ОАО «НК «Роснефть» – крупнейшая российская нефтегазовая компания, с персоналом более 170 тысяч сотрудников на 2021 год. Головной офис компании расположен в Москве, крупнейшие производства, офисы и НПЗ — в Самаре, Краснодаре, Уфе, Красноярске, Иркутске, Воронеже, Ростове, Санкт-Петербурге, Саратове, Нефтеюганске, Смоленске, Пензе, Мурманске, Туапсе, Новосибирске и Сызрани.
Основными видами деятельности НК Роснефть являются разведка и добыча нефти и газа, их переработка и продажа бензина, моторных масел и других нефтепродуктов в России и зарубежом. Роснефти принадлежит крупнейшая сеть АЗС в России и СНГ. Компания также ведет активную деятельность в других странах — ведет добычу и сбыт нефти, газа и продуктов их переработки. У Роснефти есть свой банк — АО «Всероссийский банк развития регионов» (ВБРР).
Роснефть — это компания с богатой историей и большим опытом управления персоналом. Практики и технологии компании постоянно совершенствуются и в компании для сотрудников созданы привлекательные условия. Сегодня Роснефть предлагает:
Отметим сразу: по отзывам сотрудников заплаты в Роснефти в среднем ниже, чем в некоторых других добывающих компаниях России и мира. Так, в Газпроме и Газпромнефти работник начального и среднего уровня будет получать с учетом премий и бонусов на 25-30% больше.
Средняя зарплата работников Роснефти составляет примерно 50 тысяч рублей. Ведущие инженеры получают примерно 60 тыс. рублей в месяц. Руководители групп от 80 тысяч рублей. Средняя зарплата оператора-кассира заправки Роснефть начинается от 23 тыс. рублей, но зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание расти, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы.
Менеджеры среднего звена получают примерно 150 тыс. рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.
Итоговая сумма зарплаты складывается из определенного количества факторов:
HRLider постоянно отслеживает отзывы соискателей и сотрудников компании Роснефть. В 2018 и 2019 годах преобладают (до 80% всех отзывов) негативные отзывы сотрудников Роснефти. Люди отмечают ряд проблем в отношении кадров:
Большинство негативных отзывов поступает от сотрудников Роснефти из Южного Федерального округа (Краснодар, Ростов-на-Дону) и Санкт-Петербурга. Надеемся, что вскоре руководство компании примет меры по решению этих проблем. Отметим, что плохих отзывов про головные структуры и офисные позиции Роснефти практически нет. Гораздо меньше негативных отзывов из северных, сибирских и дальневосточных подразделений компании.
В Роснефти очень много вакансий, но и много бюрократии. HR процессы не так оптимизированы, как в некоторых других компаниях отрасли. Например, анкету нельзя отправить на официальном сайте Роснефти и хотя на нем выложены вакансии компании — сайт редиректит на HeadHunter. Это означает, что ваша анкета попадет в общий поток из сотен тысяч безликих резюме и запросто может затеряться. Анализ анкет соискателей и отбор сотрудников идет довольно медленно. Поэтому лучше всего отправлять резюме не через сайт по поиску работы, а на контакты самой компании — напрямую руководителю отдела, в котором вы бы хотели работать. Если у вас есть знакомые в Роснефти, то можно и нужно действовать через них.
У Роснефти много дочерних предприятий. Зачастую, устроиться на работу в них легче, чем в головную компанию. Можно начать с них, а в дальнейшем попытаться перейти в ОАО «НК «Роснефть». Вакансии «дочек» довольно часто размещаются в открытом доступе на их сайтах, бюрократии там меньше, процесс отбора быстрее.
Если вы еще студент или выпускник — Роснефть берет студентов на прохождение практики. Если вы учитесь в профильном вузе, постарайтесь через вуз попасть на практику. После неё вы будете более приоритетным кандидатом на вакансии Роснефти.
Рекомендуем прочитать нашу статью «Как правильно искать работу в сети Интернет». В ней мы описали несколько тонкостей поиска работы онлайн.
