British American Tobacco (BAT, Бритиш Американ Тобакко, БАТ) — крупнейшая компания-производитель табачной продукции в России и СНГ. БАТ входит в десятку иностранных компаний с самой большой годовой выручкой в России с показателем на 2018 год в 140 млрд. рублей. Компания входит в сектор FMCG — Fast Moving Consumer Goods.
BAT выпускает сигареты под брендами Dunhill, Kent, State Express 555, Pall Mall, Vogue, Dallas, Rothmans, John Player, Lucky Strike, Viceroy, а также ряд местных марок (в России особенно популярен бренд «Ява Золотая») — всего около 200 товарных знаков. Компании BAT принадлежит 44 фабрики по производству сигарет в 41 стране мира. Число всех сотрудников компании в мире достигает цифры в 60 тысяч человек. В России количество сотрудников BAT — около 3000.
Компания владеет двумя крупными табачными фабриками в России: «БАТ-СТФ» в Саратове и «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге. Крупные представительства British American Tobacco расположены в Москве, Минске, Алматы.
Бритиш Американ Тобакко Россия как работодатель — это лидер российской табачной промышленности, что подтверждается независимыми рейтингами работодателей. В рейтинге AON Hewitt 2014, 2016 и 2017 компания BAT была признана лучшим работодателем FMCG сектора России. По отзывам эта компания является одним из наиболее привлекательных мест для трудоустройства по совокупности причин:
Если вы еще студент или выпускник — BAT берет студентов на прохождение практики. Неважно в каком ВУЗе вы учитесь, постарайтесь пойти туда на практику через вуз. При успехе такой практики вы будете приоритетным кандидатом на вакансии компании. Отметим, что обычно отбор на участие с таких практиках и стажировках тоже жесткий – требуется отправка резюме, прохождение онлайн тестирования и собеседования.
Также отметим, что программа Management Trainee от BAT является одной из лучших среди данных программ FMCG в России и мире. После такой программы участник-стажер получает гарантированное место в менеджменте компании, а это означает интересные проекты, высокую оплату и быстрый карьерный рост.
У BAT много открытых вакансий на производство и в офис. Но отбор сотрудников проводится по очень жесткой схеме в несколько этапов.
По отзывам сотрудников HR BAT от соискателей требуется следующее:
В идеале от вас потребуется показать все эти качества во время оценки в ассесмент-центре BAT и личного собеседования.
Чтобы получить работу в British American Tobacco вы должны пройти следующие этапы отбора соискателей:
Этапы, перечисленные выше, применяются для Москвы и Санкт-Петербурга. Для остальных регионов этапы немного отличаются:
Этапы отбора в Бритиш Америкэн Тобакко:
По отзывам в BAT довольно трудный и длительный процесс отбора соискателей на вакансии компании – один из сложнейших в секторе FMCG наряду с такими компаниями, как Mars и Proctor&Gamble. В компании действует правило: «У нас работают лучшие!» Поэтому процесс отбора очень тщательный и включающий много испытаний. По статистике HR BAT на 1 вакансию у них бывает до 200 соискателей, а в отделы маркетинга/развития брендов — до 400. Соответственно, на разных этапах отбора отсеивается до 99% кандидатов.
Рассмотрим все этапы устройства в БАТ более детально:
Трудоустройство в British American Tobacco начинается с подачи онлайн анкеты на официальном сайте BAT. Мы НЕ рекомендуем использовать для отправки резюме или анкеты крупные рекрутинговые сайты как Rabota или HeadHunter, так как поток анкет с них слишком большой и перегружает HR отдел компании. Большего внимания удостаиваются анкеты, составленные на официальном сайте компании. Читайте больше о практике отправки резюме у нас в статье «Как правильно искать работу в сети Интернет».
Внимание: официальный сайт British American Tobacco и его раздел Карьера полностью на английском языке. Заполнение онлайн-анкеты тоже ведется только на английском. По отзывам анкета BAT сложная и большая. Обязательно заполняйте все поля – анализ анкеты проводится автоматизированной программой, которая считает пропущенные поля, как заполненные неверно.
Все соискатели, анкеты которых были отобраны, проходят удаленное или очное тестирование.
BAT использует тесты от компании-разработчика Kenexa и иногда от SHL. По формату эти тесты практически аналогичны, на HRLider вы найдете около 200 тренировочных тестов этих двух компаний.
