Cisco в России и СНГ: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

Cisco (Циско) — одна из ведущих мировых компаний-производителей телекоммуникационного оборудования с головным офисом в Сан-Хосе, штат Калифорния. Основными направлениями разработок в компании Циско являются магистральная маршрутизация, решения для совместной работы; коммутация и услуги; видео технологии; виртуализация и облачные решения.

Штаб­квартира Циско находится в США в Сан-­Хосе, крупнейшие региональные офисы также расположены в Амстердаме и Бангалоре. На начало 2021 года Циско насчитывает около 400 региональных офисов с более, чем 64 000 сотрудников. Ежегодно в течение последних лет компания нанимала более 5000 сотрудников по всему миру.

Cisco в России и СНГ

В России компания Cisco присутствует с 1995 года и на 2021 год имеет 2 завода (в Зеленограде и Твери) и несколько торговых представительств, крупнейших из которых открыты в Москве и Санкт-Петербурге. Общая численность сотрудников компании в России на 2021 год оценивается примерно в 2500 человек.

Выручка Циско в России сильно упала в 2015 году после введения антироссийских санкций. Но в 2018 и 2019 года компания полностью исправила ситуацию за счет высокой степени локализации производства в России.

Процесс отбора новых сотрудников в Cisco

Решению кадрового вопроса Cisco уделяет чрезвычайно пристальное внимание. Процесс отбора кандидатов на вакансии Cisco фокусируется на способностях, знаниях, навыках, опыте и различных других связанных факторах.

Для того, чтобы быть принятым на работу в Cisco, кандидаты должны пройти трехэтапный процесс отбора:

• Онлайн тестирование
• Техническое собеседование
• Управленческое собеседование
• HR собеседование

Онлайн тесты Циско

Циско использует тесты от широко известного поставщика тестов CEB SHL. Первая часть тестирования — это тесты на интеллектуальные способности, и включает в себя числовые и вербальные тесты – по 10 вопросов каждого из этих разделов. Вторая часть теста состоит из 30 вопросов технического теста.

Стандартный тест Циско

Тесты на интеллектуальные способности

Раздел тестов на интеллектуальные способности состоит из вопросов, основанных на таблицах, графиках и диаграммах, а также на анализе текстов. О числовых и вербальных тестах CEB SHL читайте больше в нашей специальной статье Психометрические SHL тесты

Мы рекомендуем заранее уточнить у представителя компании Cisco о том, какие тесты вам предстоит пройти. В некоторые отделы этой компании могут применяться другие тесты, например, абстрактно-логические и психологические. На HRLider вы сможете качественно подготовиться к любым тестам на интеллектуальные способности – числовым, вербальным и логическим – а также к тестам на ситуативное поведение.

Технический тест Циско

Технический раздел теста Cisco состоит из вопросов из широкого набора технических вопросов, касающихся компьютерных сетей, языков программирования, (C и Java), баз данных и электроники.

Вопросы технического теста Cisco

На каком из следующих устройств может быть сделана печатная копия документа?

1. Лазерный принтер
2. Матричный принтер
3. Терминал пишущей машинки
4. Все вышеперечисленное

Ответ: 4

Что такое BCD?

1. Binary Coded Decimal
2. Bit Coded Decimal
3. Binary Coded Digit
4. Bit Coded Digit

Ответ: 1

Что из следующего верно в отношении Java?

1. Программа на Java может содержать несколько классов с основными методами.
2. Java-апплеты не используют или не нуждаются в методе main ().
3. Оба ответа верны
4. Оба ответа неверны

Ответ: 3

Где используются микропроцессоры?

1. Компьютеры
2. Цифровые системы
3. Калькуляторы
4. Все вышеперечисленное

Ответ: 4

В целом, уровень сложности тестов от Циско средний. Кандидаты, справившиеся с письменным экзаменом, допускаются к этапу собеседования.

Собеседование в Cisco

Собеседование в Циско состоит из трех отдельных интервью с разными представителями компании и на разные темы. Вам надо быть готовым, что эти собеседования будут разнесены по времени и занимать до 3-х недель. Это почти всегда живое общение в офисе компании, хотя в особых случаях собеседование может быть проведено удаленно по телефону или скайпу.

