Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный
Exxon Mobil – как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Exxon Mobil – как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Exxon Mobil (ExxonMobil, Эксон Мобил, Эксон Нефтегаз Лимитед) – один из ведущих мировых консорциумов по добыче и переработке газа и нефти. Компания осуществляет деятельность в области геологоразведки, переработки и сбыта продуктов из природного газа и нефти.

В компании Exxon Mobil на февраль 2019 года работает около 75 тысяч человек в 14 странах мира, в том числе в России (в сотрудничестве с Роснефтью как компания Эксон Нефтегаз Лимитед) и Казахстане (в сотрудничестве с Тенгизшевройл). Это одна из крупнейших компаний по размеру рыночной капитализации — $330 млрд на начало 2019 года.

Читать статью
Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу
Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу
Работодатели

Татнефть (ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина) – одна из ведущих нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих компаний России (5-я по объёму добываемой сырой нефти и 15-я по объёмам продаж готовых нефтепродуктов). Основной офис Татнефти расположен в городе Альметьевск в республике Татарстан. Текущая рыночная капитализация всей группы компаний, входящих в структуру Татнефти, составляет 1721.84 млрд руб. По данным на 2021 год в самой Татнефти работает около 23 тысяч сотрудников, а всего в группе компаний – 54 тысячи человек.

Читать статью
13 вещей, от которых стоит отказаться, если хочешь добиться успеха
13 вещей, от которых стоит отказаться, если хочешь добиться успеха
Подготовка

Кто-то однажды сказал мне определение ада: «В ваш последний день на земле человек, которым вы стали, встретит человека, которым вы могли бы стать».

Иногда, чтобы добиться успеха и стать ближе к человеку, которым вы можете стать, не нужно добавлять в свою жизнь больше вещей – наоборот, нужно отказаться от некоторых из них.

Читать статью
Северсталь: работа, тесты, собеседование, как устроиться
Северсталь: работа, тесты, собеседование, как устроиться
Работодатели

Северсталь (ПАО «Северсталь») — одна из лидирующих мировых групп компаний металлургической промышленности. Это гигантская структура, в которую входят сотни предприятий, в том числе крупнейшие сталелитейные комбинаты в России, СНГ, Америке, Европе и Северной Африке.

Общее количество персонала Северстали в мире — более 50 тысяч человек, из них более 30 тысяч – в России. Ключевым предприятием Северстали является Череповецкий металлургический комбинат (ЧерМК) – завод-обладатель многих рекордов производства стали и металлоконструкций сравнимый по размеру и численностью персонала со средним городом.

Читать статью
Тесты Korn Ferry
Тесты Korn Ferry
Тесты

Korn Ferry (Корн Ферри) – один из ведущих производителей психометрических тестов для оценки кандидатов при приеме на работу. В настоящее время Korn Ferry является обладателем торговой марки Talent Q и предлагает тесты этого разработчика Talent Q Elements и Talent Q Aspects. В данной статье мы подробно рассмотрим основной продукт Korn Ferry – тесты Talent Q Aspects.

Читать статью
НЛМК тесты, работа, этапы отбора кандидатов
НЛМК тесты, работа, этапы отбора кандидатов
Работодатели

Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК, ПАО «НЛМК») — одна из крупнейших российских и мировых групп компаний черной и цветной металлургии. В компании работают более 56 тысяч сотрудников (по данным на 2023 год). Производственные мощности всех заводов группы превышают 17 млн тонн стали и проката в год, а продукция НЛМК поставляется крупным потребителям в 70 стран мира. Доля группы компаний НЛМК в производстве стали в России достигает 23%.

Читать статью
Норильский никель (Нориникель): тесты при приеме на работу, собеседование, процесс отбора
Норильский никель (Нориникель): тесты при приеме на работу, собеседование, процесс отбора
Работодатели

Норильский никель (Норникель, ПАО «ГМК «Норильский никель») — крупнейший российский холдинг компаний горно-металлургической отрасли, капитализация которого по данным 2021 года приближается к отметке 2 трлн. рублей.

Читать статью
Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение
Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение
Тесты

Что такое тесты Talent Q?

Talent Q (Талент Кью) — это одна из лидирующих оценочных организаций, которая разрабатывает психометрические тесты для различных компаний, использующих тесты при приеме на работу. Эти тесты называются тестами Talent Q Aptitude и обычно содержат числовые, вербальные и логические вопросы для определения интеллектуальных способностей кандидатов. В настоящее время компания и бренд Талент Кью принадлежит компании Korn Ferry (Корн Ферри).

Talent Q является второй по популярности тестовой платформой для работодателей в мире и в России после SHL. Такие крупные компании как Росатом, Сибур, Газпромбанк, сети Пятерочка и Магнит и другие используют тесты этого провайдера. Кроме того, Talent Q является одним из разработчиков тестов конкурса Лидеры России. Отметим, что в 2022 году многие работодатели стали переходить на отечественные платформы тестирования персонала — ЭКОПСИ, ГумТехнологии и другие, но Talent Q пока остается очень популярной платформой и, скорее всего, еще долго ей останется.

В этой статье мы рассмотрим основные особенности тестов Talent Q, как к ним подготовиться, если вы соискатель, и как они могут вам помочь, если вы — представитель работодателя.

Читать статью
12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету
12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету
Новости

Большинство людей склонны принимать специалиста по бухгалтерскому учету только за бухгалтера, на самом деле, специалист по бухгалтерскому учету — это гораздо больше, чем просто бухгалтер.

Читать статью
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Тесты

Каждая рабочая позиция, на которую компании нанимают сотрудников, имеет собственные требования к качествам соискателей: их опыту, способностям и навыкам. Но есть такие качества, которые являются ценными для любой позиции и любой работы. Если вы — соискатель, то у вас будет больше шансов устроиться на интересную вам работу, если вы обладаете 12 основными качествами, показанными ниже, и сможете их успешно продемонстрировать в процессе трудоустройства. А если вы — представитель работодателя и вам нужно оценить эффективность работы сотрудников или кандидатов, то на эти качества и профессиональные компетенции стоит обратить особое внимание.

Напомним, наш ресурс создан как для соискателей, которым надо подготовиться к тестам при приеме на работу и собеседованию — вы найдете у нас крупнейшую базу тестов для подготовки, так для работодателей — для вас мы создали платформу тестирования кандидатов и действующего персонала Employer.Hrlider

Читать статью