Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) представляет собой оценку характеристик личности, основанную на оценке предпочтений человека в четырех сферах:
Тест MBTI был разработан в 1940-х годах Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс на основе типологии личности, созданной психоаналитиком Карлом Юнгом. Результаты теста MBTI дают психологический «тип» человека, обозначенный четырьмя буквами, по одной для каждого предпочтения:
Результаты объединяются в одно из 16 возможных описаний типов, такие как ENTJ или ISFP. В нашей статье мы опишем все эти 16 типов личности по шкале Майерс-Бриггс, их сильные и слабые стороны и типы занятости, где они показывают наилучшие результаты.
Хотя тест MBTI используется многими организациями для отбора нового персонала и применялся миллионы раз, личностные психологи и другие ученые сообщают, что он имеет относительно небольшую научную обоснованность. Психологи, изучающие личность, обычно полагаются на научно разработанные оценки черт, сгруппированных в пять (большая пятерка) или шесть (HEXACO) категорий. Однако тест Myers-Briggs имеет и множество защитников, которые отстаивают его точность и надежность в плане отбора персонала и предсказания будущей успешности людей на работе. Поэтому MBTI стал популярен среди компаний по всему миру, в том числе в России. По нашим данным, его применяют вместе с другими тестами и опросниками как во многих компаниях, так и в государственных службах и ведомствах.
Тест MBTI — это метод для понимания личности и предпочтительных моделей поведения. Это не измерение интеллекта, компетентности, эмоционального состояния, психической устойчивости или зрелости, и его следует использовать с большой осторожностью при оценке способностей к работе или карьере. Люди могут выполнять различные типы работы различными способами, а MBTI не дает оценки лояльности, мотивации, решимости, опыта или амбиций.
В большинстве случаев психометрические тесты и личностные модели типа Myers-Briggs помогают личностному развитию и помогают людям лучше понять себя. Не следует делать решения о найме или принятия решений о карьере, опираясь только на результаты этого теста. После того, как кандидаты завершат тест, им будет присвоен один из 16 типов личности, которые мы сейчас подробно рассмотрим.
А сам тест мы рекомендуем пройти быстро и бесплатно на сайте 4Brain по ссылке.
INFP обладают богатым воображением и руководствуются собственными убеждениями и ценностями. Выявление возможностей имеет для них большое значение, и люди с этой чертой всегда будут видеть потенциал для лучшего будущего. INFP заботливы, сострадательны и чувствительны, а также заинтересованы в личном развитии и росте. Им нравится проводить время, исследуя свои собственные ценности и идеи, и они тонко поощряют других делать это. Творческие и артистичные, INFP всегда ищут новые способы самовыражения.
Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая профессия может подойти INFP?
В рабочей среде INFP не руководствуются статусом или деньгами, выбирая работу, которая соответствует их личным ценностям и позволяет им помогать другим. Движимые вдохновением и видением, они участвуют в проектах и делах, которые важны для них. Им нравится творчески решать проблемы, и им нужно время, чтобы понять сложные вопросы. Идеальной работой для INFP была бы та, где они могут выразить свою индивидуальность, и которая позволяет им максимально использовать свою способность находить уникальные решения. Это такие профессии как: врач, писатель/блогер, библиотекарь, художник, дизайнер.
INTJ имеют хорошие навыки решения проблем и стремление постоянно улучшать процессы и системы, используя новые идеи. Имея природную способность видеть возможности для улучшения ситуации, им нравится логическое мышление и решение сложных проблем. INTJ интеллектуальны и подходят к жизни, анализируя людей и ситуации. Стремящиеся к логическим системам и надежности, они менее комфортно чувствуют себя в непредсказуемых ситуациях.
Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти INTJ?
Те, у кого есть личность INTJ, преуспеют в реализации творческих решений. У них есть естественная способность видеть потенциал для улучшения в сложной системе или ситуации, и они сосредоточены и полны решимости реализовать свои идеи по изменению. INTJ предпочитают работать в небольшой команде или самостоятельно предпринимать стратегические шаги для достижения изменений. Им нравится разбираться в сложных теориях и концепциях, и они хотят понять, как они могут улучшить методы работы, системы и процессы. Подходящие профессии: врач, юрист, судья, научный сотрудник, математик, химик, биомедицинский инженер или инженер-механик, учитель или преподаватель.