В числовом тесте БАТ оценивается ваша способность интерпретировать и анализировать численные данные, понимать маржу прибыли и составлять проценты.
Вербальный тест BAT используется для проверки вашей способности эффективно общаться с членами команды и клиентами.
Логический тест BAT призван оценить вашу способность делать правильные выводы и предположения, используя информацию, представленную в последовательности.
У тестов BAT есть ряд особенностей:
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. Проверьте себя – хватит ли вам 90 секунд на решение задачи?
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. На решение такого теста дается 30 секунд.
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
На решение такого теста дается 60 секунд. После подготовки вы гарантированно сможете решать подобные тесты за 30-40 секунд.
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании BAT, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 уточняющих вопросов. Они призваны перепроверить детали вашего резюме и получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике компании BAT.
Внимание: все собеседование будет вестись на английском языке — звонок вам поступит из Лондона, где находится HR отдел British American Tobacco. Мы рекомендуем отработать ответы на следующие примерные вопросы:
Для BAT требуется знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate по шкале TOEFL, а лучше Advanced. В компании вам предстоит много общаться на английском с иностранцами – в московском офисе BAT их работает до 15-20% от всего персонала.
По отзывам соискателей и сотрудников компании этот этап является самым ответственным и длительным (до 8 часов с перерывом на обед) в процессе трудоустройства в BAT. Он также включает в себя две части — групповую и индивидуальную. Для них даются разные задания. В групповом собеседовании — кейсы компании BAT, обсуждение и решение проблем. В нем проверяется ваша способность эффективно работать в команде.
Затем у каждого соискателя индивидуальные задания — решение кейса на час-полтора, он включает в себя решение кейса и его презентацию перед комиссией менеджеров British American Tobacco.
Кейсы могут содержать такие задания:
Совет по решению кейса: для подготовки к прохождению кейсов British American Tobacco вам поможет решение большого количества числовых тестов. В кейсе от вас точно так же потребуется анализировать таблицы и графики и делать на их основе выводы.
Совет по презентации кейса: вам надо забыть, что вы конкуренты с другими кандидатами на вакансии British American Tobacco. Первое, на что смотрят в BAT, это отношения в коллективе. И хотя от вас требуется показать себя активным и ценным участником обсуждения, стремление выделиться, перебивая и критикуя других соискателей может сыграть против вас. Своими идеями и предложениями вам нужно приносить пользу команде, а не тратить общее время на споры и выяснение, кто главнее.
Больше информации по ассесментам БАТ и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов
После индивидуальных кейсов еще идет само собеседование. Оно, большей частью, повторяет вопросы первичного интервью, но с большим фокусом на ваши психологические особенности. Вопросы могут звучать так:
Назовите свои самые яркие достижения в работе или учебе.
Приведите примеры того, что Вы целеустремленный человек.
Что для вас означает понятие «лидерство»?
Совет: самое важное на этапе финального личного собеседования в БАТ — это собранное, но спокойное состояние. Представьте, что вы уже сотрудник компании и общаетесь с друзьями, а они полностью на вашей стороне. Будьте уверены в себе, ведь вы профессионал и нужный человек для компании. Просто покажите это и следующим утром вы получите звонок с приглашением на работу.
Мы рекомендуем при подготовке пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие и психологические тесты и вопросы при собеседовании. Также вам могут быть полезны наши статьи о правилах успешного собеседования:
Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»
8 умных вопросов для работодателя
Совет от HRLider.ru: только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах, ассесменте и собеседовании в BAT. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить несколько часов на подготовку сейчас, чем жалеть об упущенном шансе потом! Мы желаем вам успеха!
Ответы и решение тестов
Решение числового теста British American Tobacco
Ответ вербального теста БАТ
Решение логического теста British American Tobacco
Ответ на психологический тест БАТ
Источник изображений: официальный сайт компании British Americal Tobacco.
Big 4FMCGTalent QБанкивербальные тестыВремя героевДобыча и энергетикаКонкурсыЛидеры РоссииЛогические тестыоценка кандидатаОценка кандидатовоценка личностиоценка мотивацииОценка персоналаОценка сотрудниковПодбор IT специалистовПодбор менеджеровПодбор персоналаПодбор программистовПодбор руководителейПрием на работуПримеры тестовПроизводствоРезюмеРозничные сетиСобеседованиеСоветы работодателямТестирование кандидатов при приеме на работуТестирование персоналаТестыТесты SHLУспешная карьераЧисловые тестыэкопси 