Отдельно стоит упомянуть конкурс «Лидеры России» и его сотрудничество с Роснефтью. Роснефть является одним из основных партнеров конкурса, предоставляет свой набор тестов и кейсов в кейсы и тесты Лидеры России и ищет перспективных сотрудников для своих структур среди финалистов и победителей конкурса. Кроме того, финалисты конкурса «Лидеры России» получают грант на 1 млн рублей, который они могут потратить на образование в профильной академии Роснефти. После такого образования, по отзывам участников, поступает гарантированное предложение о работе в менеджменте компании. Таким образом, мы считаем, что участие в конкурсе «Лидеры России» может быть для вас самым перспективным путем на хорошую позицию в Роснефти.
Больше о конкурсе Лидеры России, что представляют собой кейсы и тесты Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Нас часто спрашивают, какие из российских нефтедобывающих компаний лучше по условиям труда. У нас есть достаточно данных для сравнения следующих компаний:
Среди всех вышеперечисленных компаний есть один явный лидер и один явный аутсайдер. Хотя мы должны предупредить Вас, что все эти компании — это огромные сложные структуры и, хотя их можно сравнивать между собой по некоторым показателям, даже внутри одного отдела или департамента условия работы для разных сотрудников могут очень сильно различаться.
Итак, лидер этого списка — бесспорно, Газпромнефть. Эта компания, как и ее головная структура — Газпром — по праву является лучшей нефтедобывающей компанией России. Первое, что значительно отличает ее от других — отношение к людям. Людей в Газпромнефти ценят и развивают. Это лидирующая компания по количеству профкурсов и по часам профессиональной подготовки ее сотрудников. В некоторых других компаниях тоже много обучения, но в Газпромнефти оно более качественное, нужное и менее формализованное — не для галочки (типа, курс пройден, подпись поставлена), а для реального прироста знаний и навыков. Второе преимущество этой компании — уровень зарплат и премий. Он в среднем на 10-15% выше, чем у других компаний такого уровня в России. Также у Газпромнефти хороший соц пакет и уровень медицинского обслуживания сотрудников, много бесплатных бонусов и приятных дополнений. Из минусов можно отметить сложность трудоустройства — в компании серьезный и тщательный отбор сотрудников, особенно на офисные и управленческие должности. Но сам процесс трудоустройства понятен и прозрачен. Вас не будут футболить месяцами между отделами и проверками, чтобы потом отказать без объяснения причин. Процесс трудоустройства обычно занимает 3-4 недели и очень понятен.
Читайте больше об этой компании и этапах трудоустройства в нее в нашей статье Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
Теперь перейдем к обладателю последнего места в списке лучших нефтяных компаний России. Это как раз Роснефть. Мы уже перечисляли проблемы компании выше в разделе Проблемы компании. Повторять их не имеет смыла. Отметим лишь еще раз, что почти по всем показателям Роснефть уступает Газпромнефти и при текущем управлении по данным на 2020 год тенденций к улучшению не замечается. Мы просим Вас не делать выводов по всей компании только на основании нашей статьи. У нас собраны только общие данные по результатам опросов наших клиентов и анализа отзывов. У нас нет полной картины по всем подразделениям и структурам Роснефти. Мы уверены, что есть много отделов компании Роснефть, где условия работы благоприятны и выгодны.
По сравнению с компаниями Газпромнефть и Роснефть, остальные компании находятся посередине. Лукойл считается более прогрессивной компанией, но и проблем в этой компании хватает. Руководство Лукойла проводит жесткую политику управления и с готовностью урезает премии или проводит сокращения персонала, когда считает это необходимым. Сургутнефтегаз, с другой стороны, более консервативен, финансово и технологически устойчив и практически никогда не сокращает персонал, но это компания, где много формализованности, относительно невысокая оплата труда и медленный, тягомотный процесс принятия решений.
Читайте больше об условиях труда в компании Сургутнефтегаз в статье Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании
Татнефть и Башнефть во многом похожи — это региональные сырьевые компании, которые в определенных областях отстают от наднациональных лидеров, таких как Газпромнефть или иностранные компании. В них есть свои плюсы и минусы, и мы уверены, что многие отделы и рабочие места в этих компаниях как минимум не хуже, чем у других.
