У каждого бизнеса есть свой способ работы, разные управленческие подходы, ценности и цели — и это может быть широко включено в факторы, составляющие организационную или «корпоративную культуру». Однако корпоративная культура может быть чем-то большим, охватывая публичный имидж компании, методы привлечения новых сотрудников, и философию, используемую при принятии решений.
Для тех, кто хочет перейти на руководящую должность или продемонстрировать свою эффективность в работе с людьми, лидерские качества являются обязательными. В этой статье мы опишем, какие 10 ключевых навыков лидерства выделяют эксперты, как их развить и продемонстрировать работодателю, а также как компании их оценивают у соискателей и сотрудников. Знание этих вопросов поможет вам подготовиться к ним и показать себя наиболее подходящим кандидатом. А если вы представитель работодателя, то такие вопросы помогут вам оценить лидерские навыки и компетенции кандидатов.
Общение — это естественный элемент человеческой жизни, и все мы ежедневно общаемся с другими людьми, не особо задумываясь об этом. Тем не менее, общение — это также навык, который мы можем развивать, чтобы стать более эффективными и добиваться лучших результатов, что может быть очень полезным в работе и карьере. В этой статье более подробно рассматриваются стили и процессы общения, которые могут помочь вам улучшить навыки общения в вашей профессиональной роли и показать вашему работодателю, что вы – мастер коммуникации.
Также обратим ваше внимание, что ситуационные тесты на коммуникативные навыки входят в любое современное тестирование при приеме на работу, и являются значительной частью тестов на управленческий потенциал конкурса «Лидеры России». Оценка кандидатов и персонала на навыки коммуникации является обязательной в любой компании, где ведется работа с клиентами.
Обрабатывающая промышленность со временем сильно изменилась, и все эти изменения были вызваны революционными достижениями в области технологий.
Работа в консалтинге возглавляет многие рейтинги привлекательности рабочих мест для выпускников. Про уровень зарплат, карьерные перспективы и вечеринки сотрудников крупных консалтинговых фирм ходят легенды. Про легенды мы в этой статье писать не будем – об этом вы найдете массу статей в интернете – мы же постараемся раскрыть основные особенности процесса приема на работу в консалтинг.
585 Gold (585 Золотой) – крупнейшая сеть магазинов ювелирных изделий на территории России и СНГ. На 2023 год в сети насчитывается около 300 магазинов во всей России, а общее количество сотрудников составляет около 10 тысяч человек.
Рольф – крупнейшая компания-автодилер России и СНГ. На конец 2023 года компания насчитывает более 8 тысяч сотрудников, занятых в 59 дилерских центрах в 2х городах – Москве и Санкт-Петербурге.
ГАЗ (Группа «ГАЗ», Горьковский Автомобильный Завод, GAZ, ПАО «ГАЗ») – второй после АВТОВАЗ крупнейший автопроизводитель России. Группа компаний объединяет 13 производственных предприятий в 8 регионах нашей страны, а персонал группы насчитывает около 35 тысяч сотрудников по состоянию на конец 2023 года. Учитывая, что 1 рабочее место в автопромышленности дает до 7 рабочих мест у поставщиков, а на ГАЗ работает почти 3700 смежников, то общее количество рабочих мест достигает почти 250-300 тысяч.
Про историю, продукцию, достижения и проблемы компании можно писать очень много. ГАЗ — это очень интересная компания с массой особенностей и уникальным путем. Но целью нашей статьи является показать Группу ГАЗ как работодателя, оценить ее привлекательность как рабочего места и рассказать о том, как можно получить работу в этой компании.
АВТОВАЗ (АО «АВТОВАЗ», AVTOVAZ, Волжский Автомобильный Завод) – крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе по состоянию на 2023 год. На 23 год общее количество персонала компании насчитывает 38 тысяч человек, а число производимых автомобилей за год составило более 340 тысяч единиц.
АВТОВАЗ входит в число системообразующих предприятий России и, действительно, это предприятие играет значительную роль в экономике и истории нашей страны. Мы не будем перечислять все вехи истории и достижения этого завода – их очень много, но цель нашей статьи в ином – показать вам АВТОВАЗ с точки зрения привлекательности рабочего места в наше время.
Холдинг «Вертолеты России» (Russian Helicopters, RHC), входящий в состав госкорпорации Ростех, является на 2023 год единственной компанией по производству и обслуживанию вертолетной техники в России. Холдинг объединяет конструкторские бюро, строительные и ремонтные предприятия, ряд заводов по производству комплектующих и сервисные компании. Помимо России холдинг имеет совместные предприятия и совместный бизнес с компаниями из Италии, ОАЭ, Индии, Китая, а сбыт производится по всему миру кроме большинства западных стран, где рынок плотно захвачен западными конкурентами, которых много – Leonardo, Boeing, Robinson и другие.