Подготовка
Самые эффективные руководители и лидеры — не те, кто громче всех кричит, а те, кто умеет сохранять эмпатию и связь с людьми, и следить за тем, чтобы их управление соответствовало реальности. Многие исследователи феномена лидерства сообщают: власть может действовать как неврологический анестетик. Она притупляет те самые эмпатические способности, которые необходимы для стабильного успеха, и в […]
Уверенность в себе — это не то, что у вас либо есть, либо нет. Это навык, который нужно развивать, образ мышления, который нужно культивировать, и практика, которой нужно следовать каждый день. Уверенность в себе на рабочем месте влияет на то, как вы себя преподносите, как вас воспринимают и какие возможности перед вами открываются. Многие люди […]
Названия должностей быстро меняются. А ваша лидерская идентичность – ваш образ лидера и имидж для окружающих и самого себя, как правило, остается прежней. При росте должности многие управленцы, получившие повышение из линейных сотрудников, занимают более высокие должности, берут на себя больше ответственности или работают в более ответственных условиях, но продолжают воспринимать себя так же, как […]
Очень часто бывает так, что ответственный и усердный сотрудник работает не покладая рук и добивается высоких результатов, но при этом его обходят вниманием, не дают повышение в должности и зарплате. Он надежен, компетентен и заслуживает доверия, но его часто не рассматривают в качестве ключевого сотрудника, не продвигают по службе и не привлекают к принятию ключевых […]
Вы когда-нибудь замечали, что самый умный и опытный сотрудник в компании не всегда является лучшим руководителем? Хорошие лидеры не делают работу сами, а вовлекают и мотивируют своих подчиненных, щедро делясь с ними ресурсами и информацией. Плохие лидеры действуют противоположным образом – занимаются микроменеджментом и тянут ресурсы на себя. Хороший лидер может задать настроение всей команде […]
Большинство из нас не любит перемены в нашей жизни. Мы привыкаем к установившемуся порядку, и уже навсегда выбираем только iPhone или только Android, остаемся у одного и того же врача или тренера, даже если не особо довольны их услугами, сохраняем одну и ту же прическу или цвет волос всю жизнь, и мы не любим изменения […]
Рон Шейх — легенда американского бизнеса. Он начал свой путь как владелец маленького магазина печенья в Бостоне. Он назвал этот магазин Au Bon Pain, что означает «хороший хлеб» по-французски. Этот магазинчик стал первым в городе, где спешащие на работу люди могли получить свежую выпечку и быстро перекусить во время обеда, и, казалось бы, такая мелочь […]
С 2020 года мир как будто сошел с ума, поток негативных и тревожных новостей с тех пор практически не прекращается, а с 22 года еще и многократно усилился. Много людей в нашей стране пережили период настоящей депрессии с тех пор. Но нельзя постоянно жить в депрессии. При ней останавливается вся жизнь, и первое, что падает […]
Вчера мы говорили о том как общаться с трудным начальником в статье Как работать с токсичным начальником, но, к счастью, адекватных руководителей гораздо больше. Но, как ни странно, большинство сотрудников не обладает знаниями и навыками как эффективно общаться и выстраивать отношения со своими руководителями. В этой статье мы расскажем, что надо сделать, чтобы выстроить уважительные […]
Большинство работодателей, которые приняли участие в недавнем опросе от Headhunter, заявили, что для них важнее нанять начинающего сотрудника, который является хорошим командным игроком, позитивным и устойчивым человеком, чем нанять опытного профессионала, но неустойчивого и капризного, который будет создавать трения и проблемы в коллективе. Нанять нестабильного «токсика», который будет раскачивать коллектив — это самая большая проблема […]
