Подготовка к тестам в добывающие
и энергетические компании
Добывающие и энергетические компании России и мира являются ведущими мировыми работодателями и насчитывают десятки подразделений разных сфер деятельности с персоналом в сотни тысяч сотрудников.
Если вас интересуют вакансии в энергетике или в компании по добыче природных ресурсов, то вам предстоит пройти тесты при приеме на работу: числовые (математические), вербальные и психологические тесты (ассесмент, кейсы), а также тесты на оценку абстрактного логического мышления и на знание иностранных языков. Онлайн или очное тестирование является обязательным этапом устройства на вакансии в добывающие и энергетические компании. На HRLider.ru вы найдете большое количество примеров тестов, которые используются для оценки кандидатов в следующих компаниях: Газпром, Лукойл, Салым Петролеум, Башнефть, Роспан Интернешнл, Газпром Нефть, Дитсманн, Зарубежнефть, Роснефть, ENEL Russia, Repsol, British Petroleum, Shell, EON, Росатом, Rio Tinto, BHP Billiton, Exxon Mobil, Centrica Energy, Total, Русал, Алроса, ЕЭС России.
Посмотрите примеры тестов ниже и начните подготовку прямо сейчас.
заданий максимально
приближенных к реальным
рекомендации по
каждому виду тестов
стратегии решения
платеж
Примеры тестов
Примеры тестов при приеме на работу в добывающие и энергетические компании.
Пример числового (математического) теста
В данных компаниях используются числовые (математические) тесты компаний SHL, Talent Q и Kenexa.
Решение числового теста при приеме на работу в добывающие и энергетические компании.
Пример вербального теста
Для оценки понимания текстовой информации у соискателей в добывающие и энергетические компании обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно - неверно - не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, пример ниже принадлежит к первой группе:
Ответ на вербальный тест при приеме на работу в добывающие и энергетические компании:
Пример психологического теста (ассесмент, кейс)
В большинстве данных компаний используются собственные опросники, анкеты и тесты для оценки, насколько кандидат соответствует правилам и ценностям данной компании. Ниже вы найдете пример психологического теста (ассесмент, кейс) при приеме на работу в одну из компаний энергетики.
Ответ на психологический тест (ассесмент, кейс) при приеме на работу в добывающие и энергетические компании.
Пример логического теста
Также среди компаний-операторов розничных сетей часто используются тесты на оценку логического мышления соискателей. Виды логических тестов могут быть очень разнообразными и зависят от конкретной компании. Ниже вы сможете увидеть пример логического теста.
Ответ на логический тест при приеме на работу.