Больше о других нефтедобывающих компаниях, в которых можно получить работу в России, читайте в нашем специальном разделе Подготовка к тестам в добывающие и энергетические компании
Вакансии размещаются на официальном сайте Роснефти, но анкету на нем отправить нельзя. Так как вам придется устанавливать контакт через HeadHunter, предлагаем несколько советов, как сделать свою анкету более заметной:
Фишки — это то, что поможет вам выделить ваше письмо и резюме из тысяч других. Читайте о них в наших статьях:
6 деталей успешного резюме
8 способов выделить ваше резюме из сотен других — от главного редактора HRlider
Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании Роснефть, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 первичных вопросов. Они призваны получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике Роснефти. Вопросы могут звучать так:
Если вы кандидат с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:
Рекомендуем подготовиться к тому, чтобы уверенно отвечать на подобные вопросы. Советы от HRLider.ru по успешному прохождению собеседования смотрите в наших статьях в разделе Подготовка:
Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»
3 простых способа запомниться на собеседовании
2 основных ошибки на собеседовании
Если ваши ответы понравятся представителю HR Роснефти, вам пришлют ссылку на официальный сайт, где будет создан ваш личный кабинет соискателя. В кабинете будут размещены тесты, которые вам нужно будет пройти на время.
Роснефть использует тесты компании SHL для отбора соискателей — это числовые и вербальные тесты. По данным на 2019 год ОАО «НК «Роснефть» не использует логические тесты или тесты на поведение. Однако, есть информация, что некоторые дочерние предприятия компании предлагают соискателям, особенно на руководящие и офисные позиции, проходить логические и психологические тесты.
Уточняйте у HR агентов компании, какие тесты вам предстоят. На HRLider.ru вы сможете подготовиться ко всем типам тестов при приеме на работу.
Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. Это довольно сложные тесты на оценку ваших интеллектуальных способностей и мы рекомендуем к ним готовиться. Без подготовки такие тесты могут стать непреодолимым препятствием.
Числовые тесты SHL всегда включают графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей и процентов. Главное для решения числовых тестов от SHL — полная концентрация внимания. Вам нужно правильно найти информацию в графиках и сделать вычисления в 4-5 шагов для решения теста.
Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и процентов. Задач на эти вычисления много, и если вы давно не занимались математикой, это может вызвать трудности.
Почти всегда числовые тесты Роснефти включают задания на конвертацию валют — уделите при подготовке на них особое внимание.
На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.
Пример числового теста SHL для Роснефть
Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд.
Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов:
1. вербальные тесты «верно — неверно — не могу сказать»
2. тесты на анализ вербальной информации
Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.
Примеры вербального теста SHL для Роснефть
Верно — неверно — не могу сказать:
Анализ вербальной информации:
Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тесты самостоятельно.
Очное собеседование является определяющим этапом устройства в компанию. Помимо строго профессиональных вопросов, это интервью во многом повторяет вопросы телефонного собеседования, но с большим упором на ваши личностные особенности. Примеры вопросов на собеседовании в Роснефть:
Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Роснефть пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.
Совет от HRLider.ru: только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в Роснефть. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить несколько часов на подготовку сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.
Мы желаем вам успеха!
Ответы и решение тестов
Ответ и решение числового теста Роснефть от SHL
Ответ и решение вербальных тестов Роснефть от SHL
Вверно — неверно — не могу сказать
Анализ вербальной информации
Читайте наши статьи о других нефтегазовых компаниях России и мира и способах получить в них работу:
100 крупнейших мировых компаний энергетического сектора
НОВАТЭК: условия работы, как устроиться и пройти тесты и собеседование
Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
Как устроиться на работу в Газпром — тесты и собеседование
Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании
Exxon Mobil – как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу
BP в России: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Schlumberger: все о работе, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Halliburton (Халлибертон): условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Источник изображений: официальный сайт компании Роснефть.
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыВремя героевДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыоценка кандидатаОценка кандидатовоценка личностиоценка мотивацииОценка персоналаОценка сотрудниковПодбор IT специалистовПодбор менеджеровПодбор персоналаПодбор программистовПодбор руководителейПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетиСобеседованиеСоветы работодателямТестирование кандидатов при приеме на работуТестирование персоналаТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тестыэкопси 
