Названия должностей быстро меняются. А ваша лидерская идентичность – ваш образ лидера и имидж для окружающих и самого себя, как правило, остается прежней. При росте должности многие управленцы, получившие повышение из линейных сотрудников, занимают более высокие должности, берут на себя больше ответственности или работают в более ответственных условиях, но продолжают воспринимать себя так же, как […]

Очень часто бывает так, что ответственный и усердный сотрудник работает не покладая рук и добивается высоких результатов, но при этом его обходят вниманием, не дают повышение в должности и зарплате.  Он надежен, компетентен и заслуживает доверия, но его часто не рассматривают в качестве ключевого сотрудника, не продвигают по службе и не привлекают к принятию ключевых […]

Вы когда-нибудь замечали, что самый умный и опытный сотрудник в компании не всегда является лучшим руководителем? Хорошие лидеры не делают работу сами, а вовлекают и мотивируют своих подчиненных, щедро делясь с ними ресурсами и информацией. Плохие лидеры действуют противоположным образом – занимаются микроменеджментом и тянут ресурсы на себя. Хороший лидер может задать настроение всей команде […]

Большинство из нас не любит перемены в нашей жизни. Мы привыкаем к установившемуся порядку, и уже навсегда выбираем только iPhone или только Android, остаемся у одного и того же врача или тренера, даже если не особо довольны их услугами, сохраняем одну и ту же прическу или цвет волос всю жизнь, и мы не любим изменения […]

Ольга (имя изменено) — незаменимый помощник на работе, готовый помочь всем и во всём: от доведения презентации или вызова сантехника до починки ксерокса. Она может организовать встречи с нужными людьми в рекордные сроки, исправить таблицы, стать наставником для новых сотрудников и провести презентации так, чтобы мотивировать людей к действию. Все полагаются на Ольгу, потому что […]

Рон Шейх — легенда американского бизнеса. Он начал свой путь как владелец маленького магазина печенья в Бостоне. Он назвал этот магазин Au Bon Pain, что означает «хороший хлеб» по-французски. Этот магазинчик стал первым в городе, где спешащие на работу люди могли получить свежую выпечку и быстро перекусить во время обеда, и, казалось бы, такая мелочь […]

Программист, который пишет безупречный код, получает от руководства в качестве признания его заслуг премию и публичную похвалу. А его коллега, который предотвращает эскалацию командного конфликта, слушая, сопереживая и возвращая людей к совместной работе, обычно не получает никакого признания. Первый считается отличным техническим специалистом, другой — просто человеком, «умеющим общаться с людьми». Однако без них обоих […]

Данная статья взята с ресурса Psychology Today, и ее автором является доктор медицины Ден Дворкис. Когда я был студентом-медиком третьего курса, мне выпала возможность присутствовать на сложной операции в отделении кардиохирургии. У пациента, мужчины средних лет, случился сердечный приступ, и медицинская бригада срочно доставила его в операционную, чтобы попытаться установить стент и спасти ему жизнь. […]

Управленческая наука ставит в пример великих лидеров, которые управляли крупнейшими организациями или целями странами. Но не каждый руководитель, даже очень крупного коллектива, является лидером. Из этого вытекает распространенный вопрос – в чем разница между лидером и не-лидером, но руководителем. И почему не каждый управленец способен на лидерство, тогда так многие не-руководители бывают отличными лидерами. Короче […]

В октябре 2019 года я устроился в отдел продаж в одну из ведущих IT компаний нашего города. По многим условиям это была компания мечты и работы мечты. И в свой первый рабочий день на новой работе я ожидал радушного приёма и интересных знакомств, но встретил тишину. Не было никакой официальной адаптации, никакого наставничества, никакой команды […]