Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный

Прием на работу

3 простых способа запомниться на собеседовании
3 простых способа запомниться на собеседовании
Подготовка

Основная задача на собеседовании — показать себя профессионалом. Но достойных претендентов много, потому второе по важности на собеседовании — запомниться. Вы должны выделиться с лучшей стороны, обратить на себя внимание, чтобы по окончании всех прошедших собеседований и десятков лиц вспомнили именно вас.

В этой небольшой статье предоставляется три простых совета, призванных создать о себе яркое впечатление и запомниться:

Читать статью
Как правильно искать работу в сети Интернет
Как правильно искать работу в сети Интернет
Подготовка

Согласно исследованиям Яндекс, по текущей статистике почти 90% соискателей ищут работу на сайтах, где работодатели выкладывают данные об открытых позициях. В связи с этой тенденцией в сфере HR появились новые механизмы поиска и отбора кандидатов, которые помогают работодателям выбирать лучших. Однако сложность заключается в том, что сами соискатели, особенно более старшего поколения, не знают этих особенностей. Так как же искать работу в интернете?

Читать статью
6 деталей успешного резюме
6 деталей успешного резюме
Подготовка

Почти во всех крупных компаниях процесс отбора кандидатов производится в три этапа:

  • выборка подходящих соискателей по резюме;
  • проверка соискателей посредством тестов — числовых, вербальных, логических, поведенческих и пр.;
  • личное собеседование.

Чтобы обратить на себя внимание, первое, что должно у вас быть, — это грамотно составленное резюме.

В этой статье мы расскажем вам, как HR-агенты ищут соискателей и как составить резюме, которое привлечет внимание работодателя.

Читать статью
8 умных вопросов для работодателя
8 умных вопросов для работодателя
Подготовка

В конце первого диалога с претендентом на должность HR агент обычно спрашивает: «Есть ли у вас вопросы к нам?» После рассказа о себе и тестирования многие теряются, не знают, о чем спросить на собеседовании, и стараются быстрее завершить разговор. Но в глазах представителя компании такой соискатель выглядит непрофессионально. Кажется, что человек готов согласиться на любые условия и ему безразличны будущие обязанности.

Читать статью
Как пройти стрессовое собеседование при приеме на работу
Как пройти стрессовое собеседование при приеме на работу
Подготовка

Многие соискатели с содроганием вспоминают или ожидают собеседования при приеме на работу. Всегда сложно выходить за пределы своей зоны комфорта, неизвестность всегда тяготит. А если вам известно, что для того, чтобы получить желаемую должность, нужно пройти «все круги ада» и вас ждет «стресс-интервью», то нервы и вовсе начинают шалить.

Читать статью
8 умных действий для подготовки к тестированию при приеме на работу
8 умных действий для подготовки к тестированию при приеме на работу
Подготовка

Для большинства крупных и средних фирм, особенно в IT и сфере услуг, фонд заработной платы составляет до 80% расходов, поэтому поиск сотрудников, которые приносят компании прибыль, или даже просто больше денег, чем они стоят, является принципиально важной задачей.

Читать статью
Тесты при приеме на работу — что это и для чего?
Тесты при приеме на работу — что это и для чего?
Тесты

Тесты при приеме на работу оценивают интеллектуальные способности соискателей. Для работодателя это быстрый и простой способ сравнения большого количества кандидатов и выбора лучших из них.

Читать статью
Ваши социальные сети глазами работодателя — 5 советов от HRLider.ru
Ваши социальные сети глазами работодателя — 5 советов от HRLider.ru
Подготовка

Исследования, проведенные на Jobsite.com в январе 2018 года, показывают: 71% работодателей признались, что просматривают социальные сети кандидатов, прежде чем принимать решение о приеме на работу.  

Читать статью