Кейсы и Ассесменты

Кроме тестов и собеседования большинство крупных компаний используют еще один этап отбора кандидатов - ассесменты, они же центры оценки. На ассесментах соискатели участвуют в различных групповых упражнениях и решают бизнес кейсы работодателя. С помощью кейсов или групповых заданий происходит оценка опыта, навыков и умений кандидатов и среди них отбираются лучшие.

Если Вы хотите работать в одной из ведущих компаний сферы FMCG, ритейла, связи, энергетики и производства, то подготовка к групповым заданиям центров оценки и решению кейсов может быть для Вас особенно важной.

Больше о кейсах читайте в наших статье Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов

Как готовиться к центрам оценки и кейсам?

Для того, чтобы понять особенности заданий на ассесментах, ознакомьтесь с их примерами, решите как можно больше тренировочных кейсов, и на реальном тестировании Вы сможете быстро и точно находить верные пути решения любых задач.

Вы получаете:

На HRLider Вы найдете огромное количество материалов для подготовки к этапу центров оценки и решению кейсов:

  • 4 полных бизнес-кейса с подробным решением
  • 6 примеров ролевых игр, применяемых на ассесментах, с полным разбором всех действий
  • Инструкции и примеры по решению групповых заданий
  • Инструкции и примеры по решению презентационных упражнений
  • Инструкции по подготовке к центрам оценки и решению бизнес кейсов
  • Развернутые инструкции по подготовке к собеседованию

Начните подготовку прямо сейчас и покажите себя лучшим кандидатом!

Начать подготовку