Тесты SHL

Для полноценной подготовки к тестированию необходима работа по всем типам тестов, которые возможны при приеме на работу: числовые (математические); вербальные; логические; тесты на ситуационное поведение (кейсы, ассесмент); тесты на эрудицию. Такая всесторонняя работа может занять около одной недели на каждый тип теста. Не всегда у соискателя есть такой запас времени на подготовку. Иногда о вакансии […]

Вербальные тесты при приеме на работу предназначены для измерения вашего словарного запаса, навыков понимания письменной информации и способности критического мышления. Они определяют степень восприятия, понимания и аналитического подхода при чтении текстовой информации с помощью простых слов, фраз и утверждений.   Вербальные тесты стали обязательной частью большинства тестов на профессиональную пригодность. Тем не менее, конкретные задания […]

Оценка персонала обычно включает оценку интеллекта, которая состоит из числовых, вербальных и логических тестов. Логические тесты или тесты на абстрактно-логическое мышление измеряют ваши способности на восприятие и понимание абстрактных форм и логических правил, которые стоят за этими формами. Навыки воображения, визуализации и абстрактного мышления играют основную роль в определении уровня навыков логического мышления, требуемых для […]

Оценка персонала и кандидатов при приеме на работу чаще всего включает в себя набор тестов на оценку интеллекта. И их обязательной частью являются числовые или математические тесты. В этой статье мы подробно расскажем о числовых тестах при приеме на работу. Эта информация будет полезна, если вы соискатель и готовитесь к тестам, а также, если вы […]