Люди с этой личностью чувствительны к потребностям других и всегда готовы помочь. Они чрезвычайно преданы выполнению своих обязанностей и восприимчивы как к чувствам других, так и к их восприятию. Они приложат много усилий, чтобы решить проблемы других и навести порядок в своей жизни. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ESFJ?
ESFJ на рабочем месте будет использовать свои навыки межличностного общения для координации как процессов, так и людей. Они получают большое удовольствие от выполнения задач точно и упорядоченно. ESFJ любят работать с другими, и они преуспевают в командах, ориентированных на действия. Их идеальной рабочей средой была бы среда, в которой ожидания ясны, а атмосфера дружелюбная и структурированная, в которой удобно работать. Подходящие профессии: операционный менеджер, HR, медсестра или инструктор по сестринскому делу, учитель специального образования, методист, советник по психическому здоровью, гостиничное дело.
Стремясь взять на себя ответственность за любой проект или деятельность, связанную с организацией людей, ESTJ трудолюбивы, аккуратны и добросовестны. Они придерживаются методичного подхода к проектам и хотят структурировать свое окружение. Когда они видят отсутствие порядка, они первыми берут на себя инициативу по разработке новых систем и процессов, чтобы у всех было четкое представление о том, чего от них ожидают. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ESTJ?
ESTJ прекрасно организуют операции, людей и проекты, но им нравится все контролировать. Люди с этой личностью часто занимают руководящие должности, где они могут контролировать решения и проводить политику. ESTJ часто зарабатывают прочную репутацию на рабочем месте за выполнение того, что они обещают. Они чрезвычайно надежны и успешно доводят проекты до завершения. Поскольку они часто стремятся взять на себя больше обязанностей, они иногда переутомляются. Подходящая работа: главный инженер, финансовый директор, судья, финансовый аналитик, бухгалтер/аудитор, учитель.
ESFP — артист, умеющий вовлекать людей. Часто спонтанные и веселые, они доступны, теплы и разговорчивы, идут с энтузиазмом по жизни. Они любят быть в центре внимания и обладают игривым чувством юмора. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ESFP?
ESFP на рабочем месте нуждаются в том, чтобы быть в центре внимания, и они предпочитают активную социальную среду. Реалистичные, прагматичные и артистичные, люди этого типа будут процветать в роли, которая позволяет им служить другим людям и где они могут видеть реальные результаты. Строгие правила или бюрократия сложны для ESFP, поскольку им нравится свобода решать ситуации по мере их возникновения. Подходящая работа: модельер, художник/дизайнер, спортивный тренер, работник по уходу за детьми, актер, музыкант, шоубизнес.
Традиционный, организованный и практичный, ISFJ очень мотивирован помогать другим. ISFJ приземлены, традиционны и любят вносить свой вклад в устоявшиеся структуры. Как сотрудник, ISFJ предан делу и проявляет чувство ответственности перед другими. Сосредоточившись на заботе о потребностях других людей, они хотят, чтобы другие знали, что они надежны и заслуживают доверия. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ISFJ?
На рабочем месте ISFJ мотивированы своей потребностью помогать другим. Ими движут личные ценности, и им нравится работа, требующая установленных процедур и внимания к деталям. ISFJ предпочли бы работать в фоновом режиме и получать признание незаметным образом, без необходимости представлять свою работу другим. Они не любят внимания. Походящие роли: операционный менеджер, бухгалтер/аудитор, медсестра, учитель, помощник юриста, работник по уходу за детьми.
Личность ISFP одновременно скромна и тиха, и ее может быть трудно узнать. Те, кто знает ISFP, понимают, что они дружелюбны, сердечны и готовы поделиться многочисленным жизненным опытом. Обладая естественным талантом к искусству, ISFP обладают сильным эстетическим чутьем и преуспевают в использовании творческих инструментов, демонстрируя естественное творческое чутье. Это люди, которым не хочется руководить и воздействовать на других, которые не стремятся переделать мир и даже до конца понять его, а принимают таким, каков он есть.
Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ISFP?
ISFP захотят заниматься своей работой и начать карьеру, которая позволит им выразить себя. Им нравятся практические занятия, когда они могут увидеть результаты своих усилий. ISFP предпочитают дружную, вежливую рабочую среду, где они могут прогрессировать в спокойной обстановке, ища необходимую поддержку, когда они в ней нуждаются. ISFP предпочли бы вести себя сдержанно, поэтому, вероятно, избегали бы ролей, требующих выступления перед большими группами или на публичных презентациях. Они предпочитают работать автономно, но требуют от своих коллег гибкости, лояльности и поддержки. Подходящие роли: педиатр, ветеринар, медсестра, учитель, художник, шеф-повар или главный повар, работник музея.
ESTP яркие, живые и лучше всего проявляют себя в гуще событий. Они привносят энергию и энтузиазм во все свои проекты, и они могут быстро оценивать ситуацию, чтобы решать насущные проблемы. ESTP кажутся общительными и редко бывают чувствительными, предпочитая, чтобы все было в движении — поэтому они, как правило, преуспевают в быстро меняющейся среде. Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения.
Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ESTP?
В рабочей среде ESTP эффективен, когда дело доходит до решения логических задач. Они хорошо понимают реальность и понимают, какие у них есть ресурсы, которые могут решить проблему или проблему. ESTP любит знать, как все устроено, поэтому лучше всего подходит для работы, которая непредсказуема и ежедневно сопряжена с приключениями и вызовами. Подходящие позиции и отрасли: маркетинг, администратор, следователь, аналитик, продажи, фельдшер.
ISTJ любит быть организованным и гордится созданием чувства порядка как в учреждениях, так и в системах. Они аккуратны и точны и разрабатывают процедуры для всего. Послушные и чрезвычайно надежные, они хотят следовать правилам и поддерживать традиции. Люди типа ISTJ, как правило, стабильны и продуктивны: они знают свое место и понимают, какой вклад они могут внести в системы и организации. Они гордятся тем, что следят за соблюдением стандартов. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ISTJ?
ISTJ преуспевают в карьере, которая требует от них дотошности и надежности. Они больше всего подходят для систематических процессов и ценят стабильность в рабочей среде. Хотя им нравится работать преимущественно в одиночку, они часто ценят командную работу. Идеальная работа для ISTJ — та, которая позволяет им использовать свои навыки логического мышления для упорядоченного решения проблем. Подходящие профессии: дантист, юрист, программист, бухгалтер или аудитор, администратор.
ISTP демонстрирует большой интерес к устранению неполадок и механическим системам. Они подходят к своей работе с идеей поиска практических решений проблем. Внимательные к деталям, они быстро реагируют и любят действовать. ISTP любит применять логику и ищет практические решения. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ISTP?
ISTP лучше всего подходит для технической роли, где они могут максимально использовать свои технические знания. Им нравится использовать инструменты своей профессии, будь то в практической обстановке или в цифровом мире. Личности типа ISTP предпочитают занятие, которое дает измеримый результат, поскольку они получают большое удовольствие от того, что видят, что они создали. Большинство занятий, подходящих для характера ISTP, связаны с чем-то физическим и, возможно, с элементом опасности. ISTP ненавидят сидеть за столом. Они предпочитают практичные роли, не связанные правилами или сложными процедурами. Наиболее подходящие работы: пилот авиалинии, научный сотрудник, инженер, химик, медик, техник.
Креативный, с сильным чувством целостности, INFJ обладает стремлением помочь другим полностью раскрыть свой потенциал. Люди типа INFJ преданы своей работе, с естественной способностью помогать другим преодолевать личные трудности. INFJ обладают естественным умением интерпретировать мотивы и эмоции других, и они способны очень хорошо читать людей. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти INFJ?
