Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

FMCG

PepsiCo: о компании, условиях работы, отбора сотрудников, тестах и собеседовании
PepsiCo: о компании, условиях работы, отбора сотрудников, тестах и собеседовании
Работодатели

PepsiCo (Пепси, ПепсиКо) – американская многонациональная корпорация, производящая под различными брендами безалкогольные напитки и продукты питания. Корпорация включает в свой состав такие компании, как Pepsi, TacoBell, Lays, и распространяет свою деятельность более чем на 200 стран и территорий по всему миру с численностью сотрудников до 300 тысяч человек. Штаб-квартира компании расположена на территории штата Нью-Йорк в США.

Читать статью
Балтика: о компании, условиях работы, трудоустройстве, тестах и собеседовании в 2020
Балтика: о компании, условиях работы, трудоустройстве, тестах и собеседовании в 2020
Работодатели

Пивоваренная компания «Балтика» – первый крупный российский производитель на рынке пива, который экспортирует продукцию по всему миру. В компании 8 заводов в России и 17 совместных производств в других странах с широким портфелем международных брендов (около 40 на 2020 год), представленных почти в 80 странах мира. Отличное качество брендов компании делает их обладателями сотен международных наград самых престижных конкурсов. Бренд «Балтика» вошел в ТОП-3 рейтинга агентства Interbrand, как один из самых дорогих российских брендов. Штаб-квартира Балтики находится в Санкт-Петербурге.

Читать статью
Групповые дискуссии на ассесмент центре
Групповые дискуссии на ассесмент центре
Тесты

Групповые дискуссии на ассесмент центре являются неотъемлемой частью процесса отбора у большинства компаний сферы FMCG и торговых сетей и имеют целью оценить лидерские, коммуникационные и межличностные способности кандидата. В большинстве случаев этот раунд является воротами к финальному этапу индивидуальных собеседований и, следовательно, на нем отсеваются многие кандидаты. Хотя большинство кандидатов стараются заранее подготовиться по нескольким темам, они упускают из виду важнейший фактор в групповой дискуссии – самого оценщика.

Читать статью
IKEA: о работе, трудоустройстве, тестах и собеседовании
IKEA: о работе, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Работодатели

IKEA (ИКЕА, Икея) – нидерландская группа компаний, занимающаяся производством и реализацией мебели с узнаваемым стилем – простоте и элегантности при условии исполнения непреложной концепции — возможности для покупателя собрать дома самостоятельно значительную часть ассортимента. Также предлагается гигантский выбор сопутствующих товаров для дома и кухни. Все это позволило ИКЕА завоевать все континенты за исключением Африки и Южной Америки.

Читать статью
Мондэлис: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Мондэлис: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Mondelēz (Монделис, Мондэлис, Мон’дэлис) – корпорация сферы FMCG с головным офисом в Дирфилде, США, одна из лидеров в производстве продуктов питания. На 2020 год это второй крупнейший производитель шоколада и кондитерских изделий в мире после компании Mars.

Читать статью
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты

Торговые представители, менеджеры по продажам, специалисты коммерческих отделов, и любые хорошие продавцы должны обладать определенными навыками и качествами, чтобы преуспевать на этой работе.

В этой статье мы расскажем о 12 навыках и качествах хорошего менеджера по продажам, которые вам необходимы, чтобы стать лучшим продавцом в вашей компании. А также рассмотрим стандартный процесс отбора менеджеров по продажам, применяемый в крупнейших компаниях сферы FMCG и ритейла в России и мире (тесты для менеджеров по продажам, ассементы и ролевые игры и собеседования).

Читать статью
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Тесты

Данная статья является второй частью нашего цикла статей, посвященных центрам оценки соискателей (ассесментам). Первая часть, в которой мы описали, что такое центры оценки, и какие бывают технологии и критерии оценки соискателей, доступна по ссылке:  Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Читать статью
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Тесты

Ассесмент или по-русски центр оценки не является физическим местом. Такое название принадлежит методу оценки претендентов на работу, состоящему из ряда упражнений, предназначенных для оценки компетенций, которые считаются важными для успеха в этой работе.

Читать статью
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Работодатели

Большинство ведущих компаний сектора потребительских товаров имеют программы стажировок Management Trainee и ежегодно каждая компания набирает от 2-3 до 50-60 сотрудников на обучение по этим программам. Цель таких программ — обучить сотрудника для работы на ключевой позиции в компании — чаще всего управленческой или на позиции, требующей специализированных знаний. Обучение по программе Management Trainee обычно занимает от нескольких месяцев до 3-4 лет. В большинстве лидирующих компаний отрасли FMCG этот срок составляет 1,5-2 года.

Читать статью
JTI Россия – как пройти тесты, собеседование и получить работу
JTI Россия – как пройти тесты, собеседование и получить работу
Работодатели

JTI (Japan Tobacco International, Джи Ти Ай, Джей Ти Ай) — это крупнейшая табачная компания в России по объему реализации продукции в денежном выражении и вторая крупнейшая в России иностранная компания по обороту в рейтинге Forbes (289,2 млрд рублей за 2018 год).

Читать статью