Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный
Тест 200 вопросов при приеме на работу
Тест 200 вопросов при приеме на работу
Тесты

Тестирование при приеме на работу стало распространенным способом оценки профессиональной пригодности кандидатов на трудоустройство. Оно позволяет нанимателям получить дополнительные сведения о личных качествах соискателей, их умственных способностях и уровне образования, интересах, склонностях, составить представление о ценностях и степени мотивации человека, претендующего на ту, или иную должность.

Читать статью
Тесты для соискателей и сотрудников
Тесты для соискателей и сотрудников
Тесты

Тестирование — распространенный способ ознакомления нанимателей с профессиональными и личными качествами кандидатов на трудоустройство. Как правило, оно используется для предварительного отбора соискателей, затем принимается решение о более глубоком изучении компетенций (в ходе личной встречи, собеседования, испытательного срока и т.д.).

Читать статью
Судьба ждала от меня этого решительного шага
Судьба ждала от меня этого решительного шага
Личный опыт смены работы

Ирина, 32 года  

Я финансист. Опыт работы по специальности 11 лет.

Читать статью
Планы на будущее — женский взгляд
Планы на будущее — женский взгляд
Новости

Женщины любят планировать. Это заложено в них природой. Мы планируем покупки в магазине, думая об ужине на завтра, ищем за месяц подарок на день рождения подруги, зная, как работает почта. За полгода вычисляем даты отпуска, чтобы купить билеты дешевле. Мужчины тоже так могут. Правда, делают они это редко, и таких немного.

Но с чем женщинам справиться сложно — так это с финансами. Особенно перед декретом.

Читать статью
Как воплотить мечты о новой работе в реальность?
Как воплотить мечты о новой работе в реальность?
Подготовка

Часто наши мечты остаются мечтами только по одной лишь причине — мы боимся что-то менять в своей жизни. Нас пугает выход из зоны комфорта. Любые изменения, как нам кажется, могут привести к непредсказуемым последствиям. Нас может пугать даже гипотетическая возможность вероятного успеха!

Читать статью
Лидер не бывает без команды
Лидер не бывает без команды
Конкурс Лидеры России

Личный опыт. Николай Витчуков. Финалист конкурса «Лидеры России», арбитражный управляющий

В феврале 2018 года прошел финал всероссийского конкурса «Лидеры России». В рейтинговом отборе определились 103 победителя, которые вошли в специальную программу наставничества и развития кадрового резерва. Однако все финалисты — уже лидеры России, ведь они попали в топ-300 из почти 200 тысяч подавших заявки. Финалистом конкурса стал представитель Республики Марий Эл Николай Витчуков, арбитражный управляющий. Интересные фрагменты его интервью телеканалу Россия 24 Марий Эл мы приводим в этой статье.

Читать статью
6 деталей успешного резюме
6 деталей успешного резюме
Подготовка

Почти во всех крупных компаниях процесс отбора кандидатов производится в три этапа:

  • выборка подходящих соискателей по резюме;
  • проверка соискателей посредством тестов — числовых, вербальных, логических, поведенческих и пр.;
  • личное собеседование.

Чтобы обратить на себя внимание, первое, что должно у вас быть, — это грамотно составленное резюме.

В этой статье мы расскажем вам, как HR-агенты ищут соискателей и как составить резюме, которое привлечет внимание работодателя.

Читать статью
Как готовиться к личностным тестам
Как готовиться к личностным тестам
Подготовка

Вы можете быть суперпрофессионалом и очень ответственным работником, но если вы не всегда ладите с другими и умеете вписаться в коллектив, то желаемую должность получить будет сложно. В этой статье мы раскроем секреты успешного прохождения личностных тестов и дадим несколько советов как к ним приготовиться.

Читать статью
8 умных вопросов для работодателя
8 умных вопросов для работодателя
Подготовка

В конце первого диалога с претендентом на должность HR агент обычно спрашивает: «Есть ли у вас вопросы к нам?» После рассказа о себе и тестирования многие теряются, не знают, о чем спросить на собеседовании, и стараются быстрее завершить разговор. Но в глазах представителя компании такой соискатель выглядит непрофессионально. Кажется, что человек готов согласиться на любые условия и ему безразличны будущие обязанности.

Читать статью
2 основных ошибки на собеседовании
2 основных ошибки на собеседовании
Подготовка

Что может помешать вам получить работу

Мы в HRlider.ru оказываем помощь в поиске и получении работы уже долгое время и заметили, что большинство людей совершают две основных ошибки на собеседовании. Учтите их, и вы сможете произвести лучшее впечатление на работодателя или сотрудника отдела кадров по сравнению с другими соискателями.

Читать статью