Тесты при приёме на работу

Примеры тестов

Онлайн анкеты при устройстве на работу: чего ожидать и как заполнять
Онлайн анкеты при устройстве на работу: чего ожидать и как заполнять
Тесты

Стремясь упростить процедуры отбора новых сотрудников, большинство работодателей сегодня требует, чтобы соискатели подавали заявки на трудоустройство через интернет. Онлайн анкеты при приеме на работу могут включать длинные формы для заполнения, тесты на интеллект и поведение или видео-собеседования. Например, такие анкеты сейчас у MARS, P&G, Nestle, Philip Morris (вообще у большинства компаний FMCG), а также у всех компаний Большой четверки, аудиторских и страховых компаний и у многих банков. В этой статье мы расскажем, чего ожидать при подаче онлайн заявки, как работает ATS, и десять полезных советов для грамотного заполнения любой онлайн анкеты при устройстве на работу.

Читать статью
Письменные кейсы: что они из себя представляют и как их решать
Письменные кейсы: что они из себя представляют и как их решать
Тесты

Письменный кейс или, по-английски, e-tray exercise — это смоделированное компьютерное упражнение, используемое в ходе ассесмента. Это упражнение требует, чтобы вы прочитали серию сообщений, представленных в виде емейлов, и ответили на них. Письменные кейсы обычно основаны на вымышленном сценарии работы какой-то компании, в которой вы выполняете должностную работу.

Читать статью
Трек «Развитие» конкурса «Лидеры России»
Трек «Развитие» конкурса «Лидеры России»
Конкурс Лидеры России

Трек «Развитие» стал нововведением конкурса «Лидеры России» 2021-2022. Это внеконкурсный трек, то есть по нему не будет победителей и проигравших. Как заявляют организаторы — все участники этого трека получат полезные знания и навыки.

Читать статью
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать
Подготовка

Принятие решений — это основной навык, который каждый сотрудник должен будет использовать для эффективной работы и развития своей карьеры. Чтобы доказать, что вы умеете принимать решения, вам нужно уметь делать наилучший выбор в кратчайшие сроки, а также уметь объяснить причины своего выбора. Как правило, чем выше позиция, тем труднее становятся эти решения. Поэтому оценка персонала и кандидатов на навыки принятия решений наиболее часто применяется для топовых должностей.

Читать статью
10 основных мягких навыков и способы их оценки у персонала и кандидатов
10 основных мягких навыков и способы их оценки у персонала и кандидатов
Тесты

Soft skills, что по-русски «мягкие или гибкие навыки» — это способности личностного характера и навыки общения, которые требуются от кандидатов для успешного ведения бизнеса. Примерами мягких навыков могут быть:

  • Коммуникация;
  • Командная работа;
  • Настойчивость;
  • Лидерство;
  • Обязательность.
Читать статью
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Коммуникативные навыки и тесты на оценку навыков коммуникации
Тесты

Для многих современных рабочих мест коммуникативные навыки являются ключевыми. Особенно важно иметь развитые навыки коммуникации в продажах, маркетинге, социальных службах, а также практически для любой управленческой деятельности – в общем, везде, где требуется общаться с людьми.

В данной статье мы рассмотрим ключевые навыки коммуникации и способы их оценки со стороны работодателей. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам при приеме на работу и собеседованию, так и представителям работодателей, которым надо оценить коммуникативные навыки кандидатов.

Читать статью
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»
Тесты

В наше индивидуалистическое время умение продуктивно работать в команде высоко ценится работодателями. В этой статье мы расскажем, что такое командная работа, и как работодатели оценивают командную работу у претендентов на рабочие места, используя ситуационные тесты и личностные опросники. Статья будет полезна как соискателям, которые готовятся к тестам и собеседованию, так и представителям работодателя, которым интересна оценка компетенций и навыков кандидатов и персонала.

Читать статью
Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Работодатели

Москва … как много в этом звуке для сердца русского слилось! – слова Александра Сергеевича актуальны и в 21 веке. Москва – это центр экономики и общественно-политической жизни России. И это современный и очень красивый город. С реформами Собянина за последние годы Москва стала одним из красивейших городов Европы. Возможно, даже самым красивым, чистым и удобным. Все это заслуга людей, которые в нем живут, и которые каждый день работают над улучшением жизни столицы – сотрудников правительства Москвы. В нашей статье мы расскажем, что представляет собой правительство Москвы, как и на каких условиях в нем работают люди, и как туда можно устроиться.

Читать статью
Тесты специализаций конкурса Лидеры России 2021
Тесты специализаций конкурса Лидеры России 2021
Конкурс Лидеры России

Тесты специализаций впервые были использованы на конкурсе Лидеры России в 2019 году. Это были дополнительные треки отбора, идущие параллельно с основным отбором. Участникам разрешалось участвовать в обоих. В новом четвертом сезоне конкурса Лидеры России отбор проводится только по трекам специализаций. В этой статье мы рассмотрим какие тесты специализаций были в конкурсе Лидеры России в 2019 году и какие, как ожидается, будут в 2021.

Читать статью
Toyota в России: о компании, условиях работы и трудоустройства
Toyota в России: о компании, условиях работы и трудоустройства
Работодатели

Toyota (Тойота) — один из крупнейших производителей автомобилей с более чем 364 000 сотрудников по всему миру. Штаб-квартира находится в Тойота-Сити, Япония. 

Читать статью