Вербальные тесты

Вербальные тесты - это термин обозначающий группу тестовых заданий на основе текста и используемых для оценки Вашей способности понимать, анализировать и интерпретировать текстовую информацию.

Вербальные тесты проводятся в основном при приеме на работу работников сферы образования, разнообразных офисных служащих, секретарей, переводчиков и прочих профессий, связанных с общением, лексическим наполнением и умением контактировать с людьми. Их основной задачей является определение того, насколько кандидат способен работать с текстовыми документами, насколько оперативно он оценивает преподнесенную ему информацию, может ли разбить ее на логические блоки, умеет ли делать выводы. Одним из основных условий для успешного прохождения вербального испытания является отличное знание кандидатом языка, его словарный запас и умение доходчиво доносить до собеседника информацию.

Что представляют собой вербальные тесты?

Это может быть небольшой текст, прочитав который, нужно ответить на вопрос или вынести вердикт: правда в нем сказана, ложь или же вообще нет необходимой информации. Также эти задания могут представлять собой числовые ряды с определенным заданием, подбор синонимов, определение правильного значения слова в определенном контексте и др. Такие испытания могут стать достаточно сложными для людей с математическим складом ума (так называемых технарей). Поэтому подготовкой лучше не пренебрегать!

Как готовиться?

При подготовке мы рекомендуем выполнить несколько тестов: вербальных (они представлены и на нашем сайте), а также вербальный интеллекта Айзенка (IQ), который работодатели также предлагают кандидатам наряду с другими.

Вы получаете:

  • Более 500 практических заданий
  • Задания, подобранные с учетом требований основных работодателей и организаторов конкурсов
  • Подробная аналитика успешности прохождения
  • Стратегии решений заданий основных типов
  • Персональные рекомендации
  • Доступ на 12 месяцев к базе тестов
Пройти примеры тестов Начать подготовку