Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Работодатели

«Сбербанк России»: цифровая HR-трансформация
«Сбербанк России»: цифровая HR-трансформация
Работодатели

Высокая конкуренция среди ведущих компаний заставляет их прибегать к использованию IT-технологий в процессе взаимодействия с кадрами. В связи с этим «Сбербанк России» приступил к цифровой HR-трансформации, то есть к использованию цифровых программ в управлении штатами сотрудников.

Читать статью
Цифровые технологии в HR, которые использует «Сбербанк России»
Цифровые технологии в HR, которые использует «Сбербанк России»
Работодатели

Цифровые технологии в наше время широко используются ведущими мировыми компаниями. Высокая конкуренция вынуждает применять IT-технологии и в работе с персоналом. Не так давно «Сбербанк России» приступил к цифровой HR-трансформации. Это означает, что в недалеком будущем будут определять склонность кандидатов на рабочее место к тому или иному роду деятельности. Согласно статистическим данным, отечественные компании часто прибегают к помощи цифровых сервисов при рекрутинге, обучении и развитии кадров.

HR-технологии — неотъемлемая часть трансформации сферы рекрутинга в «Сбербанке». Для начала дадим определение понятию HR. Аббревиатурой HR обозначаются показатели и навыки сотрудника — главная составляющая деталь в управлении кадрами компании. HR-технологии подразумевают разработку и внедрение программного обеспечения для управления персоналом, автоматизацию функционирования кадровых служб и информационное обеспечение деятельности компании. Каждое принятое решение, автоматизация бизнес-процессов, организация удобных сервисов для клиентов — все это результат ежедневного труда ее сотрудников.

Читать статью
Тесты для устройства на работу в передовые компании России
Тесты для устройства на работу в передовые компании России
Работодатели

Тесты при устройстве на работу в такие крупные компании, как «Газпром», «Лукойл» и «Сбербанк» условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков.

Читать статью