Тесты
SHL тесты оценка персонала тестирование кандидатов
Эмоциональный интеллект: как его развить и показать при приеме на работу
Подготовка

Десятки раз в неделю мы спрашиваем друзей, родственников и даже незнакомцев: «Как дела?» Учитывая один только этот факт, можно подумать, что наше общество очень интересуется чувствами людей. Но все мы знаем, на этот вопрос, как правило, не подразумевает честного ответа. Все отвечают «хорошо», или, по крайней мере, «нормально». Если такое случается, что мы получаем более […]

Читать статью
эффект кобры оценки руководителей оценка персонала и кандидатов на руководящие позиции системы оценки персонала тестирование
Эффект кобры: как не сделать ошибку, которую делают руководители во все времена
Подбор персонала

В 19 веке, когда Индией правили британцы, чиновники в Дели были обеспокоены большим количеством кобр в городе. Чтобы решить проблему, они предложили выплачивать населению награду за принесенные шкурки кобр. Этот экономический стимул работал хорошо — как оказалось, слишком хорошо.

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Рабочая мотивация: 3 простых способа ее повысить
Подготовка

Слово мотивация происходит от латинского глагола movere, что означает «двигаться». Итак, мотивация — это слово, которое мы используем для описания того, что «заставляет нас двигаться». Другими словами, причины почему мы делаем то, что делаем. Когда мы думаем о мотивации в современном мире, мы часто думаем о ней как о нашей способности заставлять себя что-то делать. […]

Читать статью
оценка мотивации у персонала и кандидатов тесты на мотивацию опросники
Что нас мотивирует работать: внешние и внутренние факторы мотивации
Подбор персонала

Мотивация — это движущая сила, которая побуждает вас действовать. Когда вы мотивированы, вы чувствуете воодушевление и готовность работать над достижением цели, даже перед лицом препятствий. Различают два вида факторов мотивации – внешние и внутренние. В этой статье мы обсудим эти факторы мотивации в отношении работы – что мотивирует нас работать, как управлять своей мотивацией и […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Как возрастные сотрудники извлекают максимальную выгоду из мудрости
Подбор персонала

С возрастом приходит мудрость. Тем не менее помимо подростков, желающих попасть в ночной клуб, многие люди старше 40 лет стремятся выглядеть на свой возраст или моложе. Особенно это касается случаев, когда человек устраивается на работу в молодой коллектив, например, в IT. Некоторые люди кажутся моложе за счет правильной самопрезентации. Но нет ничего плохого в том, […]

Читать статью
оценка руководителей тестирование персонала тестирование кандидатов на управленческие компетенции
Как руководителю развивать гибкие навыки своих подчиненных
Подбор персонала

Независимо от того, работаете ли вы в большой, сложной организации с большим количеством ресурсов или в крошечном бизнесе, где вы одновременно и шеф-повар, и посудомойка, наиболее важным фактором в развитии социальных навыков является человеческий фактор. Другими словами, гибкие навыки, которые двигают ваш бизнес – коммуникация, клиентоориентированность, умение достигать продажи и другие – развиваются только в […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Командная работа и генерация идей: почему мозговой штурм бесполезен, а групповое мышление опасно
Подготовка

Большинство работодателей ставит командную работу в приоритет, когда требуется создать новые идеи и решения. Поэтому особо ценятся люди, способные к продуктивной командной работе. Но современные психологические исследования предлагают взглянуть на генерацию идей в составе группы с другой точки зрения.

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Влияние настроения на процесс принятия решений в рабочей среде
Подготовка

Появились плохие новости для многих людей среди нас, убежденных в том, что они умеют рационально принимать решения. Даниэль Канеман, лауреат Нобелевской премии по психологии, опубликовал выводы о том, насколько иррационален наш мозг. В своей недавней книге «Шум: недостаток человеческого суждения», написанной в соавторстве с О.Сибони и К.Санстейном, он приводит результаты исследования о том, как наше […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Грубость руководителя проводит его компанию к проигрышу
Подготовка

Среди руководителей «старой школы» — выходцев из советских времен и 90-х годов – грубость и матерщина в адрес подчиненных были очень распространенным явлением. Многие из них даже сейчас так и не приобрели способность цивилизованно разговаривать с людьми. Их можно понять – они так и не получили образования, и так и остались теми, кем начинали — […]

Читать статью
оценка персонала тестирование кандидатов
Отношение к матерям у работодателей: «материнский штраф» и «отцовский бонус»
Подбор персонала

Работающие матери составляют значительную часть рабочей силы. По данным Росстата в 2021 году в России работают мамы в 75% семей с детьми в возрасте до 18 лет. Данные также показывают, что 50% как матерей, так и отцов сообщают, что работа мешает им быть хорошими родителями. Тем не менее матери чаще чем отцы, сообщают, что им […]

Читать статью