Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 2: немецкие компании
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 2: немецкие компании
Подготовка

Это вторая статья нашего цикла о культурных особенностях иностранных компаний и особенностях прохождения собеседования в разных компаниях на западе и востоке. Сегодня мы поговорим о Германии и немецких компаниях и интервьюерах.

Читать статью
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 1: американские компании
Что стоит учесть при собеседовании в иностранной компании. Часть 1: американские компании
Подготовка

В глазах многих иностранных работодателей российские работники считаются очень ценными специалистами и удачным вложением средств для компании. Особенно это касается специалистов технических направлений: программистов, инженеров, проектировщиков, геологов, нефтяников и других «технарей». Сильная техническая школа и престиж технического образования в России ставит российских специалистов среди лучших профессионалов и наиболее желанных кандидатов для работодателей.

Иностранные работодатели сейчас широко представлены в России и те компании, которые имеют собственные отделы кадров в России, являются для российских соискателей понятными и привычными. Но многие иностранные компании не имеют HR отделов в России. В таком случае российскому кандидату надо будет общаться с иностранцами, которые будут вести собеседование в интересующую его компанию. В этой статье мы рассмотрим основные культурные особенности прохождения собеседования в американские компании и ожидания работодателей из США от соискателей на их вакансии. В последующих статьях этого цикла мы рассмотрим особенности этих процессов в других западных (Германия, Франция, Швеция, Британия) и восточных компаниях (Индия, Япония, Китай, Ю.Корея).

Читать статью
Русал: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Русал: условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Группа компаний «Русал» (сокращение от Русский Алюминий), это самая большая по количеству готовой продукции и численности персонала компания-производитель алюминия в мире на начало 2020 года. Русал производит около 13% всего алюминия от общемирового объема. Количество заводов компании насчитывает 37, помимо России заводы и добывающие мощности компании находятся в 20 разных странах, крупнейшие представительства – в Китае. Китай же является и основным рынком сбыта продукции.  

Читать статью
Рио Тинто: о компании, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Рио Тинто: о компании, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании
Работодатели

Горнодобывающая компания The Rio Tinto Company была создана в 1873г. для разработки древних медных выработок в районе Рио-Тинто в Испании. В середине прошлого века интересы компании были весьма разнообразны – от производства цемента, химикатов и автомобилей до добычи нефти и газа. К девяностым годам деятельность группы была направлена исключительно в сферу горнодобывающей промышленности и смежных с ней отраслей, где приобрела уже глобальный характер. В настоящее время интересы концерна сосредоточены на разведке месторождений и последующей разработке меди, алюминия, золота и алмазов, серебра, никеля, титана, редкоземельных металлов, угля, железной руды.

Читать статью
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Росатом – это один из крупнейших и наиболее популярных работодателей России. На начало 2020 года во всех структурах компании, а это около 360 предприятий, работало свыше 255 тысяч человек.  Госкорпорация «Росатом» в 2019 была ведущей компанией в сфере атомной энергетики в мире, как по количеству строящихся объектов, так и по финансовым и человеческим ресурсам. Основные направления деятельности компании: атомная энергетика всех видов, производство и обслуживание ядерного оружия и военных атомных реакторов, атомный ледокольный флот и научно-исследовательская работа во всем, что связано с атомными технологиями.

Читать статью
Числовые тесты на проценты
Числовые тесты на проценты
Тесты

Понятие процента используется очень широко в числовых тестах при приеме на работу. Это задания на расчет прибыли и убытка, соотношений, пропорций, теории чисел и интерпретации данных. Кроме того, существует отдельный раздел тестов, где проценты считается важнейшей составляющей.

Читать статью
Числовые тесты на расчет прибыли и убытка
Числовые тесты на расчет прибыли и убытка
Тесты

В числовых тестах наиболее сложными вопросами часто бывают задания на расчет финансовых результатов. Такие тесты очень широко применяются для оценки математических способностей кандидатов на вакансии в консалтинговые и аудиторские компании, банки, страховые компании и бухгалтерские отделы компаний. Самыми сложными задачами среди таких числовых тестов на расчет финансовых показателей считаются задания на определение инвестиционных показателей – прибыли, маржинальности, возврата инвестиций и связанных с ними коэффициентов. В этой короткой статье мы рассмотрим числовые тесты на расчет прибыли и убытка.

Читать статью
Работа в министерствах Российской Федерации: условия, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работа в министерствах Российской Федерации: условия, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Работодатели

Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на 2020 год. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.

Читать статью
Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти
Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти
Подготовка

Для отбора претендентов на вакансии программистов-разработчиков, IT компании (Google, Яндекс, Microsoft, VmWare, Лаборатория Касперского, ABBYY и другие) сейчас в обязательном порядке используют технические интервью. Такие собеседования стали хорошей возможностью показать себя для одаренных и технически подготовленных кандидатов, но для большинства соискателей это скорее испытание. Если вы один из тех, кто уже проходил весь процесс отбора вплоть до этапа собеседования и затем потерпел неудачу, наша статья поможет вам подготовиться наилучшим образом.

Читать статью
Яндекс: о компании, работе, устройстве, тестах и собеседовании
Яндекс: о компании, работе, устройстве, тестах и собеседовании
Работодатели

Яндекс (Yandex) – ведущая российская IT компания в сфере интернет-поиска, контекстной рекламы и интернет-услуг. Сложно даже перечислить все сервисы и направления деятельности Яндекса: на начало 2020 года их было 53. Основное направления деятельности компании заключается в разработке механизмов поисковой выдачи информации в сети интернет и получение прибыли за счет контекстной рекламы.

Читать статью