Интервью с партнером (partner interview, собеседование с партнером, партнерское собеседование) – это финальная часть длительного и сложного процесса отбора новых сотрудников в компании Большой четверки – PwC, KPMG, Deloitte и EY. Цель собеседования с партнером — убедиться, что вы, как потенциальный сотрудник подходите компании по критериям отношения к делу и личностных характеристик. В хоте этого интервью могут обсуждаться заранее заданные вопросы и, возможно, от вас потребуется презентация, но чаще всего собеседование с партнером стандартное: партнер и его команда задают вопросы, а вы отвечаете.

TotalEnergies (Total, Тоталь, Тоталь энерджис, ТотальЭнерджис) – седьмая крупнейшая нефтегазовая компания в мире по численности персонала и четвёртая по объёму добычи после Shell, BP и Exxon Mobil. На осень 2021 года общее количество сотрудников Тоталь составляет около 104 тысяч человек, которые работают в 903 дочерних предприятиях в 72 странах присутствия компании. Головной офис находится в Париже, Франция.

Royal Dutch Shell (Ройял датч шелл, Шелл, Shell) – одна из ведущих нефтегазовых компаний мира с персоналом в 85 тысяч человек и представительствами в 74 странах мира. Компания имеет 2 головных офиса – в Гааге, Нидерланды и Лондоне, Великобритания и офисы формально разделены по сферам деятельности – собственно добыча нефти и газа и транспортировка, хотя данный холдинг имеет много интересов.

Мировая энергетическая индустрия состоит из тысяч крупных, средних и мелких компаний, работающих во всех сферах производства, распределения и продажи энергии.

Диаграммные тесты, также известные как диаграмматические тесты на логику или логические тесты на индуктивное мышление, предназначены для оценки вашей способности к построению логических цепочек на основе диаграмм и логических схем. Такие тесты представляют собой картинки с фигурами, с которыми производятся операции, которые их изменяют. То есть в таких тестах всегда присутствует оператор изменения.

Трек «Развитие» стал нововведением конкурса «Лидеры России» 2021-2022. Это внеконкурсный трек, то есть по нему не будет победителей и проигравших. Как заявляют организаторы — все участники этого трека получат полезные знания и навыки.

В наше индивидуалистическое время умение продуктивно работать в команде высоко ценится работодателями. В этой статье мы расскажем, что такое командная работа, и как работодатели оценивают командную работу у претендентов на рабочие места, используя ситуационные тесты и личностные опросники. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам и собеседованию, так и представителям работодателя, которым интересна оценка компетенций и навыков кандидатов.

2021 год стал очень щедрым на новинки в рамках конкурса Лидеры России. Наиболее интересной из них мы считаем проект Битва сезонов для полуфиналистов, финалистов и победителей конкурса за три предыдущих сезона. От HRLider в нем участвовала Ирина и в этой статье мы поделимся своими впечатлениями.

Ростсельмаш – крупнейшая российская и 6 крупнейшая в мире компания по производству сельскохозяйственной техники. Продукция компании – это комбайны, тракторы, навесное сельхоз оборудование, поливалки, сеялки и многое другое — всего около 130 наименований техники и оборудования.

КАМАЗ – ведущий автомобильный завод по выпуску тяжелых автомашин в России. По состоянию на 2021 год 45% всех грузовиков в России СНГ – это Камазы. И ежедневно с конвейера завода КАМАЗ в 2021 году сходит 215 новых автомобилей – очень немногие автозаводы грузовиков в мире могут показывать такие результаты.