оценка кандидата
тестирование персонала оценка кандидатов при приеме на работу оценка персонала
Самоконтроль как ключевое качество успешного лидера
Подготовка

С 2019 года организаторы конкурса Лидеры России стали оценивать еще одну компетенцию у участников – самоконтроль. Оценке этой компетенции на конкурсе уже три года уделяется большое внимание: ей посвящены тесты на лидерский потенциал как первичный этап оценки, а затем оценка со стороны экспертов на очных мероприятиях конкурса – финале и суперфинале. Добавим, что самоконтроль является […]

Читать статью
техническое интервью оценка персонала тестирование кандидатов
Как привлечь лучших кандидатов на работу в IT
Работодатели

Рынок персонала в IT считает одним из самых сложных с точки зрения рекрутеров. Поиск и привлечение лучших кандидатов среди программистов и других IT-профессий, без сомнения, является сложной задачей, потому что спрос на таких специалистов стабильно растет и компании конкурируют за лучших. Среди IT-профессионалов спрос превышает предложение, причем как в России, так и по всему миру. […]

Читать статью
числовые тесты для оценки персонала кандидатов
Диаграммные тесты на логику (тесты с диаграммами)
Тесты

Диаграммные тесты, также известные как диаграмматические тесты на логику или логические тесты на индуктивное мышление, предназначены для оценки вашей способности к построению логических цепочек на основе диаграмм и логических схем. Такие тесты представляют собой картинки с фигурами, с которыми производятся операции, которые их изменяют. То есть в таких тестах всегда присутствует оператор изменения.

Читать статью
логические тесты на собеседовании, тесты на логику, на логическое мышление
Тесты пространственного мышления
Тесты

Тесты пространственного мышления (тесты на пространственное мышление, тесты на пространственную логику) – это разновидность абстрактно-логических тестов, где оценивается ваша способность к воображению и оценке изменений объектов в пространстве. Тесты на пространственное мышление имеют внешнее сходство с абстрактно-логическими тестами, поскольку оба эти типа тестов содержат серию графических фигур, а не слов или чисел. Однако пространственные способности не […]

Читать статью
тесты на критическое мышление оценка персонала тестирование кандидатов
Тест на критическое мышление (Watson Glaser critical thinking test)
Тесты

Тест на критическое мышление Уотсона Глейзера предназначен для оценки способности соискателя понимать и критически оценивать ситуации и информацию. Этот тест часто используется организациями, где важна способность критически рассматривать аргументы или предложения, например, в юридических фирмах. В России этот тест вам может встретиться в аудиторских и консалтинговых фирмах, в Большой четверке и в некоторых страховых и […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Ситуационные тесты на сильные стороны
Тесты

Ситуационные тесты на сильные стороны очень похожи по своей природе на тесты ситуационной оценки. Эти тесты также часто имеют названия психологические тесты при приеме на работу или мини кейсы. Ситуационные тесты используются многими работодателями для прогноза поведения соискателей на будущем рабочем месте. В каждом таком тесте оцениваются несколько компетенций, например, лидерство, клиентоориентированность, нацеленность на результат […]

Читать статью
тестирование персонала оценка кандидатов при приеме на работу оценка персонала
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Подготовка

Ваши рабочие обязанности как сотрудника — это сфера вашей ответственности и задач, которые определяют ваше место в структуре компании. Они могут включать в себя руководство персоналом, переговоры по контрактам или работу с клиентами. Для многих позиций, особенно в крупных компаниях, обязанности и ответственность обычно четко определены. Однако, если вы работаете в малом бизнесе, ваши обязанности […]

Читать статью
оценка коммуникативных навыков персонала тестирование кандидатов на навыки коммуникации
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Тесты

Для многих современных рабочих мест коммуникативные навыки являются ключевыми. Особенно важно иметь развитые навыки коммуникации в продажах, маркетинге, социальных службах, а также практически для любой управленческой деятельности – в общем, везде, где требуется общаться с людьми. В данной статье мы рассмотрим ключевые навыки коммуникации и способы их оценки со стороны работодателей. Статья будет полезна как […]

Читать статью
групповая дискуссия для оценки персонала тестирование кандидатов оценка персонала
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Тесты

В наше индивидуалистическое время умение продуктивно работать в команде высоко ценится работодателями. В этой статье мы расскажем, что такое командная работа, и как работодатели оценивают командную работу у претендентов на рабочие места, используя ситуационные тесты и личностные опросники. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам и собеседованию, так и представителям работодателя, которым интересна […]

Читать статью
оценка персонала тестирование и оценка кандидатов поиск работы
Правильные и неправильные причины смены работы
Личный опыт смены работы

Поскольку рынок труда в 23 году набирает обороты после окончания пандемии и окончания частичной мобилизации, возможно, пришло время обновить вашу страницу в LinkedIn и Профессионалы.ру. Простое обновление вашего профиля является подсказкой для людей в LinkedIn о том, что вы думаете о смене работы, поэтому не удивляйтесь, если в результате увидите, что у вас появились новые […]

Читать статью