Названия должностей быстро меняются. А ваша лидерская идентичность – ваш образ лидера и имидж для окружающих и самого себя, как правило, остается прежней. При росте должности многие управленцы, получившие повышение из линейных сотрудников, занимают более высокие должности, берут на себя больше ответственности или работают в более ответственных условиях, но продолжают воспринимать себя так же, как […]