FMCG

Какие бывают типы вопросов во время собеседования и как на них отвечать
Подготовка
После того как вы успешно прошли тесты при приеме на работу и получили приглашение на собеседование полезно будет знать основные типы вопросов, которые вам могут быть заданы. Это знание поможет вам подготовиться наиболее полным и целевым образом. Интервьюеры используют пять типов вопросов: прямые; непрямые; гипотетические; описательные; стресс-вопросы. Знание этих типов может помочь вам при подготовке […]
Читать статью
PepsiCo: о компании, условиях работы, отбора сотрудников, тестах и собеседовании
Работодатели
PepsiCo (Пепси, ПепсиКо) – американская многонациональная корпорация, производящая под различными брендами безалкогольные напитки и продукты питания. Корпорация включает в свой состав такие компании, как Pepsi, TacoBell, Lays, и распространяет свою деятельность более чем на 200 стран и территорий по всему миру с численностью сотрудников до 300 тысяч человек. Штаб-квартира компании расположена на территории штата Нью-Йорк […]
Читать статью
Балтика оценка персонала тестирование кандидатов оценка кандидатов тестирование
Балтика: о компании, условиях работы, трудоустройстве, тестах и собеседовании в 2022 году
Работодатели
Пивоваренная компания «Балтика» – первый крупный российский производитель на рынке пива, который экспортирует продукцию по всему миру. В компании 8 заводов в России и 17 совместных производств в других странах с широким портфелем международных брендов (около 40 на 2022 год), представленных почти в 80 странах мира. Отличное качество брендов компании делает их обладателями сотен международных […]
Читать статью
оценка персонала тестирование ассессмент кандидатов при приеме на работу
Групповые дискуссии на ассесмент центре
Тесты
Групповые дискуссии на ассесмент центре являются неотъемлемой частью процесса оценки персонала и кандидатов у большинства компаний сферы FMCG и торговых сетей и имеют целью оценить лидерские, коммуникационные и межличностные способности кандидата. В большинстве случаев этот раунд является воротами к финальному этапу индивидуальных собеседований и, следовательно, на нем отсеваются многие кандидаты. Хотя большинство кандидатов стараются заранее […]
Читать статью
IKEA: о работе, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Работодатели
IKEA (ИКЕА, Икея) – нидерландская группа компаний, занимающаяся производством и реализацией мебели с узнаваемым стилем – простоте и элегантности при условии исполнения непреложной концепции - возможности для покупателя собрать дома самостоятельно значительную часть ассортимента. Также предлагается гигантский выбор сопутствующих товаров для дома и кухни. Все это позволило ИКЕА завоевать все континенты за исключением Африки и […]
Читать статью
Мондэлис: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели
Mondelēz (Монделис, Мондэлис, Мон’дэлис) – корпорация сферы FMCG с головным офисом в Дирфилде, США, одна из лидеров в производстве продуктов питания. На 2021 год это второй крупнейший производитель шоколада и кондитерских изделий в мире после компании Mars. Mondelēz International имеет торговые и маркетинговые подразделения в 87 странах мира, с производством на 142 фабриках в 52 странах. […]
Читать статью
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты
Торговые представители, менеджеры по продажам, специалисты коммерческих отделов, и любые хорошие продавцы должны обладать определенными навыками и качествами, чтобы преуспевать на этой работе. Оценка кандидатов на должности менеджеров по продажам включает несколько этапов - тесты, ассессмент и собеседование. В этой статье мы расскажем о 12 навыках и качествах хорошего менеджера по продажам, которые вам необходимы, […]
Читать статью
оценка персонала оценка кандидатов тестирование ассесмент центр центр оценки
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Тесты
Данная статья является второй частью нашего цикла статей, посвященных центрам оценки соискателей (ассесментам). Первая часть, в которой мы описали, что такое центры оценки, и какие бывают технологии и критерии оценки соискателей, доступна по ссылке:  Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры. Как мы писали ранее, задания на ассесментах делятся на индивидуальные и групповые. Обычно групповое упражнение является […]
Читать статью
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Тесты
Оценка персонала в крупных компаниях включает три обязательных этапа: тесты, ассессмент и собеседование. В этой статье мы расскажем про ассессмент. Ассесмент или по-русски центр оценки не является физическим местом. Такое название принадлежит методу оценки претендентов на работу, состоящему из ряда упражнений, предназначенных для оценки компетенций, которые считаются важными для успеха в этой работе. Как профессионалы […]
Читать статью
тестирование при приеме на работу оценка персоналаПрограммы стажировок management trainee
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Работодатели
Большинство ведущих компаний сектора потребительских товаров имеют программы стажировок Management Trainee и ежегодно каждая компания набирает от 2-3 до 50-60 сотрудников на обучение по этим программам. Цель таких программ - обучить сотрудника для работы на ключевой позиции в компании - чаще всего управленческой или на позиции, требующей специализированных знаний. Обучение по программе Management Trainee обычно […]
Читать статью