Оценка сотрудников

ОАО «НК «Роснефть» – крупнейшая российская нефтегазовая компания, с персоналом более 170 тысяч сотрудников на 2021 год. Головной офис компании расположен в Москве, крупнейшие производства, офисы и НПЗ - в Самаре, Краснодаре, Уфе, Красноярске, Иркутске, Воронеже, Ростове, Санкт-Петербурге, Саратове, Нефтеюганске, Смоленске, Пензе, Мурманске, Туапсе, Новосибирске и Сызрани. Основными видами деятельности НК Роснефть являются разведка и […]

Тесты при устройстве на работу в такие крупные компании, как Газпром, Лукойл, Роснефть и Сбербанк, а также тесты конкурса Лидеры России и других крупнейших кадровых конкурсов условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. В этой статье мы кратко расскажем о тестах, которые применяются в эти 4 крупнейшие компании нашей страны. Обратите внимание, что […]

Подготовка к собеседованию — чрезвычайно важный и необходимый этап при устройстве на работу. Возможно, действительно существуют те гениальные люди, которые добиваются идеального результата экспромтом, но рисковать и проверять, справитесь ли вы со своими нервами и эмоциями, не стоит. Поэтому мы не устаем напоминать о том, как важна тщательная и комплексная подготовка. Позаботиться заранее нужно обо […]

Основная задача на собеседовании — показать себя профессионалом. Но достойных претендентов много, потому второе по важности на собеседовании — запомниться. Вы должны выделиться с лучшей стороны, обратить на себя внимание, чтобы по окончании всех прошедших собеседований и десятков лиц вспомнили именно вас. В этой небольшой статье предоставляется три простых совета, призванных создать о себе яркое […]

Согласно исследованиям Яндекс, по текущей статистике почти 90% соискателей ищут работу на сайтах, где работодатели выкладывают данные об открытых позициях. В связи с этой тенденцией в сфере HR появились новые механизмы поиска и отбора кандидатов, которые помогают работодателям выбирать лучших. Однако сложность заключается в том, что сами соискатели, особенно более старшего поколения, не знают этих […]

Тесты SHL — это онлайн-инструмент shltools, который широко используется в сфере рекрутинга и позволяет отсеять неподходящих кандидатов на должность еще до собеседования. Методика разработана более 35 лет назад Питером Севилом и Роджером Ходсуортом. Ее использует большинство международных корпораций, таких как Procter&Gamble, Unilever, Johnson & Johnson, Philip Morris, Газпром, IKEA, METRO, Qiwi, ВТБ, ЦБ РФ, KPMG, […]

Вербальный тест (тест вербальных способностей, тест на вербальный анализ) — что это и как его пройти? Мы расскажем обо всех нюансах и поможем вам подготовиться в успешному прохождению тестов на вербальные способности, если вы участвуете в конкурсе Лидеры России или устраиваетесь в одну из компаний, проводящих тесты при найме, включающие вербальные тесты. А если вы […]

Тестирование при приеме на работу стало распространенным способом оценки профессиональной пригодности кандидатов на трудоустройство. Оно позволяет нанимателям получить дополнительные сведения о личных качествах соискателей, их умственных способностях и уровне образования, интересах, склонностях, составить представление о ценностях и степени мотивации человека, претендующего на ту, или иную должность. Для комплексной оценки используются задания с большим количеством вопросов. […]

Тестирование — распространенный способ ознакомления нанимателей с профессиональными и личными качествами кандидатов на трудоустройство. Как правило, оно используется для предварительного отбора соискателей, затем принимается решение о более глубоком изучении компетенций (в ходе личной встречи, собеседования, испытательного срока и т.д.). В 2024 году 99% крупных компаний и в 20% МСП оценка персонала и кандидатов при приеме […]

Часто наши мечты остаются мечтами только по одной лишь причине — мы боимся что-то менять в своей жизни. Нас пугает выход из зоны комфорта. Любые изменения, как нам кажется, могут привести к непредсказуемым последствиям. Нас может пугать даже гипотетическая возможность вероятного успеха! Если у вас появилась мысль о смене работы, то нужно эту мысль для […]