Тесты пространственного мышления (тесты на пространственное мышление, тесты на пространственную логику) – это разновидность абстрактно-логических тестов, где оценивается ваша способность к воображению и оценке изменений объектов в пространстве. Тесты на пространственное мышление имеют внешнее сходство с абстрактно-логическими тестами, поскольку оба эти типа тестов содержат серию графических фигур, а не слов или чисел. Однако пространственные способности не предполагают анализа и рассуждений: это всего лишь проверка ваших способностей к пространственному воображению.
Вам не нужно искать логические связи между фигурами. В тестах на пространственное мышление от вас требуется сформировать мысленные образы и визуализировать движение или изменение между фигурами. Обычно задание состоит в том, чтобы представить результат вращения сложной фигуры или группы фигур.
Тесты пространственного мышления являются визитной карточкой российской компании HT Lab – Гуманитарные технологии и их блока тестов Maintest. Эти тесты всегда включаются в абстрактно-логические тесты этой компании. Их зарубежных тестовых компаний тесты на пространственную логику разрабатывают CEB SHL, Talent Q и ряд других.
Хорошо развитое воображение и пространственное мышление требуется в производственных, технических и дизайнерских работах, где используются планы и чертежи; например, инженерия, архитектура, геодезия и дизайн. Это также важно в некоторых областях науки, где очень важна способность предвидеть взаимодействия трехмерных компонентов.
Если вы хотите работать в армии, полиции, ФСБ или службах экстренной помощи, вам также могут быть заданы вопросы пространственного мышления. Тесты пространственного мышления в этих структурах обычно включают карту или план улицы, и вам нужно будет показать, что вы понимаете направления и можете использовать карту для планирования, отслеживания или описания маршрутов.
Пример 1
Пример 2
Пример 3
Пример 4
Пример 5
Постарайтесь сначала найти верные ответы самостоятельно, чтобы протестировать ваши способности в пространственной логике. На решение каждого вопроса дается всего 30 секунд.
Ответы:
На HRLider вы найдете примеры таких тестов в разделе HT — пространственная логика. А всего на HRLider вы найдете более 600 примеров различных абстрактно-логических тестов и более 2400 других тестов, которые используются работодателями при приеме на работу — числовых, вербальных, ситуационных (психологических), тестов на эрудицию и кейсов. Все их вы можете посмотреть в демо-режиме бесплатно, а потом приобрести полный доступ на 6 или 12 месяцев.
Также рекомендуем к прочтению наши другие статьи о компетенциях, которые оцениваются при приеме не работу.
Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать
10 основных мягких навыков и способы их оценки
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Психологические тесты для руководителей
Психометрическое тестирование для специалистов колл-центров и службы поддержки
Тесты на эмоциональный интеллект — что это, примеры, рекомендации по решению
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыПодбор IT специалистовПодбор персоналаПодбор программистовПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетиСобеседованиеСоветы работодателямТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тесты 
