Тесты при приёме на работу
8-800-250-240-6 Звонок по России бесплатный
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
5 основных гибких навыков в бизнесе и способы их развития
Подготовка

На конкурентном рынке труда важно перечислить свои навыки таким образом, чтобы вы оказались в топе списка кандидатов. Но, когда вы пишете резюме и сопроводительное письмо, то легко забыть, насколько важны гибкие навыки (soft skills), поскольку соискатели, как правило, сосредотачиваются на образовании и квалификации, и пишут только о «твердых» навыках, забывая навыки, которые бывают даже более важны для корпоративной культуры и ваших коллег.

Читать статью
Как сохранять рабочую мотивацию темными зимними днями и вечерами
Как сохранять рабочую мотивацию темными зимними днями и вечерами
Подготовка

Социологи определили, что третий понедельник января, считается самым депрессивным днем в году из-за сочетания холодной и темной погоды, подсчета расходов после новогодних гулянок, низкой рабочей мотивации и общей хандры. Ночи длинные, погода холодная, на улице ноги по колено в грязной снежной каше, праздники закончились, и до следующих еще очень долго, как и до весны и тепла. В темные дни и вечера января трудно сохранять мотивацию совершать подвиги на работе. Но не все это должно быть мрачно и ужасно. Вот семь способов сделать вашу рабочую жизнь ярче и плодотворнее в январе:

Читать статью
Стажировки для студентов в 2020 и 2021 году: вопросы и ответы
Стажировки для студентов в 2020 и 2021 году: вопросы и ответы
Работодатели

С началом пандемии в России в апреле 2020 года многие компании, которые ежегодно проводят стажировки, заявили, что либо вообще отменяют их на текущий год, либо значительно сокращают их формат. Однако, уже зимой 2020-2021 большинство работодателей заявили, что летом их стажировки возвращаются. В этой статье мы кратко рассмотрим основные особенности трудовых стажировок для студентов и выпускников, которые вы можете найти в нашей статье.

Читать статью
Таланты Якутии — перспективный кадровый конкурс республики Якутии
Таланты Якутии — перспективный кадровый конкурс республики Якутии
Конкурс Лидеры России

Еще одно позитивное событие непростого 2020 года это проведение конкурса «Таланты Якутии» в республике Саха-Якутия. Вообще, правительство и общественность Якутии очень активно включилось в процесс поиска и «выращивания» перспективных государственных руководителей и общественных деятелей. С 2009 года в республике ежегодно проводится общественно-деловая игра «Молодежь инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия) (МИНИСТР)». По итогам этой игры реализуются интересные идеи по улучшению жизни людей в Якутии. Следующим этапом развития данной инициативы стал запуск конкурса «Таланты Якутии» в 2020 году.

Читать статью
Конкурс «Лидеры строительной отрасли» 2020
Конкурс «Лидеры строительной отрасли» 2020
Конкурс Лидеры России

В условиях пандемии 2020 года мы ожидали, что никаких крупных конкурсов проводиться не будет. Действительно, основной конкурс управленцев «Лидеры России» пока перенес на неопределенный срок. Ряд других конкурсов были также отменены в 2020. Но приятной неожиданностью стала новость о запуске принципиально нового конкурса для управленцев из строительной отрасли — «Лидеры строительной отрасли».

Читать статью
HEINEKEN: о компании, условиях работы и отбора новых сотрудников
HEINEKEN: о компании, условиях работы и отбора новых сотрудников
Работодатели

HEINEKEN (HEINEKEN N.V., Хайникен, Хейникен) – одна из крупнейших мировых компаний по производству пива. По состоянию на середину 2020 года компания насчитывает около 73 тысяч сотрудников в 25 странах, а продукция компании поставляется почти в 100 стран мира. Крупнейшие заводы и подразделения Хейникен находятся в США, Чехии, России, Голландии, Бельгии, Таиланде, Малайзии, Австралии, Франции, Мексике и Вьетнаме. Центральный офис компании находится в Амстердаме.

Читать статью
20 самых популярных вопросов собеседования при найме руководителей
20 самых популярных вопросов собеседования при найме руководителей
Подготовка

Поиск лучшего кандидата на руководящую должность – самая сложная работа для работников отдела кадров. Специалисты по персоналу постоянно ищут способы проверки кандидатов именно на те умения и способности, которые нужны работодателю. Это могут быть очень специфические запросы, но всегда в первую очередь оцениваются те компетенции, которые считаются стандартными для любого руководителя. Это умение работать с подчиненными и вышестоящим руководством, коммуникативные навыки, умение вдохновлять и ряд других. Опираясь на наш опыт, мы смогли выделить 20 наиболее популярных вопросов, которые вы можете услышать, если претендуете на должность руководителя любого уровня.

Читать статью
Лучшие работодатели России в 2020 году
Лучшие работодатели России в 2020 году
Работодатели

В ноябре 2020 году Форбс опубликовал свое второе ежегодное исследование о лучших работодателях России в 2020 году. Критерии выбора лучших компаний включали условия труда и удовлетворенности сотрудников, социальная и общественная политика компании и экологичность деятельности. Рейтинг составлялся как на основе опросов сотрудников и официальных представителей компаний, так и на основе мнений экспертов в сфере рынка труда.

Читать статью
Имитационные упражнения для отбора кандидатов в HR
Имитационные упражнения для отбора кандидатов в HR
Тесты

Для работодателей одним из наиболее популярных методов отбора кандидатов на рабочие места являются упражнения по имитации рабочего процесса. Такие упражнения, задания или тесты представляют собой упрощенное моделирование условий работы. И то, как кандидат справится с таким упражнением, может много рассказать о нем, и определить, достоин ли он рабочего места. Предлагаем вам больше узнать о различных имитационных упражнениях в HR, чтобы они не оказались для вас неожиданностью.

Читать статью
Вопросы на критическое мышление, которые вы можете услышать на собеседовании
Вопросы на критическое мышление, которые вы можете услышать на собеседовании
Тесты

При отборе кандидатов на должности в такие отделы как маркетинг, аналитика, разработка, исследования и на любые управленческие должности, работодатели ищут людей, которые способны к наблюдательности, нешаблонному мышлению, прогнозированию и анализу событий. Все эти способности можно объединить под понятием «критическое мышление». И это качество является необходимым для успешного выполнения работы на вышеперечисленных позициях. В этой статье мы приведем небольшой список вопросов, которые используют работодатели для того, чтобы оценить уровень критического мышления у кандидатов. Знание этих вопросов поможет вам подготовиться к ним и показать себя наиболее подходящим кандидатом.

Читать статью