Оценка кандидатов на вакансии программистов-разработчиков, IT компании (Google, Яндекс, Microsoft, VmWare, Лаборатория Касперского, ABBYY и другие) сейчас в обязательном порядке включает технические интервью. Такие собеседования стали хорошей возможностью показать себя для одаренных и технически подготовленных кандидатов, но для большинства соискателей это скорее испытание. Если вы один из тех, кто уже проходил весь процесс отбора вплоть до этапа собеседования и затем потерпел неудачу, наша статья поможет вам подготовиться наилучшим образом.
Яндекс (Yandex) – ведущая российская IT компания в сфере интернет-поиска, контекстной рекламы и интернет-услуг. Сложно даже перечислить все сервисы и направления деятельности Яндекса: на начало 2024 года их было 53. Основное направления деятельности компании заключается в разработке механизмов поисковой выдачи информации в сети интернет и получение прибыли за счет контекстной рекламы.
Групповые дискуссии на ассесмент центре являются неотъемлемой частью процесса оценки персонала и кандидатов у большинства компаний сферы FMCG и торговых сетей и имеют целью оценить лидерские, коммуникационные и межличностные способности кандидата. В большинстве случаев этот раунд является воротами к финальному этапу индивидуальных собеседований и, следовательно, на нем отсеваются многие кандидаты. Хотя большинство кандидатов стараются заранее подготовиться по нескольким темам, они упускают из виду важнейший фактор в групповой дискуссии – самого оценщика.
IKEA (ИКЕА, Икея) – нидерландская группа компаний, занимающаяся производством и реализацией мебели с узнаваемым стилем – простоте и элегантности при условии исполнения непреложной концепции — возможности для покупателя собрать дома самостоятельно значительную часть ассортимента. Также предлагается гигантский выбор сопутствующих товаров для дома и кухни. Все это позволило ИКЕА завоевать все континенты за исключением Африки и Южной Америки.
Koninklijke Philips NV (Филипс, Royal Philips) – одна из крупнейших мировых технологических корпораций с головным офисом в Амстердаме, Голландия. Свой бизнес компания начинала с производства электрических лампочек. Производство осветительных приборов так и остается основной деятельностью компании даже в наше время. В 70-90-е годы компания была широко известна, благодаря такой продукции, как радиоприемники, аудиокассеты, видеомагнитофоны, телевизоры.
Мы участвовали в конкурсе Лидеры России с его самого начала в 2017 году. Но ни в 2017, ни в 2018 нам так и не удалось пройти дистанционную часть отбора, а именно последний этап – тесты на управленческий потенциал Лидеры России. В 2018 мне не хватило 1 балла для прохождения на очную часть, Ирине – 8 баллов.
Но в 2019 году мы оба успешно прошли тесты, набрали достаточное количество баллов и вышли в полуфинал. В предыдущие годы мы посвящали все свои силы развитию проекта HRLider , разработке новых тестов для конкурса «Лидеры России» и на собственную подготовку времени зачастую не хватало, но в 2019 году мы стали целенаправленно готовиться, поэтому третий сезон конкурса Лидеры России стал для нас прорывным.
X5 Retail Group (Х5 Ритейл Груп) – вторая по размеру и прибыли (после Магнита) крупнейшая сеть розничных магазинов России. В компанию входит три отдельных сети, каждая собственной направленности: Пятерочка – универсамы масс-маркет, Перекресток – супермаркеты более высокой ценовой позиции и гипермаркеты Карусель по продаже широкого спектра товаров.
Лента – одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. На 2021 год сеть насчитывает 246 магазинов в 88 городах по всей России. Активными покупателями в Ленте являются более 8 миллионов человек.
Это также один из крупнейших работодателей страны. На март 2021 года общее количество сотрудников Ленты составляло около 51 тысячи человек.
АО «Концерн воздушно-космической обороны „Алмаз-Антей“» — крупнейшая по количеству сотрудников и по объему финансовой выручки госкорпорация ВПК России. По состоянию на конец 2023 года в компанию входит 62 крупных завода и НИИ из 18 регионов нашей страны. Общая численность персонала на 2023 год составляет около 140 тысяч человек и численность персонала, как прогнозируется, будет продолжать расти в ближайшие годы. Особенно это актуально в связи с СВО и увеличением значения продукции Алмаз-Антей для страны. Некоторые заводы концерна перешли в 2022 году на 3 смены работы и активно набирают еще персонал всех сфер и уровней.
VMware Inc. (ВМваре, ВМвар), компания, принадлежащая концерну Dell, это ведущий разработчик программного обеспечения в области облачных технологий и виртуализации. Головной офис VMware находится в Калифорнии, США, а региональные офисы – в 40 городах по всему миру. Крупнейшие региональные подразделения VMware находятся в Индии в Бангалоре, Ченнаи и Пуне.