1 июля 2019 года были опубликованы данные всероссийского опроса студентов и молодых специалистов, проведенного компанией Universum. Основной темой опроса было определение наиболее привлекательных компаний, в которых хотели бы работать выпускники. По результатам опроса был сформирован рейтинг «Лучшие работодатели России в 2019 года по мнению студентов и выпускников».
Такой же опрос проводился в 2018 году и, ожидаемо, его результаты практически совпадают — верхние места рейтинга занимают все же компании.
Уже несколько лет подряд Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть называются как лучшие работодатели в России, а первые два — и в мире. Молодых специалистов привлекают следующие основные преимущества этих компаний:
Конкретно по компаниям, в Газпроме и Газпромнефти хотят работать около трети опрошенных студентов, которые учатся в инженерных и финансово-управленческих ВУЗах. Росатом привлекает около четверти оставшихся студентов. А Google и Microsoft привлекают около 50% и 35% студентов, получающих образование в сфере IT и гуманитарных специальностей.
Отметим, что Росатом, Газпром и Газпромнефть являются партнерами конкурса Лидеры России. Поэтому, если вы хотите работать в одной из этих компаний, рассмотрите возможность принять участие в этом конкурсе. Больше о том, что дает этот конкурс, что представляют собой его отборочные задания — тесты Лидеры России и очные задания — читайте в наших статьях:
Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021
Тестирование на управленческий потенциал конкурса «Лидеры России»
В результатах опроса Universum приводит типологию студентов и основных критериев, по которым они называют того или иного работодателя лучшим. По данным опроса 2019 года, у студентов и молодых специалистов чаще наблюдается тип «Гармонизатор». Это кандидат на рабочее место, для которого основными критериями для выбора работодателя являются комфортная атмосфера в коллективе, престиж компании и ее стабильность. «Гармонизаторы» — это «рабочие лошадки» любой компании, хорошие исполнители идей руководителя и обычно очень лояльные своей компании работники.
Вторым основным типом соискателей является «Охотник». Это кандидат, для которого более важны высокая зарплата и ясные перспективы карьерного роста. «Охотники» — это «креативщики», которые готовы много работать, искать новые пути решения и ожидают от работодателя признания своих достоинств.
Третий наиболее распространенный тип соискателей среди студентов и молодых специалистов это «Интернационалисты». Это люди, которые изначально планируют жить и работать заграницу или выбирают работодателей, которые дают возможность много ездить в другие страны.
Для каждого из этих типов соискателей есть свои лучшие работодатели. Но любая компания из Топ-5 ведущих работодателей России — Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть — может предложить для вас идеальное рабочее место, неважно, кто вы — «Гармонизатор», «Охотник» или «Интернационалист».
На HRLider.ru вы сможете подготовиться к отборочным тестам при приеме на работу во все эти компании. Читайте больше о тестах в Google, Microsoft, Росатом, Газпром и Газпромнефть в наших специальных статьях:
Microsoft: как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование
Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование
Как устроиться на работу в Газпром — тесты и собеседование
Начните подготовку к тестам и ассесментам как можно раньше и гарантируйте себе успех!
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыВремя героевДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыоценка кандидатаОценка кандидатовоценка личностиоценка мотивацииОценка персоналаОценка сотрудниковПодбор IT специалистовПодбор менеджеровПодбор персоналаПодбор программистовПодбор руководителейПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетиСобеседованиеСоветы работодателямТестирование кандидатов при приеме на работуТестирование персоналаТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тестыэкопси 
