компании, депозитарии, торговые компании и частные клиенты из России и всего мира.

Читать статью
Какие 10 главных ошибок руководителей выявляют ситуационные тесты
Какие 10 главных ошибок руководителей выявляют ситуационные тесты
Тесты

Отбор кандидатов на управленческие должности – это самый сложный и трудоемкий процесс в HR. Цена ошибки в этом процессе может быть особенно высокой. Ведь, если компания наймет руководителя, который не справится с возложенными на него задачами, то, как минимум, компания потеряет деньги. А цена ошибок высшего менеджмента может оказаться критической для выживания всей компании. Специалисты отделов кадров при подборе менеджеров должны уметь замечать возможные потенциальные предпосылки серьезных ошибок, совершаемых менеджерами в управлении подчиненными и процессами в компаниях. В этой статье мы рассмотрим, как ситуационные тесты для руководителей помогают выявить основные 10 ошибок, которые являются наиболее распространёнными у кандидатов на менеджерские позиции.

Читать статью
Личностные опросники для приема на работу с позиции работодателя
Личностные опросники для приема на работу с позиции работодателя
Тесты

Все крупные работодатели для отбора применяют стандартные шаги отбора кандидатов: проверку истории занятости, оценку профессиональных навыков тестами и в ходе собеседования и проверку отсутствия судимости. Для любого работодателя важнейший актив – это сотрудники, поэтому имеет смысл убедиться, что вы нанимаете лучших не только с точки зрения способностей, но и с точки зрения пригодности для организации в целом. Итак, как проверить, обладает ли кандидат личностными качествами, характером и потенциалом, необходимыми для конкретной работы и для организации?

Читать статью