Тесты при приёме на работу

Успешная карьера

ЦБ РФ: условия работы, трудоустройство, тесты и собеседование
ЦБ РФ: условия работы, трудоустройство, тесты и собеседование
Работодатели

Центральный банк Российской Федерации – это надзорный и регуляторный орган по контролю банковской деятельности и финансовой устойчивости всей страны. ЦБ РФ — это основной федеральный госорган, ответственный за устойчивость и эффективность национальной финансовой системы. В этой статье мы расскажем об условиях работы и найма соискателей на вакансии в ЦБ РФ, о тестах, которые применяются в ЦБ РФ и этапах отбора.

Читать статью
Maersk: о компании, условиях найма, тестах и собеседовании в 2021
Maersk: о компании, условиях найма, тестах и собеседовании в 2021
Работодатели

Maersk (AP Moller Maersk) — крупнейшая в мире компания по контейнерным морским перевозкам. Компания предлагает услуги морского, воздушного и наземного транспорта, осуществляет всю логистику поставок, предоставляет складские и дистрибьюторские услуги. Штаб-квартира Маерск находится в Копенгагене.

Maersk основана в 1904 году как пароходная компания в Свеннборге, Дания,  отцом и сыном — Питером Маерском Моллером и А.П. Моллером. Свой первый офис за пределами Дании Maersk открыла в 1919 году  в Нью-Йорке, сегодня компания работает на всех обитаемых континентах в 132 странах.

Читать статью
Банк ВТБ: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Банк ВТБ: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

ВТБ – второй крупней банк России (после Сбербанка) и 66-ой крупнейший банк в мировой финансовой системе. На начало 2022 года капитализация ВТБ составляет 4,5 млрд. долларов, а клиентами банка являются более 14 миллионов человек по всему миру.

В структуру банка ВТБ входят 18 дочерних структур. Это отделения банка в иностранных государствах, инвестиционные, лизинговые, факторинговые и другие подразделения. Общее количество персонала всех структур ВТБ на начало 2022 года составляло около 60 тысяч человек.

Читать статью
3М: о компании, процессе отбора, тестах и собеседовании
3М: о компании, процессе отбора, тестах и собеседовании
Работодатели

3M (Minnesota Mining and Manufacturing Company) – компания-производитель широкого спектра бытовой и промышленной продукции, химикатов, медицинского оборудования, товаров народного потребления, оборудования по безопасности. Головной офис компании находится в США, в городе Сент-Пол. Основана корпорация в 1902 году.

Читать статью
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 2: немецкие компании
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 2: немецкие компании
Подготовка

Это вторая статья нашего цикла о культурных особенностях иностранных компаний и особенностях прохождения собеседования в разных компаниях на западе и востоке. Сегодня мы поговорим о Германии и немецких компаниях и интервьюерах.

Читать статью
Рио Тинто: о компании, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Рио Тинто: о компании, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Работодатели

Горнодобывающая компания The Rio Tinto Company была создана в 1873г. для разработки древних медных выработок в районе Рио-Тинто в Испании. В середине прошлого века интересы компании были весьма разнообразны – от производства цемента, химикатов и автомобилей до добычи нефти и газа. К девяностым годам деятельность группы была направлена исключительно в сферу горнодобывающей промышленности и смежных с ней отраслей, где приобрела уже глобальный характер. В настоящее время интересы концерна сосредоточены на разведке месторождений и последующей разработке меди, алюминия, золота и алмазов, серебра, никеля, титана, редкоземельных металлов, угля, железной руды.

Читать статью
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Росатом – это один из крупнейших и наиболее популярных работодателей России. На середину 2023 года во всех структурах компании, а это около 360 предприятий, работает свыше 260 тысяч человек.  Госкорпорация «Росатом» в 2019-2023 годах остается ведущей компанией в сфере атомной энергетики в мире, как по количеству строящихся объектов, так и по финансовым и человеческим ресурсам. Основные направления деятельности компании: атомная энергетика всех видов, производство и обслуживание ядерного оружия и военных атомных реакторов, атомный ледокольный флот и научно-исследовательская работа во всем, что связано с атомными технологиями.

Читать статью
Работа в министерствах Российской Федерации: условия, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работа в министерствах Российской Федерации: условия, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на вторую половину 2024 года. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.

Читать статью
Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти
Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти
Подготовка

Оценка кандидатов на вакансии программистов-разработчиков, IT компании (Google, Яндекс, Microsoft, VmWare, Лаборатория Касперского, ABBYY и другие) сейчас в обязательном порядке включает технические интервью. Такие собеседования стали хорошей возможностью показать себя для одаренных и технически подготовленных кандидатов, но для большинства соискателей это скорее испытание. Если вы один из тех, кто уже проходил весь процесс отбора вплоть до этапа собеседования и затем потерпел неудачу, наша статья поможет вам подготовиться наилучшим образом.

Читать статью
Групповые дискуссии на ассесмент центре
Групповые дискуссии на ассесмент центре
Тесты

Групповые дискуссии на ассесмент центре являются неотъемлемой частью процесса оценки персонала и кандидатов у большинства компаний сферы FMCG и торговых сетей и имеют целью оценить лидерские, коммуникационные и межличностные способности кандидата. В большинстве случаев этот раунд является воротами к финальному этапу индивидуальных собеседований и, следовательно, на нем отсеваются многие кандидаты. Хотя большинство кандидатов стараются заранее подготовиться по нескольким темам, они упускают из виду важнейший фактор в групповой дискуссии – самого оценщика.

Читать статью