Личности INFJ очень заинтересованы в помощи другим, они преданы своему делу, принципиальны и готовы помочь, когда дело доходит до их работы. Они процветают в среде, где могут делать позитивные изменения для других. Очень организованные, INFJ предпочитают выполнять проекты упорядоченно. Их идеальная карьера — та, которая позволяет им использовать свои творческие способности в организованной и независимой среде. Лучшие работы для INFJ: писатель/блогер, библиотекарь, советник, художник/дизайнер, фотограф, музыкант, актер.
ENTJ мотивирован на свершения и перемены. Имеют потребность в контроле и хорошие способности к лидерству. Они быстро выявляют неэффективность и постоянно разрабатывают новые решения для достижения своего видения. Обычно они сообразительны и красноречивы, а также объективны и логичны. Когда в системе возникают проблемы, ENTJ будет наслаждаться процессом их устранения, чтобы найти решение. Они преуспевают в руководящих ролях, наслаждаясь ответственностью за организацию людей и процессов. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ENTJ?
Личность ENTJ будет привлекательна для руководящих должностей, которые позволят им разрабатывать стратегии для обеспечения большего порядка и повышения производительности. Они предпочитают надзорные или управленческие роли и хотят иметь возможность координировать организационные изменения. ENTJ понравится задачам, связанным с решением сложных проблем, поэтому они могут определить, какие улучшения необходимы. Они ценят структуру и принципы, и они ценят честный бизнес. Подходящие профессии: исполнительный директор, юрист, финансовый аналитик, менеджер по персоналу, политолог, разработчик программного обеспечения, управленческий аналитик.
По своей природе новаторы, ENTP мотивированы необходимостью находить новые решения. Им нравятся интеллектуальные задачи, они одновременно умны и любопытны, проявляют большой интерес к пониманию систем, принципов и людей. ENTP любят бросать вызов другим, но сами редко осуждают другие мнения. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ENTP?
ENTP ищут работу, в которой они могут использовать свои навыки в области инноваций для решения сложной проблемы или для повышения эффективности системы или процесса. Они часто предприимчивы и предпочитают подходить к проектам неструктурированно и нередко небрежно. ENTP будут ценить компетентность, и они часто хотят быть экспертами, поэтому им нравится карьера, которая требует от них постоянного развития своих навыков и знаний. Идеальная среда для ENTP — та, которая позволяет им использовать свой творческий потенциал для разработки и реализации творческих идей. Подходящие роли: врач-психиатр, юрист, аэрокосмический инженер, инженер-ядерщик, инженер-электрик, специалист по материалам, репортер.
ENFJ — эффективные организаторы, стремящиеся реализовать то, что, по их мнению, лучше для всех. Они часто способствуют росту, потому что видят потенциал в каждом, а также дальновидны и оптимистичны. Очень сосредоточенные на видении и ценностях, ENFJ часто много чего делают и всегда ищут возможности для улучшения. Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широкого спектра эмоций. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти ENFJ?
ENFJ полны энтузиазма, особенно когда дело касается мотивации и советов другим. Их часто можно найти в роли наставника или тренера с конечной целью помочь другим стать лучше в том, что они делают. ENFJ часто занимают руководящие должности из-за своей природной способности организовывать людей. Они обладают видением и креативностью для разработки инновационных решений. ENFJ ценят командную работу и хотят иметь ресурсы для воплощения своих идей в жизнь. Подходящей рабочей средой будет та, которая ориентирована на людей с явным гуманитарным элементом или акцентом на конструктивных действиях. Лучше всего им подходит такая работа как: менеджер по продажам, операционный менеджер, менеджер по персоналу, учитель.
Очарованный дизайном, логическим анализом и системами, INTP озабочен теоретическими элементами и хочет понять все сложности. Аналитические наблюдатели, они могут временами казаться не обращающими внимания на окружающий их мир, потому что они так сосредоточены на своих мыслях. Они тратят много времени на установление связей, понимание концепций и выяснение того, как и почему все работает. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая карьера может подойти INTP?
