Прием на работу

Тесты при приеме на работу оценивают интеллектуальные способности, личностные особенности, профессиональные компетенции, основы мотивации и многие другие характеристики соискателей. Для работодателя это быстрый и простой способ сравнения большого количества кандидатов и выбора лучших из них. Эта статья большей частью предназначена для соискателей - тех, кому предстоит такие тесты проходить. Но, если вы работодатель, то и […]

Исследования, проведенные на Jobsite.com в январе 2018 года, показывают: 71% работодателей признались, что просматривают социальные сети кандидатов, прежде чем принимать решение о приеме на работу.   Подумайте, отражают ли ваши социальные сети вас как профессионала?   Между тем, по информации с Jobsite.com, только 23% лиц, ищущих работу, считают, что их профили в социальных сетях могут […]