Для многих в России получить работу в компании Газпром — это победа и реализация карьерных амбиций. О зарплатах, которые получают сотрудники компании, ходят легенды и анекдоты. Во многом информация преувеличена, но тем не менее, стать частью этой команды для специалистов в соответствующей области — настоящее достижение. Как же добиться того, чтобы «мечта сбылась»? Давайте разберемся.
Лидирующие мировые компании широко используют цифровые технологии, в том числе и для работы с персоналом: как на этапе подбора кандидатов, так и в трудовой деятельности своих сотрудников. Крупным компаниям важно знать, к какой области деятельности склонен человек, где он найдет свое дальнейшее развитие как ценный член команды. Как показывают данные статистики, российские организации успешно используют […]
Эту статью мы предлагаем вашему вниманию в продолжение нашего цикла статей о конкурсе «Лидеры России».
Высокая конкуренция среди ведущих компаний заставляет их прибегать к использованию IT-технологий в процессе взаимодействия с кадрами. В связи с этим «Сбербанк России» приступил к цифровой HR-трансформации, то есть к использованию цифровых программ в управлении штатами сотрудников.
Цифровые технологии в наше время широко используются ведущими мировыми компаниями. Высокая конкуренция вынуждает применять IT-технологии и в работе с персоналом. Не так давно «Сбербанк России» приступил к цифровой HR-трансформации. Это означает, что в недалеком будущем будут определять склонность кандидатов на рабочее место к тому или иному роду деятельности. Согласно статистическим данным, отечественные компании часто прибегают […]
Тесты при устройстве на работу в такие крупные компании, как Газпром, Лукойл, Роснефть и Сбербанк, а также тесты конкурса Лидеры России и других крупнейших кадровых конкурсов условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. В этой статье мы кратко расскажем о тестах, которые применяются в эти 4 крупнейшие компании нашей страны. Обратите внимание, что […]
Екатерина, 31 год Руководитель отдела в страховой компании. Опыт работы по специальности 9 лет.
Ксения, 26 лет Работаю фитнес-инструктором 5 лет. Специальность «Информатик-экономист»
При устройстве в крупные компании, прежде чем вы сможете получить желаемую должность, от вас наверняка потребуется пройти (и успешно сдать) психологические тесты. Сейчас тесты при приеме на работу стали обычным делом. Соискатели уже знают об этом и стараются готовиться, но все равно процедура может быть очень нервной. Мы рекомендуем сделать несколько подготовительных шагов, чтобы улучшить […]
По данным организаторов конкурса Лидеры России во всех пяти сезонах 2017, 2018, 2019, 2021 и 2023 годов из дистанционного заочного отборочного этапа в очный полуфинал переходило только около 3% участвовавших — 2600 участников. По отзывам участников, наиболее сложными были тесты на лидерский потенциал и управленческую готовность. Эта часть тестирования была самой длительной — 3,5 часа. […]