Техническое собеседование

В этом раунде задаются вопросы, связанные с конкретными техническими областями. Вопросы могут основываться на конкретных знаниях о деятельности компании и понимании технологии работы, которую необходимо выполнить на должности, на которую вы претендуете. Возможно задание, связанное с реальными техническими проблемами, с которыми вы можете столкнуться в реальной обстановке.

Управленческое собеседование

Во время управленческого собеседования менеджера по найму будут интересовать компетенции, которыми должен обладать соискатель. Это поможет ему понять, насколько вы способны анализировать обстановку и действовать в сложных управленческих ситуациях. Цель этого собеседования состоит в том, чтобы определить вам потенциал для дальнейшего развития на вашей должности. Среди прочих равных Циско предпочтет кандидата, который покажет способность хорошо ладить со всеми людьми, избегать конфликтов и имеет потенциал к лидерству и руководству.

HR интервью

Последний шаг для выбора кандидата на вакансии Cisco – HR собеседование, поскольку оно помогает определить особенности личности кандидата. Вопросы могут быть самыми разнообразными, начиная с вашего представления, квалификации, отраслевого опыта, пройденных курсов, сильных и слабых сторон, ожиданий по зарплате, друзей, семьи и т.д.

Примерные вопросы собеседования в Cisco

Интервью 1

Техническое интервью:

• Если у вас нет размера оператора в C, как вы узнаете размер int?
• Как написать макрос для установки n-го бита?
• Можете ли вы использовать переменную в файле, используя extern, которая определяется как статическая и глобальная в базовом файле?
• Когда мы объявляем union в C, как распределяется размер union в памяти?
• Какова пограничная проблема в распределении размеров структур?
• Напишите программу для обратного связанного списка.
• Что такое сбалансированное бинарное дерево
• В чем разница между пользователем и пространством ядра?
• Что такое ОС реального времени и чем она отличается от других ОС?
• Определите обработку сигналов и прерываний.

HR интервью:

• Готовы ли вы к переездам?
• Как вы реагируете на конфликты на работе? Приведите примеры.
• Каковы ваши сильные и слабые стороны.
• Готовы ли вы к стажировке на год в головном офисе нашей компании?

Интервью 2

Техническое интервью:

• Чем сортировка вставок отличается от двоичной сортировки
• Определите слои OSI и сообщите их функции
• Что такое микропроцессор

• Что вы понимаете под протоколом скользящего окна?
• Напишите программу на C для печати чисел в такие слова, как 123 (сто двадцать три)
• Объясните свой проект и его приложения.

HR интервью:

• Почему вы хотите быть частью CISCO?
• Что вы знаете о нашей компании?
• Готовы ли вы работать сверхурочно по 10-12 часов, если потребуется?
• Есть вопросы, которые вы хотите задать нам?

Интервью 3

Техническое интервью:

• Если бы вы были ответственны за доставку пакетов в правильном порядке, как бы вы обеспечили это без помощи какого-либо нижележащего уровня.

• Что вы делали в проекте, как вы это делали и что вы от этого получили.
• Вопросы о базовых сетях — например, расскажите нам о 7 слоях сетей
• Знаете ли вы что-нибудь об архитектуре OSI
• Разница между кадром и пакетом
• Что такое алгоритм минимального связующего дерева Крускала и его применение в сети.

HR интервью:

• Каковы ваши нерабочие интересы?
• Какие у вас планы по развитию внутри компании Cisco?
• Какой вы внесли вклад в мероприятия в вашем ВУЗе?
• Какие у вас ожидания от этой работы?

Интервью 4

Техническое интервью:

• Что такое ООП- инкапсуляция, полиморфизм
• Что такое шифрование данных и чем оно отличается от инкапсуляции.
• Что такое инкапсуляция в Java.
• Объясните полиморфизм в Java на примере.

• Что такое криптография, передача данных, TCP, UDP?
• Почему TCP лучше, чем UDP? Что такое контроль потока и контроль заторов? Как сети обеспечивают контроль перегруженности?

• В чем разница между маршрутизатором, мостом и шлюзом?
• В чем разница между маршрутизатором и коммутатором?

HR интервью:

• Знаете ли вы значение вашего имени и можете ли вы его объяснить?
• Расскажите о вашем семейном происхождении.
• Является ли переезд проблемой для вас?
• Какие у вас сильные стороны?

Cisco это интересное и перспективное место для работы. Если вы хотите работать в этой компании – подготовьтесь к тестам и собеседованию и вы гарантируете себе успех.

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Источник изображений: официальный сайт Cisco.