Тесты при приёме на работу

Тестирование персонала

Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Подготовка

Ваши рабочие обязанности как сотрудника — это сфера вашей ответственности и задач, которые определяют ваше место в структуре компании. Они могут включать в себя руководство персоналом, переговоры по контрактам или работу с клиентами. Для многих позиций, особенно в крупных компаниях, обязанности и ответственность обычно четко определены. Однако, если вы работаете в малом бизнесе, ваши обязанности могут быть более обширными, возможно, даже меняющимися изо дня в день. Вопросы ситуационных тестов, а также на собеседовании об обязанностях и ответственности как компетенции очень распространены. В этой статье мы расскажем, как работодатели оценивают ответственность соискателей, и как вы как соискатель, можете подготовиться к такой оценке. А если вы кадровик или работодатель, то в этой статье вы найдете рекомендации как провести оценку персонала и кандидатов на уровень ответственности, рабочую этику, надежность и лояльность работодателю. 

Читать статью
Как найти работу после своего дела
Как найти работу после своего дела
Подготовка

После ведения собственного дела вам пришлось вернуться к поиску работы по найму? В этом вы далеко не одиноки. По официальным данным, только половина малых предприятий выживает в течение пяти лет. Кроме того, недавнее исследование о малом бизнесе в условиях пандемии COVID показало, что за два года 2020-2021 закрылись 46% новых малых предприятий. А в сфере турбизнеса эта цифра составила 96%. Это привело к тому, что многие владельцы малых компаний были вынуждены отказаться от мечты о своем деле и вернуться к поискам наемной работы. События 2022 года и общая нервозность и неуверенность в будущем также сильно повлияли на настроение предпринимателей. Но как можно использовать этот опыт?

Читать статью
10 основных мягких навыков и способы их оценки у персонала и кандидатов
10 основных мягких навыков и способы их оценки у персонала и кандидатов
Тесты

Soft skills, что по-русски «мягкие или гибкие навыки» — это способности личностного характера и навыки общения, которые требуются от кандидатов для успешного ведения бизнеса. Примерами мягких навыков могут быть:

  • Коммуникация;
  • Командная работа;
  • Настойчивость;
  • Лидерство;
  • Обязательность.
Читать статью
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Тесты

Для многих современных рабочих мест коммуникативные навыки являются ключевыми. Особенно важно иметь развитые навыки коммуникации в продажах, маркетинге, социальных службах, а также практически для любой управленческой деятельности – в общем, везде, где требуется общаться с людьми.

В данной статье мы рассмотрим ключевые навыки коммуникации и способы их оценки со стороны работодателей. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам при приеме на работу и собеседованию, так и представителям работодателей, которым надо оценить коммуникативные навыки кандидатов.

Читать статью
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Тесты

В наше индивидуалистическое время умение продуктивно работать в команде высоко ценится работодателями. В этой статье мы расскажем, что такое командная работа, и как работодатели оценивают командную работу у претендентов на рабочие места, используя ситуационные тесты и личностные опросники. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам и собеседованию, так и представителям работодателя, которым интересна оценка компетенций и навыков кандидатов и персонала.

Читать статью
Ростсельмаш: условия труда и набора персонала, тесты и собеседование
Ростсельмаш: условия труда и набора персонала, тесты и собеседование
Работодатели

Ростсельмаш – крупнейшая российская и 6 крупнейшая в мире компания по производству сельскохозяйственной техники. Продукция компании – это комбайны, тракторы, навесное сельхоз оборудование, поливалки, сеялки и многое другое — всего около 130 наименований техники и оборудования.

Читать статью
КАМАЗ: о компании, условиях работы и трудоустройства
КАМАЗ: о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

КАМАЗ – ведущий автомобильный завод по выпуску тяжелых автомашин в России. По состоянию на 2021 год 45% всех грузовиков в России СНГ – это Камазы. И ежедневно с конвейера завода КАМАЗ в 2021 году сходит 215 новых автомобилей – очень немногие автозаводы грузовиков в мире могут показывать такие результаты.

Читать статью
Тиккурила (Tikkurila): условия работы и найм сотрудников, тесты и собеседование
Тиккурила (Tikkurila): условия работы и найм сотрудников, тесты и собеседование
Работодатели

Тиккурила (Tikkurila) – один из крупнейших производителей лакокрасочных продуктов и самая известная марка красок в России. По состоянию на 2021 год в компании занято около 2400 человек и более 1200 человек из этого числа – российский персонал компании.

Читать статью
Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Работодатели

Москва … как много в этом звуке для сердца русского слилось! – слова Александра Сергеевича актуальны и в 21 веке. Москва – это центр экономики и общественно-политической жизни России. И это современный и очень красивый город. С реформами Собянина за последние годы Москва стала одним из красивейших городов Европы. Возможно, даже самым красивым, чистым и удобным. Все это заслуга людей, которые в нем живут, и которые каждый день работают над улучшением жизни столицы – сотрудников правительства Москвы. В нашей статье мы расскажем, что представляет собой правительство Москвы, как и на каких условиях в нем работают люди, и как туда можно устроиться.

Читать статью
Боинг (Boeing) в России: работа, вакансии, тесты и собеседование
Боинг (Boeing) в России: работа, вакансии, тесты и собеседование
Работодатели

Боинг (Boeing, The Boeing Company) – крупнейшая в мире компания авиакосмической отрасли – производитель гражданских и военных самолетов, космических аппаратов, авиационного оборудования, робототехники и сопутствующих продуктов и услуг. Головной офис компании Боинг находится в Чикаго, США, а основные производственные мощности в Сиэттле. Boeing является одной их 12 крупнейших компаний США с 138 тысячами сотрудников по состоянию на начало 2021 года.

Читать статью