Иногда бывает трудно сопоставить личные карьерные устремления с имеющейся работой. Возможно, ваша повседневная работа — совсем не то, чем бы вы хотели заниматься, но вы по инерции встаете по утрам, влазите в деловой костюм или фирменную униформу, и стараетесь забыть свое истинное «я». Такое положение вещей со временем приводит к несоответствию между вашими желаниями и ожиданиями работодателя, поэтому чрезвычайно важно уметь планировать карьеру как можно раньше. Ведь мы сами несем ответственность за свою жизнь и карьеру и никто кроме нас самих не сможет ответить нам на все вопросы, чего мы хотим от жизни.

Рынок персонала в IT считает одним из самых сложных с точки зрения рекрутеров. Поиск и привлечение лучших кандидатов среди программистов и других IT-профессий, без сомнения, является сложной задачей, потому что спрос на таких специалистов стабильно растет и компании конкурируют за лучших. Среди IT-профессионалов спрос превышает предложение, причем как в России, так и по всему миру. Как представитель работодателя, вы должны знать, что вы ищете в кандидатах. Поэтому знание ключевых факторов при наборе технических специалистов важно для составления плана привлечения IT специалистов. Однако вам также необходимо понимать, что ищут сами кандидаты, когда они рассматривают вакансии – надо знать, что важно им.

Работа в консалтинге возглавляет многие рейтинги привлекательности рабочих мест для выпускников. Про уровень зарплат, карьерные перспективы и вечеринки сотрудников крупных консалтинговых фирм ходят легенды. Про легенды мы в этой статье писать не будем – об этом вы найдете массу статей в интернете – мы же постараемся раскрыть основные особенности процесса приема на работу в консалтинг.

С началом пандемии и после событий 2022 года в обществе по всей Земле произошла переоценка многих ценностей. То, что ранее казалось самым важным – доходы, общение, отношения, было отодвинуто на второй план, а на первый вышло здоровье и сама жизнь. Ради здоровья и безопасности мы долго оставались на изоляции, отказались от поездок и согласились на многие ограничения, а в структуре потребительских расходов резко выросли затраты на лекарства и средства гигиены. В этих условиях особое значение приобрела медицина и фармацевтическая промышленность. Врачи спасают жизни, иногда ценой своих, а фармацевты работают для создания лекарств, без которых все усилия врачей пропали бы зря.

АВТОВАЗ (АО «АВТОВАЗ», AVTOVAZ, Волжский Автомобильный Завод) – крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе по состоянию на 2023 год. На 23 год общее количество персонала компании насчитывает 38 тысяч человек, а число производимых автомобилей за год составило более 340 тысяч единиц.

АВТОВАЗ входит в число системообразующих предприятий России и, действительно, это предприятие играет значительную роль в экономике и истории нашей страны. Мы не будем перечислять все вехи истории и достижения этого завода – их очень много, но цель нашей статьи в ином – показать вам АВТОВАЗ с точки зрения привлекательности рабочего места в наше время.

Холдинг «Вертолеты России» (Russian Helicopters, RHC), входящий в состав госкорпорации Ростех, является на 2023 год единственной компанией по производству и обслуживанию вертолетной техники в России. Холдинг объединяет конструкторские бюро, строительные и ремонтные предприятия, ряд заводов по производству комплектующих и сервисные компании. Помимо России холдинг имеет совместные предприятия и совместный бизнес с компаниями из Италии, ОАЭ, Индии, Китая, а сбыт производится по всему миру кроме большинства западных стран, где рынок плотно захвачен западными конкурентами, которых много – Leonardo, Boeing, Robinson и другие.

Интервью с партнером (partner interview, собеседование с партнером, партнерское собеседование) – это финальная часть длительного и сложного процесса отбора новых сотрудников в компании Большой четверки – PwC, KPMG, Deloitte и EY. Цель собеседования с партнером — убедиться, что вы, как потенциальный сотрудник подходите компании по критериям отношения к делу и личностных характеристик. В хоте этого интервью могут обсуждаться заранее заданные вопросы и, возможно, от вас потребуется презентация, но чаще всего собеседование с партнером стандартное: партнер и его команда задают вопросы, а вы отвечаете.

Первая половина осени – время массового набора новых сотрудников в компании «Большой четверки». В это время конкуренция за вакансии в Big 4 вырастает до небес и, если вы соискатель, то важно хорошо готовиться ко всем этапам отбора – резюме, тестам, собеседованию и ассессменту. Подготовка к собеседованию включает подготовку ответов на все стандартные вопросы, которые обычно задаются на интервью в PwC, KPMG, EY и Deloitte — неважно, как они называются сейчас в 2022 году после смены названий. И ключ к успеху тут – придумать нестандартные ответы, которые помогут вам выделиться среди толп других кандидатов. В этой статье мы объясним почему этот вопрос так популярен, какие в нем подвохи, и рассмотрим варианты ответа на вопрос почему вы хотите работать в аудите.

НОВАТЭК (ПАО «НОВАТЭК», NOVATEK) – вторая после Газпрома крупнейшая газодобывающая компания России. Это крупный производитель газового конденсата и сниженного газа. Акции НОВАТЭКа торгуются в свободном обращении, и основная доля принадлежит частным инвесторам. Доля государства незначительна и, большей частью, представлена участием государственных компаний. Так, крупным акционером и стратегическим партнером НОВАТЭКа является Газпром, крупными совладельцами также являются ряд других нефтегазовых компаний, в то числе иностранных.

Мы уже много писали о техниках успешного собеседования, но иногда даже опытные соискатели делают досадные ошибки. В этой статье мы приведем примеры 5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании, если вы хотите получить эту работу.