Wave — это иерархическая разветвленная модель компетенций, покрывающая все основные области рабочей деятельности современного человека:

В настоящее время крупнейшими разработчиками тестов при приёме на работу являются компании под брендами SHL, Talent Q, Saville, KENEXA. Тесты на интеллект и компетенции от этих компаний используются ежегодно только в России для примерно 500 тысяч соискателей по состоянию на 2022 год. Кроме них есть несколько крупных российских разработчиков (ЭКОПСИ, Гум технологии), о которых мы […]

Для полноценной подготовки к тестированию необходима работа по всем типам тестов, которые возможны при приеме на работу:

Решение о смене работы должно быть взвешенным и осознанным. Оно не должно приниматься спонтанно, на эмоциях или из-за временной неудачи в реализации текущего проекта. Лишение стабильного заработка может привести к бытовым проблемам и возможным депрессиям. Особенно это важно в наше время, когда пандемия и последние события в нашей стране и мире быстро меняют всю нашу […]

Как выделить себя если вместе с вами на эту должность претендуют несколько сотен других людей? В этой статье мы собрали ряд действенных рекомендаций и комментариев от кадровиков.

Для большинства крупных и средних фирм, особенно в IT и сфере услуг, фонд заработной платы составляет до 80% расходов, поэтому поиск сотрудников, которые приносят компании прибыль, или даже просто больше денег, чем они стоят, является принципиально важной задачей.

Вербальные тесты при приеме на работу предназначены для измерения вашего словарного запаса, навыков понимания письменной информации и способности критического мышления. Они определяют степень восприятия, понимания и аналитического подхода при чтении текстовой информации с помощью простых слов, фраз и утверждений.

В настоящее время в интернете выложено множество тестов на профессиональную пригодность. По ним можно оценить свои знания и способности до прохождения реального теста при приеме на работу. Онлайн тестирование все шире используется работодателями для оценки интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций соискателей. Среди таких тестов наиболее используемыми являются числовые, логические, вербальные и ситуационные тесты. Наш ресурс […]

Когда тебе чуть больше 30 лет и у тебя уже есть жизненный опыт, ты добился чего-то в жизни и карьере, тебя тянет на подвиги. Хочется внести драйва в свою жизнь, и ты используешь для этого все возможности. И если эта мысль постоянно в голове, возможности обязательно появятся! В этой статье я поделюсь отзывом о нашей […]

Очень часто после неудачи мы начинаем заниматься самокопанием и пытаемся найти причину, почему у нас не получилось, ведь мы могли ЛУЧШЕ! Мы задаем сами себе вопросы: «а это реально мой результат?», «может мне помешал стресс?», «были ко мне объективны?»…