Лента – одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. На 2021 год сеть насчитывает 246 магазинов в 88 городах по всей России. Активными покупателями в Ленте являются более 8 миллионов человек.

Это также один из крупнейших работодателей страны. На март 2021 года общее количество сотрудников Ленты составляло около 51 тысячи человек.

Экопси Консалтинг — российская компания-разработчик психометрических тестов, основанная в 1989 в Москве группой сотрудников факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова. Название ЭКОПСИ было выбрано, чтобы охарактеризовать сферу деятельности этой команды — «ЭКОномика» и «ПСИхология». Тесты Экопси используются многими российскими работодателями и в конкурсе «Лидеры России». В этой статье мы подробно расскажем о составе теста PIF (Potential in Focus, ПиФ) — основного теста от ЭКОПСИ и как его пройти.

Тесты на внимательность (тесты на проверку информации, тесты на проверку данных) предназначены для оценки рабочей производительности человека, его внимательности и точности. Оценка кандидатов и персонала на такие позиции как кассовые работники, бухгалтеры, рабочие опасных производств, операторы сложного оборудования сейчас в обязательном порядке включают тестирование на внимательность.

Тесты на математический анализ (или, иначе, числовые, математические или тесты на математическую грамотность) — это наиболее популярные и часто используемые психометрические тесты, которые проводятся работодателями при поиске подходящего кандидата. Практически ни одна оценка персонала и кандидатов при приеме на работу не обходится без них. Объясняется это просто.

Различные тесты при приеме на работу используются уже более века, и они уверенно помогают выявить потенциал сотрудников в самых разных сферах деятельности человека. Использование тестов при собеседовании растет день ото дня, поскольку люди все больше убеждаются в важности этих исследований. Тем не менее, находятся и такие, кто ставит под сомнение возможности тестов объективно характеризовать способности человека. Представляем некоторые из наиболее распространенных мифов, которые развенчаны абсолютно, потому что психометрические тесты — это тщательно разработанный инструмент, помогающий детально определить ваши способности.

В этой статье мы рассмотрим основные способы повысить свои шансы на успешное прохождение тестов при при приеме на работу и оценим, что дает самостоятельная подготовка, а что — другие пути подготовки.

Оценка персонала в большинство крупных компаний включает в себя набор тестов на профессиональные компетенции и особенности личности, одной из которых является эмоциональный интеллект. Эмоциональный интеллект (EQ, Emotional Quotient, Социальный Интеллект) — это понятие близкое IQ (intelligence quotient), но в котором основой являются не интеллектуальные способности человека, а его способность к управлению собственными эмоциями и сопереживанию другим людям. Второе распространенное название этого же понятия — социальный интеллект.

Тест на оценку эмоционального интеллекта измеряет спектр аспектов эмоционального интеллекта, с целью предсказать вашу способность понимать и управлять своими эмоциями, а также предсказывать эмоциональные реакции других.

Компании, занимающиеся психометрическим тестированием, предлагают широкий спектр тестов различных типов и уровней сложности. Это могут быть тесты на интеллектуальные способности, личностные тесты и тесты на определение конкретных профессиональных навыков и умений. В этой статье мы рассмотрим набор психометрических и психологических тестов, которые используются для оценки личности, мотивации и компетенций претендентов на роль рядового специалиста и/или руководителя отдела в call-центре и службе поддержки клиентов. Вы узнаете о типах тестов, которые наиболее широко используются для оценки знаний и умений кандидатов на вакансии в колл-центр и о том, какие компетенции работодатели оценивают с помощью тестов.

Oracle (Оракл, Oracle Corporation) — многонациональная корпорация компьютерных технологий со штаб-квартирой в Редвуд-Сити, штат Калифорния, США. Компания специализируется на разработке и маркетинге компьютерных аппаратных систем и корпоративных программных продуктов, в частности — своих собственных систем управления базами данных. По данным 2018 года Oracle является вторым по величине производителем программного обеспечения по доходам после Microsoft.

Exxon Mobil (ExxonMobil, Эксон Мобил, Эксон Нефтегаз Лимитед) – один из ведущих мировых консорциумов по добыче и переработке газа и нефти. Компания осуществляет деятельность в области геологоразведки, переработки и сбыта продуктов из природного газа и нефти.

В компании Exxon Mobil на февраль 2019 года работает около 75 тысяч человек в 14 странах мира, в том числе в России (в сотрудничестве с Роснефтью как компания Эксон Нефтегаз Лимитед) и Казахстане (в сотрудничестве с Тенгизшевройл). Это одна из крупнейших компаний по размеру рыночной капитализации — $330 млрд на начало 2019 года.