Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам
Тесты

Торговые представители, менеджеры по продажам, специалисты коммерческих отделов, и любые хорошие продавцы должны обладать определенными навыками и качествами, чтобы преуспевать на этой работе.

В этой статье мы расскажем о 12 навыках и качествах хорошего менеджера по продажам, которые вам необходимы, чтобы стать лучшим продавцом в вашей компании. А также рассмотрим стандартный процесс отбора менеджеров по продажам, применяемый в крупнейших компаниях сферы FMCG и ритейла в России и мире (тесты для менеджеров по продажам, ассементы и ролевые игры и собеседования).

Читать статью
Работа в Форд: как устроиться, пройти тесты при приеме на работу и собеседование
Работа в Форд: как устроиться, пройти тесты при приеме на работу и собеседование
Работодатели

Ford Motor (Ford, Форд, Форд Соллерс, Ford Sollers) — компания, основанная Генри Фордом в 1903 году, зарегистрирована в Дирборне, США и являющаяся одним из крупнейших автопроизводителей в мире. Всего у компании более 200 тысяч сотрудников, из них почти 5 тысяч – в России. Форд – один из крупнейших работодателей Ленинградской области и Татарстана.

Читать статью
BP в России: работа, тесты, ассесмент, собеседование
BP в России: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Работодатели

Бритиш Петролеум (British Petroleum, BP) — одна из крупнейших международных нефтедобывающих компаний. BP ведет деятельность в 84 странах мира и на начало 2019 года насчитывает около 85 тысяч сотрудников, из них около 1500 в России.

Читать статью
Ситибанк: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Ситибанк: работа, тесты, ассесмент, собеседование
Работодатели

Ситибанк (Citi, Citibank, Citi Bank) — один из крупнейших по размеру суммарных активов международный банк (13 место с 1842 млрд. $ на конец 2018 года). Citi занимается банковской деятельностью в 103 странах и насчитывает более 245 тысяч сотрудников.

Читать статью
Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов
Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов
Тесты

Бизнес кейсы — что это?

Групповые упражнения, как иначе называют бизнес кейсы на ассесментах, предназначены для имитации реалистичных встреч и групповых рабочих ситуаций.

Читать статью
МТС: тесты при приеме на работу, ассесмент, собеседование
МТС: тесты при приеме на работу, ассесмент, собеседование
Работодатели

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) входит в «Большую тройку» ведущих сотовых операторов России и СНГ и борется с Билайном и Мегафоном за первое место по количеству абонентов.

Читать статью
Полуфинал и финал конкурса «Лидеры России» 2018-2019: ретест и групповые задания
Полуфинал и финал конкурса «Лидеры России» 2018-2019: ретест и групповые задания
Конкурс Лидеры России

В 2018 году всероссийский конкурс Лидеры России побил прошлогодний рекорд по популярности и количеству участников. Новый рекорд был установлен и по количеству человек, допущенных для участия в региональных полуфиналах — 3294 участников очного этапа из почти 91 тысячи участников отборочного тестирования.

Читать статью
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Тесты

Данная статья является второй частью нашего цикла статей, посвященных центрам оценки соискателей (ассесментам). Первая часть, в которой мы описали, что такое центры оценки, и какие бывают технологии и критерии оценки соискателей, доступна по ссылке:  Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Читать статью
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Тесты

Ассесмент или по-русски центр оценки не является физическим местом. Такое название принадлежит методу оценки претендентов на работу, состоящему из ряда упражнений, предназначенных для оценки компетенций, которые считаются важными для успеха в этой работе.

Читать статью
Психологические тесты для руководителей
Психологические тесты для руководителей
Тесты

Многие думают, что при приеме нового управленца на работу его можно оценить только после собеседования и испытательного периода, но для руководителя любого уровня – от начальника отдела до CEO – тесты при приеме на работу могут быть еще более актуальны, чем для рядового сотрудника.

Читать статью