Mail.Ru Group – вторая крупнейшая по численности сотрудников и финансовым показателям (после Yandex) IT-компания России и СНГ. Это крупная онлайн-корпорация, включающая десятки компания и сотни проектов. По состоянию на начало 2022 года численность персонала Mail.Ru Group составляет около 7500 человек. Самыми известными проектами компании является почтовый и поисковый сервис mail.ru и социальные сети VK и Одноклассники. Также компания является ведущим разработчиком онлайн и браузерных игр и владельцем десятков популярных пользовательских приложений и решений. В 2021 году компания сменила бренд и голотип и стала VK Group по имени своего основного проекта — VK, но мы в нашей статье пока будем называть ее по-прежнему — Mail.ru

АНО «Диалог Регионы» при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» запускает еще один кадровый конкурс – «Лидеры интернет-коммуникаций». Как следует из названия, этот конкурс предназначен для участников, которые хотят развиваться в сфере онлайн-коммуникаций и PR.

Стартовал новый сезон конкурса «Лидеры энергетики 2021». Первый сезон проходил в 2019 году и был очень успешен. Напомним, этот конкурс проводится компанией Россети исключительно для управленцев электроэнергетической отрасли, имеющих высшее электротехническое образование. В этом его отличие от конкурса «Лидеры России», который открыт для управленцев любых отраслей. А общее с конкурсом «Лидеры России» у «Лидеры энергетики» то, что структура и набор оценочных мероприятий, тестов и дискуссионных кейсов у них практически полностью одинаковы.

12 января 2021 года был дан старт регистрации для участия в новом конкурсе на платформе «Россия – страна возможностей». Его название говорит само за себя – «Конкурс политологов». Целью конкурса заявлен поиск и отбор перспективных политологов.

ЭФКО (сокращенно от ЭФирный КОмбинат) – одна из крупнейших российских компаний пищевой промышленности и лидер рынка пищевых жиров, масел и заменителей молочного жира. На вторую половину 2022 года в компании работает более 17 тысяч сотрудников на 7 заводах в 6 регионах России и Казахстана. В планах компании на ближайшие годы – запуск новых производств как в нашей стране и странах СНГ, так и в Египте.

Вы уже долго занимаете одну и ту же должность и готовы взять на себя дополнительную ответственность. Но как получить повышение и убедить руководство, что вы его заслуживаете? В нашей статье мы обсудим 8 способов показать свою готовность к продвижению по карьерной лестнице.

Вы познакомились с парнем или девушкой, который или которая вам очень нравится? Поздравляем, это очень приятное чувство. Но, если вам не 17 лет, а вы взрослый трезвомыслящий человек, то рано или поздно вы зададите себе вопрос – а как и сколько зарабатывает ваш новый парень или девушка. Если вас беспокоит, что вопрос о зарплате убьет романтику, то в нашей статье мы обсудим все, что нужно об этом знать.

Социологи определили, что третий понедельник января, считается самым депрессивным днем в году из-за сочетания холодной и темной погоды, подсчета расходов после новогодних гулянок, низкой рабочей мотивации и общей хандры. Ночи длинные, погода холодная, на улице ноги по колено в грязной снежной каше, праздники закончились, и до следующих еще очень долго, как и до весны и тепла. В темные дни и вечера января трудно сохранять мотивацию совершать подвиги на работе. А в России темень и холод начинаются уже с ноября. Но не все это должно быть мрачно и ужасно. Вот семь способов сделать вашу рабочую жизнь ярче и плодотворнее в январе:

HEINEKEN (HEINEKEN N.V., Хайникен, Хейникен) – одна из крупнейших мировых компаний по производству пива. По состоянию на середину 2020 года компания насчитывает около 73 тысяч сотрудников в 25 странах, а продукция компании поставляется почти в 100 стран мира. Крупнейшие заводы и подразделения Хейникен находятся в США, Чехии, России, Голландии, Бельгии, Таиланде, Малайзии, Австралии, Франции, Мексике и Вьетнаме. Центральный офис компании находится в Амстердаме.

Поиск лучшего кандидата на руководящую должность – самая сложная работа для работников отдела кадров. Специалисты по персоналу постоянно ищут способы проверки кандидатов именно на те умения и способности, которые нужны работодателю. Это могут быть очень специфические запросы, но всегда в первую очередь оцениваются те компетенции, которые считаются стандартными для любого руководителя. Это умение работать с подчиненными и вышестоящим руководством, коммуникативные навыки, умение вдохновлять и ряд других. Опираясь на наш опыт, мы смогли выделить 20 наиболее популярных вопросов, которые вы можете услышать, если претендуете на должность руководителя любого уровня. Эти же вопросы помогут вам, если вы — представитель работодателя и вам нужно оценить компетенции и опыт кандидатов.