оценка персонала тестирование кандидатов
Стратегическое мышление: что это, для чего и как его оценивают работодатели
Подбор персонала

Слова стратегия, стратегический план и стратегическое мышление, как правило, либо заряжают людей энергией, либо пугают их, в зависимости от их прошлого опыта по этой теме. Чем крупнее компания, тем больше в ней уделяется внимание долгосрочному – стратегическому планированию. И тем чаще от ее руководителей требуется обладать стратегическим мышлением и видением ее долгосрочных целей. Крупные и […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Конформизм и следование правилам как черта личности для оценки при приеме на работу
Подбор персонала

Конформизм — это склонность человека согласовывать свои взгляды, убеждения и поведение с теми, кто его окружает. Независимо от формы, он может быть мощной силой, способной изменить поведение больших групп, начать или прекратить конфликты и многое другое. Для бизнеса конформизм важен как следование правилам и соответствие культуре организации, поэтому крупные работодатели часто проводят оценку и тестирование […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Пессимизм: тесты, оценка и значение этой черты характера у сотрудников для работодателей
Подбор персонала

Стакан наполовину пуст, над головой нависают темные тучи, а мир полон плохих людей. Пессимистов часто критикуют за их склонность к негативу и склонность ожидать худшего в большинстве ситуаций. Помимо того, что это сказывается на их психическом здоровье, их физическое здоровье и рабочие отношения также могут пострадать. Пессимизм, хотя он может быть полезен в частных случаях […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Основы командной работы, которые вы должны принять, чтобы стать ценным в любом коллективе
Подготовка

В коллективе с высокой степенью сотрудничества наиболее ценные и популярные люди — это обычно те, на кого больше всего полагаются — люди, к которым другие часто обращаются за советом, помощью или просто добрым словом. Такие люди бывают самыми разными, работают на всех уровнях, и их можно найти в организациях всех форм и размеров в каждой […]

Читать статью
оценка навыков персонала профессиональная оценка тестирование кандидатов
Умение признавать ошибки и корректировать свои действия для преодоления ошибок
Подбор персонала

Умение признавать свои ошибки и учиться на них – это один из самых ценных навыков, которые может приобрести человек в своей жизни и профессиональной карьере. Слишком серьезное отношение к ошибкам и к себе самому заставляет опустить руки и погрузиться в самобичевание и депрессию. С другой стороны, слишком легкое отношение к ошибкам – это путь к […]

Читать статью
Тесты SHL прохождение тестов оценка персонала
Уверенность в себе как черта характера и компетенция для оценки при приеме на работу
Подбор персонала

Уверенность в себе – одна из черт характера, присущих опытным и эффективным сотрудникам и управленцам. Это одна из составляющих того, что называют личной харизмой и обаянием. Для таких сфер бизнеса как продажи, работа с клиентами и управление людьми уверенность в себе является одним из краеугольных камней успеха. Работодатели стали уделять большое внимание отбору кандидатов, которые […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Стрессоустойчивость как компетенция для оценки при приеме на работу
Подбор персонала

Стрессоустойчивость – одна из компетенций, которую особенно ищут работодатели. Во многих отраслях и сферах работы развитый навык стрессоустойчивости является обязательным для кандидатов и успешных сотрудников. В первую очередь это такие сферы как служба поддержки на телефоне, продажи и работа с клиентами во всех ее видах. А в отраслях это финансовые услуги, гостиничный бизнес, здравоохранение, социальное […]

Читать статью
оценка руководителей тестирование персонала тестирование кандидатов на управленческие компетенции
Активное слушание – ключевая составляющая навыка эффективной коммуникации
Подготовка

Активное слушание считают самым важным элементом навыка эффективной коммуникации. А навык коммуникации, в свою очередь – самым важным среди всех гибких навыков. Именно его ищут в кандидатах работодатели с помощью психометрических тестов и замысловатых вопросов собеседования. И если вы как кандидат, особенно на управленческую позицию, сможете продемонстрировать развитые навыки активного слушания, то вы значительно повысите […]

Читать статью
какова цель участия в конкурсе лидеры россии 2019-2020
Подражание идеалу делает вас похожим на идеал – в чем плюсы и минусы этого?
Подготовка

«Борода не делает из человека философа», — гласит старая итальянская пословица, которая служит напоминанием о том, что недостаточно выглядеть профессионалом, не являясь им. Мы также должны прикладывать усилия и усердно учиться, чтобы стать мастерами своего дела. Есть аналогичная испанская пословица, которая гласит: «Обезьяна, одетая в шелк, остается обезьяной», доказывая, что в разных культурах важно указывать […]

Читать статью
оценка персонала ошибки тестирование кандидатов
Худшая ошибка в коммуникации: как ее победить и стать отличным собеседником
Подготовка

Знаете, что считается худшей ошибкой в общении – привычка домысливать и перебивать собеседника. Существует статистика, что 90% людей меняют свое мнение о собеседнике в худшую сторону, если он часто перебивает и не дослушивает фразы своих собеседников. Думаю, у каждого из нас меня есть пара знакомых, которые имеют привычку заканчивать наши же предложения раньше нас самих. […]

Читать статью