Подбор IT специалистов
тесты на эмоциональный интеллект и мотивацию деловая оценка персонала профессиональная оценка персонала тестирование
Эмоциональная поддержка на работе: как поддержать коллегу в трудный момент
Подготовка

Начнем нашу статью с определения, которое дает психологический словарь. Эмоциональная поддержка — это намеренный вербальный и невербальный способ проявить заботу и привязанность к другому человеку. Оказывая эмоциональную поддержку другому человеку, вы предлагаете ему уверенность, принятие, поощрение и заботу, давая ему почувствовать себя ценным и важным.

Читать статью
щедрость руководителя оценка персонала тестирование кандидатов при приеме на работу
Может ли щедрость быть ключом к карьерному успеху?
Подготовка

Тысячи корпоративных психологов и HR-агентов ломают голову над тем, как повысить производительность персонала и эффективность бизнеса. Есть сторонники жестких методов управления, которые считают, что кнут (авторитарность, штрафы, наказания) работает лучше всего, чтобы заставить людей работать. К счастью, большинство управленцев с такими убеждениями остались в прошлом – во времена товарища Сталина или еще раньше – а […]

Читать статью
компенсационный пакет при найме персонала оценка персонала тестирование кандидатов
Компенсационный пакет: что это и как его грамотно составить для вашей компании
Подбор персонала

В России 2024 года наступило время невиданного в новейшей истории кадрового дефицита, когда HR-специалистам приходится бороться за поиск, наем и удержание сотрудников, а конкуренция за хороших кандидатов становится все более сложной с каждым днем. Одно из первых, на что обращают внимание сотрудники еще до получения предложения о работе, — это компенсационный пакет. Более того, 84% […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Коэффициент закрытия вакансий: что это и как его повысить в вашей организации
Подбор персонала

Закрытие вакансий быстро и качественно – это то, за что борется HR отдел в любой компании. А коэффициент закрытия вакансий — это процент предложений о работе, принятых кандидатами, которым была предложена должность в организации. Этот показатель используется HR-специалистами для оценки эффективности процесса найма и отбора персонала и выявления областей, в которые можно внести улучшения. Высокий […]

Читать статью
оценка мотивации у персонала и кандидатов тесты на мотивацию опросники
Продвижение внутреннего кандидата: какие вопросы собеседования использовать для оценки и продвижения персонала внутри организации
Без рубрики

В условиях кадрового голода в России в 2023-2024 годах внутренняя мобильность и горизонтальное или вертикальное продвижение внутренних кандидатов стало одной из основных HR стратегий во многих российских компаниях. Но важно понимать, что, когда речь идет об оценке кадрового потенциала и персонала с точки зрения продвижения с внутренними кандидатами, вам потребуется другой набор инструментов оценки и […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Где искать кандидатов в 2024 году: новые и забытые источники кандидатов
Подбор персонала

В 2023 году это признали все – мы вошли в длительный период, которого ранее не существовало в истории нашей страны — период исторически минимального уровня безработицы и жесткой нехватки персонала для практически всех отраслей. По данным HeadHunter на рынке труда в России сейчас не хватает 7 млн. работников, и эта цифра продолжает нарастать и достигнет […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов профессиональная оценка персонала и кандидатов навыки комтепенции личность мотивация
Как руководителю мотивировать команду: простой способ менять химию мозга людей
Подбор персонала

Президент инвестиционного фонда созвал общее собрание сотрудников, чтобы обсудить корпоративную культуру. Вместо презентации в PowerPoint он рассказал свою личную ​​историю: «Когда я впервые стал аналитиком этой компании, я сделал корпоративную инвестицию, которая принесла намного больший доход, чем я ожидал. Я встретился со старшим партнером, которому подчинялся. Я ожидал, что он меня поздравит и похвалит.

Читать статью
оценка персонала тестирование на навык принятия решений
Стремление к достижениям: почему мы стремимся чего-то достичь?
Подготовка

Наконец-то выходные. Это ваша возможность отдохнуть и восстановить силы после напряженной рабочей недели. Однако есть одна проблема: расслабление само по себе является непростой задачей. Вы чувствуете беспокойство каждый раз, когда садитесь отдохнуть. Возникает непреодолимое желание включить ноутбук и что-то сделать, чтобы подготовиться к работе в понедельник. Что происходит? Как можно с нетерпением ждать выходных, а […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Конформизм и следование правилам как черта личности для оценки при приеме на работу
Подбор персонала

Конформизм — это склонность человека согласовывать свои взгляды, убеждения и поведение с теми, кто его окружает. Независимо от формы, он может быть мощной силой, способной изменить поведение больших групп, начать или прекратить конфликты и многое другое. Для бизнеса конформизм важен как следование правилам и соответствие культуре организации, поэтому крупные работодатели часто проводят оценку и тестирование […]

Читать статью
оценка навыков персонала профессиональная оценка тестирование кандидатов
Умение признавать ошибки и корректировать свои действия для преодоления ошибок
Подбор персонала

Умение признавать свои ошибки и учиться на них – это один из самых ценных навыков, которые может приобрести человек в своей жизни и профессиональной карьере. Слишком серьезное отношение к ошибкам и к себе самому заставляет опустить руки и погрузиться в самобичевание и депрессию. С другой стороны, слишком легкое отношение к ошибкам – это путь к […]

Читать статью