Почти во всех крупных компаниях процесс отбора кандидатов производится в три стандартных этапа: выборка подходящих соискателей по резюме; проверка соискателей посредством психометрических тестов — числовых, вербальных, логических, ситуационных и пр.; личное собеседование. Чтобы обратить на себя внимание, первое, что должно у вас быть, — это грамотно составленное резюме. В этой статье мы расскажем вам, как … Читать далее 6 деталей успешного резюме