Оценка персонала
оценка персонала оценка бухгалтеров тестирование кандидатов
12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету
Новости

Большинство людей склонны принимать специалиста по бухгалтерскому учету только за бухгалтера, на самом деле, специалист по бухгалтерскому учету — это гораздо больше, чем просто бухгалтер.

Читать статью
тестирование кандидатов оценка персонала Психологические тесты при приеме на работу
Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют
Тесты

Каждая рабочая позиция, на которую компании нанимают сотрудников, имеет собственные требования к качествам соискателей: их опыту, способностям и навыкам. Но есть такие качества, которые являются ценными для любой позиции и любой работы. Если вы — соискатель, то у вас будет больше шансов устроиться на интересную вам работу, если вы обладаете 12 основными качествами, показанными ниже, и […]

Читать статью
тесты для оценки менеджеров по продажам оценка персонала оценка кандидатов
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты

Торговые представители, менеджеры по продажам, специалисты коммерческих отделов, и любые хорошие продавцы должны обладать определенными навыками и качествами, чтобы преуспевать на этой работе. Оценка кандидатов на должности менеджеров по продажам включает несколько этапов — тесты, ассессмент и собеседование. В этой статье мы расскажем о 12 навыках и качествах хорошего менеджера по продажам, которые вам необходимы, […]

Читать статью
оценка персонала оценка кандидатов работа в шелл работа тестирование персонала тесты в найме
BP в России: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Работодатели

Бритиш Петролеум (British Petroleum, BP) — одна из крупнейших международных нефтедобывающих компаний. BP ведет деятельность в 84 странах мира и на начало 2019 года насчитывает около 85 тысяч сотрудников, из них около 1500 в России.

Читать статью
оценка персонала оценка кандидатов тестирование ассесмент центр центр оценки
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Тесты

Данная статья является второй частью нашего цикла статей, посвященных центрам оценки соискателей (ассесментам). Первая часть, в которой мы описали, что такое центры оценки, и какие бывают технологии и критерии оценки соискателей, доступна по ссылке:  Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Читать статью
кейсы и асссессменты при приеме на работу оценка персонала оценка кандидатов при приеме на работу
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Тесты

Оценка персонала в крупных компаниях включает три обязательных этапа: тесты, ассессмент и собеседование. В этой статье мы расскажем про ассессмент. Ассесмент или по-русски центр оценки не является физическим местом. Такое название принадлежит методу оценки претендентов на работу, состоящему из ряда упражнений, предназначенных для оценки компетенций, которые считаются важными для успеха в этой работе.

Читать статью
оценка руководителей Психологические тесты для руководителей
Психологические тесты для руководителей
Тесты

Многие думают, что при приеме нового управленца на работу его можно оценить только после собеседования и испытательного периода, но для руководителя любого уровня – от начальника отдела до CEO – тесты при приеме на работу могут быть еще более актуальны, чем для рядового сотрудника. Именно при помощи тестов проводится первичная оценка кандидатов на требуемые навыки […]

Читать статью
тестирование при приеме на работу оценка персоналаПрограммы стажировок management trainee
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Работодатели

Большинство ведущих компаний сектора потребительских товаров имеют программы стажировок Management Trainee и ежегодно каждая компания набирает от 2-3 до 50-60 сотрудников на обучение по этим программам. Цель таких программ — обучить сотрудника для работы на ключевой позиции в компании — чаще всего управленческой или на позиции, требующей специализированных знаний. Обучение по программе Management Trainee обычно […]

Читать статью
Альфа-банк: тесты, ассесмент, собеседование при приеме на работу
Работодатели

Альфа-банк (Альфабанк, Альфа Банк, Альфа) – это крупнейший частный банк в России и седьмой крупнейший российский банк по объему активов (по данным на 12.2017).

Читать статью
Сбербанк России: как пройти тесты, собеседование и получить работу
Работодатели

Сбербанк России (Сбербанк, ПАО «Сбербанк», Сбер) – крупнейшая банковская структура России, насчитывающая около 15500 отделений во всех городах и крупных населенных пунктах нашей страны. Сбербанк контролирует 12 дочерних банков в России и за рубежом и предоставляет широкий выбор банковских услуг для клиентов самого разного уровня и масштаба.

Читать статью