Подготовка к тестам в компании
производственного сектора
Производственный сектор в России насчитывает сотни крупных компаний с персоналом в десятки тысяч сотрудников. Если вы хотите работать в крупной компании производственного сектора, вам предстоит пройти тесты при приеме на работу. Отбор на вакансии производственных компаний включает числовые (математические), вербальные и психологические тесты (ассесмент, кейсы). Также многие работодатели используют логические и профессиональные тесты, а подразделения иностранных компаний еще и оценку знания иностранных языков. Тестирование происходит онлайн на официальном сайте компании и строго ограничено по времени.
На HRLider.ru вы найдете большое количество примеров тестов, которые используются для проверки кандидатов на вакансии в следующих компаниях производственного сектора: Сибур, Rockwool, Danfoss, Grundfos, Hempel, Johnson Control, AkzoNobel, Saint-Global, STENTEX, Технониколь, KNAUF, Bridgestone, Magna, International Paper, Tikkurila, Концерн Калашников, Beko, Canon.
Посмотрите примеры тестов ниже и начните подготовку прямо сейчас.
заданий максимально
приближенных к реальным
рекомендации по
каждому виду тестов
стратегии решения
платеж
Примеры тестов
Примеры тестов при приеме на работу в производственные компании.
Пример числового (математического) теста
В данных компаниях используются числовые (математические) тесты компаний SHL, Talent Q и Kenexa.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-1-ad92992a57ed0ba8ed2c1c32703ff615cd20f21f131a67a98e41635442820c7d.jpg)
Решение числового теста при приеме на работу в производственные компании.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-2-bfde5ea3b11192842ae71db57d2161ed7b49ed811b6212f8cb7bbb9d5f3979f3.jpg)
Пример вербального теста
В производственные компании обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно - неверно - не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, как пример ниже:
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-3-e46148314b0594040629a067b19cd7f57951220e943686e02091ce4d7e616d7d.jpg)
Ответ на вербальный тест при приеме на работу в компании производственного сектора:
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-4-9620e80895794a374495e95566ced988073e3608b64b619a3d08269f288b7a1f.jpg)
Пример психологического теста (ассесмент, кейс)
В большинстве производственных компаний используются различные опросники, анкеты и тесты для оценки, насколько соискатель соответствует правилам и ценностям данной компании. Ниже вы найдете пример психологического теста (ассесмент, кейс) при приеме на работу в одну из таких компаний.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-5-b3370d1fce157eb4f4b60fb342a424ae153b607946a59cda2b7268c3ac2509cf.jpg)
Ответ на психологический тест (ассесмент, кейс) при приеме на работу в компании производственного сектора.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-6-319e07542d61344e022f46d77fc4e1871384a77dd397519f99d41313ef5e5866.jpg)
Пример логического теста
Также среди компаний-операторов розничных сетей часто используются тесты на оценку логического мышления соискателей. Виды логических тестов могут быть очень разнообразными и зависят от конкретной компании. Ниже вы сможете увидеть пример логического теста.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-7-82dfb272358c5b4f468874ea96a44e54cbb98666256c319efd4ec2f2040cfbe9.jpg)
Ответ на логический тест при приеме на работу.
![Пример теста при приеме на работу в производственные компании](https://hrlider.ru/assets/factory-8-265ab935fbec7faeb2152086ed8209fc2520e71e7e6123c2e05b548b44f60f19.jpg)