Идеальная карьера для INTP — это та, которая включает в себя анализ сложных идей и систем, чтобы развить глубокое понимание того, как они работают. INTP предпочитают идти своим путем и не интересуются традициями; они следуют теоретическим идеям, а не практическим системам. Подходящая работа: фармацевт, физик, математик, программист, химик, судмедэксперт.
Личности ENFP очень ориентированы на людей и испытывают неподдельный энтузиазм к новым действиям и идеям. Они общительные и доступные, и им нравится помогать другим развивать свои творческие способности. Адаптивные коммуникаторы, ENFP оригинальны и изобретательны, часто обладают сильными художественными способностями. Основные достоинства:
Потенциальные недостатки:
Какая профессия может подойти ENFP?
На рабочем месте ENFP использует свои творческие способности для себя и других. Им нравится решать творческие задачи, и они часто предлагают уникальные и творческие решения. ENFP не особо заботятся о рутинной или рутинной работе, потому что им нравится разнообразие и вызов. Лучшая среда для персонажа ENFP — та, в которой он может быть творческим, вдохновляющим и работать так, чтобы приносить пользу другим. Наиболее успешны в профессиях: аналитик новостей, медсестра, диетолог, репортер, законодатель, актер.
Если вы HR специалист или руководитель и изете пути объективной оценки кандидатов и персонала, то тест MBTI не лучший выбор. Опытные кадровики его не особо жалуют потому что это тест вышедший из медицины почти 50 лет назад, и первоначально он применялся для коррекции психических отклонений. Его нельзя назвать профессиональным тестов для оценки деловых способностей и компетенций. В этом плане гораздо лучше специализированные тесты и опросники, созданные специально для HR индустрии — тесты SHL, Talent Q, Hogan, ЭКОПСИ и другие. На нашем сайте мы тоже можем предложить вам современное, объективное и доступное решение специально для оценки персонала и кандидатов. Об этом ниже.
Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) дает быструю и простую возможность оценить личностные особенности человека. Хотя он не может использоваться для полноценного тестирования кандидатов при приеме на работу, он остается интересным и полезным инструментом для самоанализа и понимания своих сильных и слабых сторон. А на HRLider мы подобрали для вас крупнейшую русскоязычную базу тестов при приеме на работу. Наши тесты помогут вам, если вы соискатель и готовитесь к тестированию, и, если вы представитель работодателя и вам нужно провести тестирование кандидатов. Начните с бесплатного демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно ниже или свяжитесь с нами при любых вопросах.
Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов. Наши тесты намного более точные и современные, чем MBTI, созданные более 70 лет назад. Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов.
Наши клиенты сообщают, что качество найма (удержание и производительность) у новых сотрудников выросло на 45-50%, а затраты времени и сил на подбор и оценку кандидатов сократились до 60%.
Позвоните нам +7906-13-77-333 и мы за 10 минут расскажем как применять наши тесты и иные инструменты оценки персонала и кандидатов для вашей организации.
А прямо сейчас вы можете получить бесплатный демо-доступ на EMPLOYER.HRLIDER и оценить функционал нашей платформы. Нажмите на кнопку «ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП» и введите Ваш емейл, куда моментально будет отправлен пароль для доступа.
О других тестах от различных тестовых компаний вы сможете узнать в наших статьях:
Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение
Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA
Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки
Тесты на оценку лидерского потенциала Korn Ferry (KFLPA)
Психологические тесты для руководителей
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели при приеме на работу
Тесты на эмоциональный интеллект — что это, примеры, рекомендации по решению
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Ситуационные тесты на сильные стороны
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Рабочие компетенции: определение, типы и примеры оценки
Самоорганизация как компетенция для оценки при приеме на работу
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Ситуационный тест — индикатор ваших навыков оперативного мышления
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыВремя героевДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыоценка кандидатаОценка кандидатовоценка квалификацииоценка личностиоценка мотивацииОценка персоналаОценка сотрудниковПодбор IT специалистовПодбор менеджеровПодбор персоналаПодбор программистовПодбор руководителейПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетисистема оценки персоналаСобеседованиеСоветы работодателямТестирование кандидатов при приеме на работуТестирование персоналаТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тестыэкопси 
